上海市
全职
RMB600,000 - RMB800,000 年薪
全面负责公司人力资源管理工作；
直接汇报给公司CEO，带领团队；
- 具有竞争力的薪资
- 广阔的发展空间
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苏州市
全职
细分赛道行业佼佼者/营收过亿
赛道好，上市公司
集团化运营管理模式，体系健全；
高管都是外企背景，流程化管理。
- 细分赛道行业佼佼者/营收过亿
- 赛道好上市公司
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湖州市
全职
公司高管是外资出身，职业且思维开放、容纳性好
人力资源团队目前人员素质优秀、执行力好、具有很强的服务意识
- 成熟完善的平台体系
- 工作环境优美薪酬福利好具备核心竞争力
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International
全职
这位人力资源将参与核心决策和团队搭建的，属于公司骨干；希望候选人有过创业公司从0到1的体系制度完整搭建和管理经验，擅长招聘和人才培养。有创业情怀。
- 企业处于创新发展阶段，核心团队来自知名企业，有核心技术壁垒；
- 参与核心决策和团队搭建，属于公司骨干；
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苏州市
全职
我们的客户正在寻找一位能陪同企业成长的资深人力总监，擅长企业的中短长期的薪酬及激励设计，并熟悉组织发展的顶层设计及文化融合打造
- 行业创新的自主知识产权，市场前景广阔的产品管线
- 世界知名的免疫药研发创始团队
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无锡市
全职
有较强的制造业招聘经验，年内完成过三十人以上经理级别的招聘；
擅长薪酬绩效及员工关系模块
- 成熟的团队，开放，传统的民企。简单没有内耗。
- 赛道好金属网格领域全球前三
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广州市
全职
为核心管理层成员，辅助CHO进行核心系统及重要资源调度，全面建设公司辅助资源系统及各项人力流程的人力优化策略；
- 外资企业，氛围开放，灵活度高
- 变革、文化融合
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成都市
全职
基于公司业务战略，协助总经理及高管团队制定组织策略，规划人力资源部战略
组织架构设计和人员规划、招聘体系、薪酬福利体系、绩效管理体系、人才发展体系（含培训）、员工关系等模块，有效促进人才的选用育留，为公司管理团队和员工提供敏捷、高品质的支持
- 细分市场占有率行业前三
- 生态化发展，资金链健康，无资本运作
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无锡市
全职
RMB600,000 - RMB800,000 年薪
小而美半导体制造企业，研产销一体
- 细分赛道行业佼佼者/营收过十亿
- 公司稳定发展高管都是外企背景
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北京市
全职
- 职位名称：人力资源总监
- 汇报对象：创始人兼CTO
- 工作地点：北京市海淀区
- 创新型医疗器械公司，拥有全球核心自主高技术壁垒知识产权；集研发、生产、销售为一体实现全产业链闭环管理
- 高汇报线直接汇报创始人，并直接参与到业务及组织发展中
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深圳市
全职
负责根据业务发展战略，制定公司人力资源发展规划、组织架构及定岗定编工作，保证人力资源的合理配置
- 设计专利＋过硬的产品＋稳定且高粘性的海内外用户群体
- 开放的文化+年轻氛围
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International
全职
希望候选人擅长组织诊断，组织优化；制定人力资源规划，加强招聘能力建设，制定人才发展规划和实施；擅长激励设计。
- 企业处于成熟发展阶段，业务每年双位数字增长，现金流好，政策利好行业；
- 直线汇报总裁和业务团队，参与公司核心决策和业务；
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深圳市
全职
RMB2,000,000 - RMB3,000,000 年薪
全面统筹规划海外国家/地区部的人力资源战略
- 多元化集团公司
- 全球业务，国际化视野的工作环境
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沪公网安备 31010602006645号