人力资源职位招聘信息

我们的客户是一家专注在智能无人驾驶领域的新锐公司。在组织快速发展和人才同步升级的重要阶段，邀请一位招聘总监的加入，及业务战略目标，整体规划、实施人才招聘及管理。

根据组织战略，梳理团队架构、人岗设置、明确人员及团队相关的需求；提供招聘渠道、面试官培训，寻访、吸引、选拔、聘用合适的人才

我们的客户是一家在金融行业具有广泛影响力的公司

我们的客户是一家充满活力和新鲜血液的精品向游戏公司，目前在招聘一位资深HRBP。

我们的客户是一家在全球范围内知名的大型零售机构，专门从事各种商品的销售。公司在中国的业务发展迅速。

开展人力资源管理和策略规划 负责人力资源部门的日常运营

1. 职位简介：
我们正在寻找一个HRBP-commercial，必须熟悉FMCG（快速消费品）行业，并且对人力资源部门有深入的理解和丰富的经验。

我们的客户是一家深耕中国本土市场近20年的零售集团公司。现为进一步提升其组织和人才能力，进一步赋能业务稳步发展，邀请一位高级经理/总监级别的招聘专家加入。

负责人力资源管理和发展, 与各部门领导进行有效沟通，以确定人力资源需求

这是一份要求应聘者具备出色的人力资源管理技能和行业知识的人力资源经理职位。成功的候选人将在快消零售行业中扮演重要角色，为员工提供全面的人力资源支持。

在行业内人才圈和企业圈建立专业的个人猎头形象。
改变人才的人生，帮助优秀的人才找到创造更高价值的职场位置。

我们的客户是一家充满活力和新鲜血液的精品向游戏公司，现为进一步提升其组织和人才能力，进一步赋能业务稳步发展，目前正在招聘一位Senior TA。

担当国际营销部门负责人的人力资源顾问与合作伙伴，为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施

制定公司人力资源战略规划，并监督、落实、执行，并定期对战略规划进行检视，提供检视报告

我们的客户是一家大模型领域的新锐明星企业。 现为吸纳北京市场优秀大模型算法研发技术型人才，邀请一位招聘专家的加入。

制定公司人力资源战略规划，并监督、落实、执行，并定期对战略规划进行检视，提供检视报告

Prefer candidates with 5+ years of experiences in recruitment.

内资上市知名医药集团招聘HRBP，负责器械事业部的搭建，重研发和未来商业化团队，包括未来海外市场的拓展。背靠现金流稳健的医药集团平台和强有力的集团人力资源中心。

• Stable Business
• Direct report to HR Head

大中华区人才寻访中心，主要服务于大中华区的不同业务板块的候选人交付工作。

主要以香港地区的财务及灵活用工业务为主。