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  • 智驾领域新锐公司 - 招聘总监

    北京市
    全职
    RMB400,000 - RMB500,000 年薪

    我们的客户是一家专注在智能无人驾驶领域的新锐公司。在组织快速发展和人才同步升级的重要阶段,邀请一位招聘总监的加入,及业务战略目标,整体规划、实施人才招聘及管理。

    • 智驾领域新锐,业务稳定中处于快速发展及上升周期;行业相关的知名企业战投投资加持
    • HR团队扁平,组织文化务实、透明、结果导向
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  • 上亿级营收的上市消费品公司-Senior HRBP Manager

    深圳市
    全职
    RMB400,000 - RMB500,000 年薪

    根据组织战略,梳理团队架构、人岗设置、明确人员及团队相关的需求;提供招聘渠道、面试官培训,寻访、吸引、选拔、聘用合适的人才

    • 大型平台,业务稳定且快速发展
    • 内部重视人力资源管理,有一定清晰的职业发展路径
    保存工作
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  • Recruiter - 全球化知名金融集团

    珠海市
    全职
    RMB120,000 - RMB300,000 年薪

    我们的客户是一家在金融行业具有广泛影响力的公司

    • 平台大,发展空间广阔
    • 稳定的发展团队
    保存工作
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  • Sr. HRBP - 上升期游戏公司

    广州市
    全职

    我们的客户是一家充满活力和新鲜血液的精品向游戏公司,目前在招聘一位资深HRBP。

    • 扎实且务实的企业及团队文化,归属感强
    • 上升期公司,目前正在业务扩张
    保存工作
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  • HRBP Leader - 全球知名大型外资公司

    深圳市
    全职
    RMB400,000 - RMB650,000 年薪

    我们的客户是一家在全球范围内知名的大型零售机构,专门从事各种商品的销售。公司在中国的业务发展迅速。

    • 外资500强
    • work-life balance
    保存工作
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  • 新锐消费品出海科技公司-产研HRBP 负责人

    深圳市
    全职
    RMB500,000 - RMB800,000 年薪

    开展人力资源管理和策略规划 负责人力资源部门的日常运营

    • 行业细分知名公司,业务及团队高速发展
    • 海外多区域布局,能提供海外平台
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  • HRBP-commercial

    广东省
    全职

    1. 职位简介:
    我们正在寻找一个HRBP-commercial,必须熟悉FMCG(快速消费品)行业,并且对人力资源部门有深入的理解和丰富的经验。

    • 百亿规模的消费品企业
    • 有成熟的人才发展体系,晋升通道
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  • 已上市零售集团公司 - 招聘专家(高级经理/总监级别)

    北京市
    全职
    RMB600,000 - RMB800,000 年薪

    我们的客户是一家深耕中国本土市场近20年的零售集团公司。现为进一步提升其组织和人才能力,进一步赋能业务稳步发展,邀请一位高级经理/总监级别的招聘专家加入。

    • 上市集团公司,业务稳健并快速发展,平台成熟稳定
    • 岗位设置有据可循,专业技能壁垒高,公司尊重专业和体系化思维
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  • 全球知名work life balance的外资企业-Senior HRBP Leader

    深圳市
    全职
    RMB500,000 - RMB600,000 年薪

    负责人力资源管理和发展, 与各部门领导进行有效沟通,以确定人力资源需求

    • 大型平台,业务稳定且快速发展
    • 外资平台,氛围好,有一定的平衡性
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  • 消费品_HRBP经理

    上海
    全职

    这是一份要求应聘者具备出色的人力资源管理技能和行业知识的人力资源经理职位。成功的候选人将在快消零售行业中扮演重要角色,为员工提供全面的人力资源支持。

    • 具备良好前景的赛道
    • 广阔的职业发展空间
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  • 消费品行业猎头 - 全球知名上市猎头公司

    上海
    全职
    RMB200,000 - RMB600,000 年薪

    在行业内人才圈和企业圈建立专业的个人猎头形象。
    改变人才的人生,帮助优秀的人才找到创造更高价值的职场位置。

    • 在行业内人才圈和企业圈建立专业的个人猎头形象。
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  • 上升期游戏公司 - Sr. TA

    广州市
    全职

    我们的客户是一家充满活力和新鲜血液的精品向游戏公司,现为进一步提升其组织和人才能力,进一步赋能业务稳步发展,目前正在招聘一位Senior TA。

    • 扎实且务实的企业及团队文化,归属感强
    • 上升期公司,目前计划一定程度上的扩张
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  • Global HRBP Leader - 大型上市高新科技公司

    深圳市
    全职
    RMB600,000 - RMB900,000 年薪

    担当国际营销部门负责人的人力资源顾问与合作伙伴,为组织发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施

    • 本土超百亿的大型多元化科技制造上市集团,旗下具有多产业,均为知名企业
    • 产研导向型公司,核心产研团队均来自国际知名学府,文化简单务实,年轻有活力
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  • 市场全球布局产研销一体的科技公司-海外HRBP Leader

    深圳市
    全职
    RMB300,000 - RMB400,000 年薪

    制定公司人力资源战略规划,并监督、落实、执行,并定期对战略规划进行检视,提供检视报告

    • 业务全球布局,平台大型且稳定,业务稳健增长
    • 重视人力资源管理,务实的文化
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  • 明星科技新锐公司 - 大模型技术岗位招聘专家

    北京市
    全职

    我们的客户是一家大模型领域的新锐明星企业。 现为吸纳北京市场优秀大模型算法研发技术型人才,邀请一位招聘专家的加入。

    • 大模型领域明星企业,平台可塑性强,人才密度高
    • 与创始团队直接沟通,密切共事的工作机会 - 成长性强
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  • 全球知名大型外资制造业-HRBP

    东莞市
    全职
    RMB350,000 - RMB450,000 年薪

    制定公司人力资源战略规划,并监督、落实、执行,并定期对战略规划进行检视,提供检视报告

    • 行业细分赛道排名前三,积极向上发展且稳定的业务模式
    • 外资文化氛围,重视人力资源管理
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  • Senior Recruiter (contractor) - International PE

    北京市
    灵活

    Prefer candidates with 5+ years of experiences in recruitment.

    • Global investment platform
    • Long-term and stable rolling contract
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  • HRBP (focus TA for medical device BU)

    徐汇区
    全职
    RMB30,000 - RMB50,000 年薪

    内资上市知名医药集团招聘HRBP,负责器械事业部的搭建,重研发和未来商业化团队,包括未来海外市场的拓展。背靠现金流稳健的医药集团平台和强有力的集团人力资源中心。

    • 极具市场竞争力的薪资和福利待遇,非常人性化的办公室环境和氛围
    • 深度参与医疗事业部的0-1搭建
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  • HRBP Assistant Manager-FMCG

    上海市
    全职
    • Stable Business
    • Direct report to HR Head
    • 行业头部,集团战略视野
    • 专业的团队,广阔的职业成长空间
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  • Sourcing Consultant 招聘顾问

    深圳市
    全职

    大中华区人才寻访中心,主要服务于大中华区的不同业务板块的候选人交付工作。

    主要以香港地区的财务及灵活用工业务为主。

    • Transparent job opportunity and clear career path
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人力资源职位

关于人力资源职位招聘信息

米高蒲志(Michael Page)的人力资源招聘团队在亚太地区运营了21年,对人力资源市场有着深入的了解。我们在该领域的经验丰富,通过专业的猎头顾问与对中国市场的深入了解,使我们能够始终如一地为客户提供优质的人才。

我们拥有丰富的内部资源和庞大的候选人数据库,这意味着我们的人力资源猎头服务能够与企业建立卓越的业务合作。实际上,我们以与客户的咨询方式而感到自豪。如果某些招聘机构在不评估其简历的情况下转发了一定数量的简历,我们将超越基本角色规范来确定应聘候选人是否现在和将来都适合对应的招聘企业。


为什么我们是人力资源招聘专家?

由于人力资源职位是高度关系驱动的,因此对于我们的客户而言,寻找不仅具有卓越技术技能而且具有沟通和软技能以与企业合作来取得成果的人力资源职位专业人员至关重要。

人力资源转型是包括初创企业和传统企业在内的大多数企业的主要趋势,因此对高级人力资源人才的需求很大,其作用是推动组织发展。

我们在中国的人力资源招聘专业人员掌握了各种人力资源专业的不同招聘要求,例如薪酬和福利,薪资结构,学习与发展,变更管理和一般人力资源,这使我们成为人力资源职位求职者和顶级企业的首选优质平台。

更广泛地说,我们对中国市场及其招聘需求有深刻的了解。我们的大多数HR招聘顾问在加入团队之前都曾担任过HR职位,这意味着我们了解我们寻找人才的工作的技术规格,并且知道成功成为候选人所需要的素质。

 

人力资源招聘职位

我们为各种规模的国内或跨国公司在每个行业中的各种人力资源职位寻找人才。我们在各个级别的职位中都应聘顶级人才,包括人力资源经理和人力资源总监以及所有人力资源职位。以下是我们在中国招聘的更多人力资源职位:

  • 薪酬绩效经理
  • 薪酬主管
  • 企业文化经理
  • 企业文化主管
  • 员工关系主管
  • 人事专员
  • 人力资源总监
  • 人事经理
  • 人事主管
  • 招聘主管
  • 招聘经理
  • 招聘总监
  • 招聘顾问
  • 组织发展经理
  • 培训经理
  • 培训总监
  • 培训主管

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