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  • HR Director

    北京
    Permanent
    • 作为管理层的核心业务伙伴,为公司战略、组织发展及关键决策提供专业的人力资源建议
    • 从 0 到 1或快速迭代完善公司整体 HR 体系
    • 支持 AI 大模型初创公司在快速发展阶段的人才引进
    • 从 0 到 1 或快速迭代完善公司整体 HR 体系
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  • 外资消费_人力资源总监

    上海
    Permanent

    本职位为一家历史悠久的消费品公司招聘人力资源总监 (HRD),主要负责全面规划和管理人力资源战略,支持公司业务目标的实现。此岗位位于上海,适合具备相关专业背景和丰富实操经验的候选人。

    • 成熟外资消费品公司
    • 国际化的视野
    保存工作
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  • 食品饮料公司_人力资源总监

    上海
    Permanent

    人力资源总监(HRD)将在快速消费品(FMCG)行业内负责制定和实施公司的人力资源战略。此职位需要在上海工作,专注于推动组织发展和优化人力资源管理流程。

    • 成熟稳健的业务
    • 和谐友爱的工作环境
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  • 人力资源总监-独角兽科技型企业

    广州市
    Permanent

    作为企业的人力资源总监,全面负责企业人力工作。

    • 快速发展的工作机会
    • 稳定的发展平台
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  • 人力资源总监 - 中型民企(子公司HR一号位)

    扬州市
    Permanent
    RMB500,000 - RMB600,000 年薪

    1.公司业务发展非常稳健,汽车行业,客户稳定,业务持续增长。

    2. 产品有一定的技术壁垒,公司重视产品的研发投入。

    • 公司业务发展非常稳健,汽车行业,客户稳定,业务持续增长。
    • 产品有一定的技术壁垒,公司重视产品的研发投入。
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  • 人力资源总监 - 上市民企

    苏州市
    Permanent
    RMB1,000,000 - RMB1,500,000 年薪

    1. 公司快速发展,智能制造行业,行业赛道好,公司海内外都有布局。

    2. 公司整体氛围特别好,文化比较开放,接纳和欢迎有能力的职业经理人。

    • 公司快速发展,智能制造行业,行业赛道好,公司海内外都有布局。
    • 公司整体氛围特别好,文化比较开放,接纳和欢迎有能力的职业经理人。
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  • 本土科技新锐公司 - 人力资源总监

    北京市
    Permanent

    我们的客户是一家科技新锐,软硬件结合产品,已在细分应用场景实现商业化和持续盈利。现为支持组织扩张中的人才、组织能力持续发展,现聘请一位人力资源总监的加入。

    • 公司商业化路径清晰,已实现稳定盈利,并可预见持续的健康增长
    • 创始人职业经理人背景,体系化知名平台出身,企业风格务实、落地、简单
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  • HR Director - 内资医疗服务公司

    徐汇区
    Permanent
    RMB30,000 - RMB40,000 月薪 (RMB360,000 - RMB480,000 年薪)

    本职位为内资医院的人力资源一号位,根据未来董事会和CEO的战略发展计划,引进人才,搭建高效的绩效薪资方案。

    • 内资医药公司找HRD
    • 直接汇报给CEO 需要有医院或者医疗服务背景
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  • 全球化布局本土知名连锁品牌 - 人力资源总监

    北京市
    Permanent
    • 职位名称:人力资源总监
    • 汇报对象:CEO
    • 工作地点:北京朝阳区
    • 细分赛道知名品牌,业务营收稳健,利润达50%,公司平台稳健
    • 总部人力资源一号位角色,直接汇报CEO, 现业务处于1-10快速扩张期加精细化管理阶段,可实践空间广阔,直接作用业务效果强
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  • HR Director - 前沿技术高速发展上市公司

    深圳市
    Permanent
    RMB700,000 - RMB1,500,000 年薪

    协助HR负责人统筹部门战略,分管人才发展与组织效能等团队

    • 深度参与集团战略转型,打造标杆型组织能力
    • 高层支持+业务协同,机制创新空间大
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  • 人力资源总监_高科技制造行业

    杭州市
    Permanent

    本职位负责航空业务单元的人力资源整体管理与战略规划,推动人力资源政策的实施,确保业务目标的实现。

    • 高科技生产领域
    • 广阔的职业发展空间
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  • 人力资源总监 - 大型上市民企

    新疆维吾尔自治区
    Permanent
    RMB500,000 - RMB600,000 年薪

    1. 公司快速发展,新能源行业,行业赛道好,业务发展稳定。

    2. 公司整体氛围好,文化比较开放,接纳和欢迎有能力的职业经理人。

    • 公司快速发展,新能源行业,行业赛道好,业务发展稳定。
    • 公司整体氛围好,文化比较开放,接纳和欢迎有能力的职业经理人。
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  • Confidential Regional HRD - MNC Company

    深圳市
    Permanent
    RMB1,000,000 - RMB1,500,000 年薪

    A senior HR role overseeing full‑spectrum HR for large-scale manufacturing and commercial teams across the region, driving organisation development, talent strategy, and people transformation.

    • Drive HR strategy at large multi‑site operations
    • Broad regional exposure with transformation scope
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  • Regional HRD (TA Head) - MNC Company

    深圳市
    Permanent
    RMB1,000,000 - RMB1,300,000 年薪

    We are seeking a Global HR Director to build and lead a North America-centred talent acquisition and HR capability for a large, fast‑growing retail services group.

    • 加入国际化团队,拓展全球视野
    • 高层支持+业务协同,机制创新空间大
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  • HR Director - 内资医院

    徐汇区
    Permanent
    RMB30,000 - RMB40,000 月薪 (RMB360,000 - RMB480,000 年薪)

    本职位为内资医院的人力资源总监,负责领导和管理人力资源部门,制定并实施人力资源战略和政策,支持医院的整体运营目标。

    • 内资医药公司找HRD
    • 直接汇报给CEO 需要有医院或者医疗服务背景
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  • Asia HR Director - MNC Company

    深圳市
    Permanent
    RMB800,000 - RMB1,300,000 年薪

    This is a senior regional HR leadership role overseeing HR operations, people strategy, and organisational development across several locations in Asia. The position manages mature and developing sites, supports business transformation, and partners closely with global HR leadership.

    • Global industrial technology manufacturer with multiple sites.
    • Asia region includes large manufacturing operations and satellite offices.
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  • 外资食品_China HR Head

    上海
    Permanent

    作为人力资源部的负责人,您将引领团队,优化人力资源战略并推动企业在快速消费品行业中的发展。该职位需要对人力资源管理有深刻理解,并具备出色的领导能力。

    • 文化温和,工作环境国际化
    • 人力资源一号位岗位
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  • Assistant Recruiting Director

    青岛市
    Permanent

    Opportunity to work in a respected organisation within the industrial and manufacturing industry.
    Supportive company culture focused on professional growth and development.

    • Opportunity to work in a respected organisation within the industrial and manufa
    • Supportive company culture focused on professional growth and development.
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  • HRD - 20亿级消费品出海公司

    深圳市
    Permanent
    RMB600,000 - RMB1,000,000 年薪

    梳理现有组织结构,识别关键岗位与核心人才, 支撑现业务的持续扩张(供应链 / 运营 / 中后台)

    • 深度参与集团战略转型,打造标杆型组织能力
    • 高层支持+业务协同,机制创新空间大
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  • Global C&B COE - 千亿市值科技全球化公司

    深圳市
    Permanent
    RMB400,000 - RMB800,000 年薪

    基于公司战略及业务管理需要,主导公司全面薪酬激励管理体系迭代优化(管理制度、机制、流程等);

    • 千亿市值的国际化大厂,拓展全球视野
    • 高层支持、文化氛围好、发展平台广阔
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人力资源总监职位

人力资源总监需要全面把控公司人员招聘及人才引进工作,通过有效的渠道与方式,保证企业所需各类人才及时到位,是企业内部管理层中不可缺少的职位之一,可在下面找到更多关于我们的人力资源总监招聘职位信息:

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关于人力资源总监招聘信息

作为一名人力资源总监,必须从战略高度努力构建高效实用的人力资源管理系统,成功进行人才选拔,建立科学的考核与激励机制,最大限度地激发人才潜能,创建优秀团队,塑造卓越的企业文化,推动组织变革与创新,最终实现组织企业的持续发展。Michael Page凭借遍布全球的成熟行业网络,并充分利用自身强大的全球影响力和对中国市场的深入了解,已发展成为人力资源领域求职者及一流企业的国际猎头公司。

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人力资源总监要通过人力资源战略规划、组织建设、人事政策制定、人力资源管理工具、方法和手段运用,把企业的战略目标转化为全体员工的共同的目标与行动。通过打造优秀的员工队伍,来形成企业核心竞争力,通过员工职业生涯规划实现员工与企业的共同成长。Michael Page的招聘顾问们运用自身经验筛选出优质应聘者名单,实现更为成功的招聘结果。无论是跨国公司还是中小型企业,我们在本地的联系以及全球范围内寻找顶尖人才的能力,都能为您找到合适的人选。

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