杭州市
全职
深入了解公司的业务战略，协助总经理及高管团队制定组织策略，与部门负责人一起打造匹配的组织能力和人才梯队支持公司的持续发展
- 世界五百强外企行业内独角兽
- 工作稳定早九晚五丰厚的福利待遇
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苏州市
全职
Promising Business； Stable career development plan
- 世界五百强外企行业内独角兽
- 工作稳定早九晚五丰厚的福利待遇
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上海市
全职
RMB600,000 - RMB800,000 年薪
全面负责公司人力资源管理工作；
直接汇报给公司CEO，带领团队；
- 具有竞争力的薪资
- 广阔的发展空间
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无锡市
全职
成熟的团队，开放，传统的民企。简单没有内耗。
赛道好高科技科创版上市C轮阶段。金属网格全球前三
- 成熟的团队，开放，传统的民企。简单没有内耗。
- 赛道好高科技科创版上市C轮阶段。金属网格全球前三
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湖州市
全职
公司高管是外资出身，职业且思维开放、容纳性好
人力资源团队目前人员素质优秀、执行力好、具有很强的服务意识
- 成熟完善的平台体系
- 工作环境优美薪酬福利好具备核心竞争力
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International
全职
这位人力资源将参与核心决策和团队搭建的，属于公司骨干；希望候选人有过创业公司从0到1的体系制度完整搭建和管理经验，擅长招聘和人才培养。有创业情怀。
- 企业处于创新发展阶段，核心团队来自知名企业，有核心技术壁垒；
- 参与核心决策和团队搭建，属于公司骨干；
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苏州市
全职
我们的客户正在寻找一位能陪同企业成长的资深人力总监，擅长企业的中短长期的薪酬及激励设计，并熟悉组织发展的顶层设计及文化融合打造
- 行业创新的自主知识产权，市场前景广阔的产品管线
- 世界知名的免疫药研发创始团队
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广州市
全职
为核心管理层成员，辅助CHO进行核心系统及重要资源调度，全面建设公司辅助资源系统及各项人力流程的人力优化策略；
- 外资企业，氛围开放，灵活度高
- 变革、文化融合
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嘉兴市
全职
有TD OD经验，管理岗COE出身，有顶层设计方案设计经验。
- 成熟的团队，开放，传统的民企。简单没有内耗。
- 赛道好，行业排名前二，上万人体量规模
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成都市
全职
基于公司业务战略，协助总经理及高管团队制定组织策略，规划人力资源部战略
组织架构设计和人员规划、招聘体系、薪酬福利体系、绩效管理体系、人才发展体系（含培训）、员工关系等模块，有效促进人才的选用育留，为公司管理团队和员工提供敏捷、高品质的支持
- 细分市场占有率行业前三
- 生态化发展，资金链健康，无资本运作
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International
全职
希望候选人擅长组织诊断，组织优化；制定人力资源规划，加强招聘能力建设，制定人才发展规划和实施；擅长激励设计。
- 企业处于成熟发展阶段，业务每年双位数字增长，现金流好，政策利好行业；
- 直线汇报总裁和业务团队，参与公司核心决策和业务；
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深圳市
全职
RMB2,000,000 - RMB3,000,000 年薪
全面统筹规划海外国家/地区部的人力资源战略
- 多元化集团公司
- 全球业务，国际化视野的工作环境
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深圳市
全职
负责根据业务发展战略，制定公司人力资源发展规划、组织架构及定岗定编工作，保证人力资源的合理配置
- 设计专利＋过硬的产品＋稳定且高粘性的海内外用户群体
- 开放的文化+年轻氛围
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上海
全职
- 上市集团国际化业务部人力资源总监 - 向全球业务个国家业务负责人提供人力资源、组织等方面的建议，并致力于提高公司综合管理水平。
- 稳步而持续增长的业务和市场
- 行业持上升态势高位运行阶段
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