- 北京市全职
此职位作为人力资源总监直接汇报给创始人，全权负责全公司所有人力资源事宜。
希望候选人能梳理组织架构和内部流程，并能脚踏实地，不仅仅停留于理论层面。公司氛围佳，在细分领域零售已经深耕多年，业务平稳；
有吸引力的薪资，足够的决策空间。
保存工作 查看职位 - 湛江市灵活
-Translate the business to the HR strategy
-Health Succession pipeline for Organisation
-Be Close to out people and support local and Global HR InitiativeGlobalwise well-known manufacturing MNC
Fast growing foreign company with diverse career development opportunity
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北京市全职有成功创业经验的团队，未来发展潜力巨大
快速成长和晋升的平台，期待有激情的伙伴一起加入有成功创业经验的团队，未来发展潜力巨大
快速成长和晋升的平台，期待有激情的伙伴一起加入
保存工作 查看职位- 北京市全职RMB35,000 - RMB50,000 月薪 (RMB420,000 - RMB600,000)
1、直接向人力资源总经理汇报，统筹管理集团招聘工作，推动集团招聘管理体系的建设与优化，完善改进招聘选拔的程序与工具；
2、协助完成集团岗位编制及需求确认，制定并执行年度招聘计划；
3、负责集团总部核心岗位的招聘，并及时储备核心岗位人选；
4、指导并支持下属医疗机构的日常招聘工作，对资源进行合理协调及管理.*快速稳健的市场增长率，清晰的商业模式和战略布局，处于政策红利期
*大健康产业平台，国有资源大力投入，控股管控数万张床位
保存工作 查看职位 - 上海全职
- Play a key role in leading the regional talent strategies, acting as a strategic business partner, thought l-eader, and change agent
- You are an experienced and entrepreneurial HR professional who provides strategic guidance and operational leadership to the Regional HR team in Greater China
- will be a key l-eader in the region, reporting directly to the Regional Managing Principals.
Bomming Business from Global top down to Chinese Market
With strong authority
保存工作 查看职位 - 北京市全职RMB35,000 - RMB50,000 月薪 (RMB420,000 - RMB600,000)
1、落实集团投后管理的要求，推进战略文化融入医院或公司，推进医院或公司人力资源各项体制机制创新，协助制定各项人力资源制度；
2、负责医院或公司的专家、学科带头人、骨干医生、应届毕业生等优秀人才的招聘引进，协助建立完善的人才梯；
3、推进医院或公司用人机制创新，完成内部竞聘、考核、人才流动等工作.快速稳健的市场增长率，清晰的商业模式和战略布局，处于政策红利期
大健康产业平台，国有资源大力投入，控股管控数万张床位
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1、人力资源各个模块的工作，主要以绩效考核推行、招聘、培训和企业文化塑造为主；
2、针对于目前日益复杂和庞大的组织架构进行梳理、优化；
3、根据公司发展战略进行人力资源战略分解、团队的培养和发展；
4、其他高层交予的相关事宜。行业发展前景好 同赛道国内首家
高层背景知名资方稳定
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负责根据业务发展战略，制定公司人力资源发展规划、组织架构及定岗定编工作，保证人力资源的合理配置
设计专利＋过硬的产品＋稳定且高粘性的海内外用户群体
开放的文化+年轻氛围
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We are looking for a high learning agility individual to join our client's company, based in Shanghai office. Direly reporting to GM and functional line to the Human Resources Vice President, Asia.
Fast Growing FMCG MNC
Clear career progression
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知名连锁医疗服品牌HR一把手
Big and stable Platform
Career development
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Well-known MNC developing busines in China and looking for HR head based in Shanghai
Platform
Development
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- Promising industry with huge potential in global
Significant exposure in China
Fast growing MNC business
National exposure
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- 上海全职
Well-known MNC investing more business in China market and looking for head of HR role in China
Platform
Development
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0-1 Oversea full function HR management and Fluent in German
Global top high-tech group
Oversea Head in the future
保存工作 查看职位 - 深圳市全职RMB800,000 - RMB1,500,000
根据公司战略发展要求，进行人力资源全面管理、建设力资源与行政管理制度与体系；及时处理管理过程中的重大人力资源问题，并致力于提高公司的综合管理水平；
腾讯系领投估值百亿的拟上市互联网公司
文化开放简单、充足授权、具备竞争力的薪酬
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人力资源总监职位
人力资源总监职位
人力资源总监需要全面把控公司人员招聘及人才引进工作，通过有效的渠道与方式，保证企业所需各类人才及时到位，是企业内部管理层中不可缺少的职位之一，可在下面找到更多关于我们的人力资源总监招聘职位信息：
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关于人力资源总监招聘信息
作为一名人力资源总监，必须从战略高度努力构建高效实用的人力资源管理系统，成功进行人才选拔，建立科学的考核与激励机制，最大限度地激发人才潜能，创建优秀团队，塑造卓越的企业文化，推动组织变革与创新，最终实现组织企业的持续发展。Michael Page凭借遍布全球的成熟行业网络，并充分利用自身强大的全球影响力和对中国市场的深入了解，已发展成为人力资源领域求职者及一流企业的国际猎头公司。
人力资源总监服务专家
人力资源总监要通过人力资源战略规划、组织建设、人事政策制定、人力资源管理工具、方法和手段运用，把企业的战略目标转化为全体员工的共同的目标与行动。通过打造优秀的员工队伍，来形成企业核心竞争力，通过员工职业生涯规划实现员工与企业的共同成长。Michael Page的招聘顾问们运用自身经验筛选出优质应聘者名单，实现更为成功的招聘结果。无论是跨国公司还是中小型企业，我们在本地的联系以及全球范围内寻找顶尖人才的能力，都能为您找到合适的人选。