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作为企业的人力资源总监,全面负责企业人力工作。
COMMERCIAL HRBP HEAD
我们的客户是一家快速发展的高新科技民营企业,业务遍布全球。因全球业务布局,诚聘大制造业背景资深人力高管加入,共同发展。
广阔的职业发展空间
根据公司发展战略,组织制定短、中、长期人力资源工作规划,制定一整套人力资源管理制度并组织实施
我们的客户是一家综合性国内背景的金融集团,因业务快速发展,诚聘人力一号位。带领团队做好人力资源管理,协助公司快速业务发展下的一系列落地支持的工作,汇报给CEO。
全面统筹规划公司的人力资源战略,组织现阶段人力资源需求及外部供给情况,制定人力资源政策及规划,并推动实施,确保人力资源满足业务发展需求
新增HC,人力资源团队负责人岗位,全面负责公司人力资源相关工作。
管理和领导公司的人力资源团队,包括招聘、组织、培训、绩效管理、员工关系等方面。
集团化的人力资源体系的总体建设,建立具备国际化管理特色的人力资源体系,侧重于人才识别与激励,人才的长期发展和培训,人才梯队建设等,通过绩效与激励等手段,促进人才推动企业发展。
核心是负责公司人力资源体系0-1建设及个性化岗位的引进及管理
Transparent job opportunity and clear career pathThe company provides a very international and professional working environment
As the HR Director, you will report directly to the General Manager and have a dotted line reporting to the Group HR Director, responsible for all HR-related tasks supporting the business in Japan.
This is a senior HRBP position where you will lead a small team to provide HR advisory for multiple locations in China, total headcount of over 1000 headcount.
大型重工制造业/钢铁行业背景;过往经历的企业营收在千亿以上。
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