全球化布局本土知名连锁品牌 - 人力资源总监

北京市 全职 View Job Description
职位名称:人力资源总监汇报对象:CEO工作地点:北京朝阳区
  • 细分赛道知名品牌,业务营收稳健,利润达50%,公司平台稳健
  • 总部人力资源一号位角色,直接汇报CEO, 现业务处于1-10快速扩张期加精细化管理阶段,可实践空间广阔,直接作用业务效果强

关于我们的客户

我们的客户是一家全球化布局的知名连锁品牌,以不断推陈出新的优质产品,和务实的经营理念深耕本土市场近30年,现已在本土市场开设近200家门店,并已成功落地海外市场。

现为进一步提升组织能力,邀请一位人力资源总监的加入,共同支持业务的扩张及精细化运作发展。

职责描述

带领人力资源团队支持CEO及资方(外资知名消费品赛道专注投资机构),负责人力资源的全盘工作,包括但不限于 -

  • 负责薪酬制度及绩效激励考核方案的梳理,根据业务整体发展目标,结合不同地区业务发展实际情况,识别分析关键激励与考核因素,通过薪酬制度及绩效考核方案的反应,起到对员工切实有效的激励作用,体现内部的公平性及外部的竞争力
  • 负责公司文化的落地和持续建设,进一步加强团队凝聚力及员工归属感
  • 负责总部及区域员工关系的管理,提升总部对区域人力资源团队在员工关系处理上的指导和支持力度
  • 负责公司人才的招聘及招聘策略、体系及渠道、资源等方面的梳理和优化
  • 负责公司在人才发展上的体系框架梳理,进一步精细化落地人才发展项目策略,实际提升人才发展的有效性

理想的求职者

  • 统招本科及以上学历,专注人力资源领域10年及以上
  • 来自连锁零售行业,熟悉线下连锁门店业务业态及业务运行逻辑;知名餐饮品牌公司尤佳
  • 具备在集团总部的人力资源全盘管理经验,同时尤其擅长薪酬绩效激励制度的梳理、分析及设计,具备成功的实践经验
  • 强业务敏感性,能够将人力资源策略与业务实际相结合
  • 务实、结果导向、亲和力强,能够融入一线业务团队

薪酬待遇

  • 细分赛道知名品牌,业务营收稳健,利润达50%,公司平台稳健
  • 总部人力资源一号位角色,直接汇报CEO, 现业务处于1-10快速扩张期加精细化管理阶段,可实践空间广阔,直接作用业务效果强
  • 企业文化透明、公平、包容、务实
  • 市场化的薪资给付
联系
Giselle He
职位编号
JN-032024-6363918
联系电话
+86 10 5969 0613

职位概要

职位类别
人力资源
子类别
人力资源总监
行业
零售
地区
北京市
工作类型
全职
顾问名字
Giselle He
顾问电话号码
+86 10 5969 0613
职位编号
JN-032024-6363918

米高蒲志集团的多元与包容文化

在米高蒲志,我们不仅接受差异,更为之感到自豪。我们鼓励来自不同背景的求职者申请这个职位,并致力于建设包容、多样的工作场所,让所有员工都能绽放自我,成就精彩人生。如果您在招聘过程中需要任何支持或合理的调整,请告知我们