- 上海市全职RMB900,000 - RMB1,200,000
- 这是一个需要具备创业家精神的关键领.袖岗位，主要职责是向公司管理层及总部海外HRD提供人力资源、组织等方面的建议，并致力于提高公司综合管理水平。
Clear Career Progression
Promising Commercial Performance
保存工作 查看职位 - 苏州市全职
我们的客户正在寻找一位能陪同企业成长的资深人力总监，擅长企业的中短长期的薪酬及激励设计，并熟悉组织发展的顶层设计及文化融合打造
行业创新的自主知识产权，市场前景广阔的产品管线
世界知名的免疫药研发创始团队
保存工作 查看职位 - 广州市全职RMB1,500,000 - RMB2,000,000
人力资源总监
上市企业，成熟平台，细分领域全球排名top
优秀的团队氛围及企业文化
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广州市全职根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划，制定一整套人力资源管理制度并组织实施；
一家专注于智能制造和人工智能领域的世界500强企业
国际化的团队
保存工作 查看职位- 无锡市全职
成熟的团队，开放，传统的民企。简单没有内耗。
赛道好高科技科创版上市C轮阶段。金属网格全球前三成熟的团队，开放，传统的民企。简单没有内耗。
赛道好高科技科创版上市C轮阶段。金属网格全球前三
保存工作 查看职位 - 南通市全职
高端人才引进；
薪酬绩效设计及人才培训。公司高管是外资出身，职业且思维开放、容纳性好
绝对蓝海赛道，且未有政策壁垒
保存工作 查看职位 - 湖州市全职
公司高管是外资出身，职业且思维开放、容纳性好
人力资源团队目前人员素质优秀、执行力好、具有很强的服务意识成熟完善的平台体系
工作环境优美薪酬福利好具备核心竞争力
保存工作 查看职位 - 北京市全职
此职位作为人力资源全盘，全面负责公司人力资源事务，希望候选人英文可作为工作语言。
此职位直接汇报给创始人，全面负责公司人力资源事务；
公司为SaaS行业特定赛道的独角兽公司，业务增长迅速。
保存工作 查看职位 - 上海全职
- Play a key role in leading the regional talent strategies, acting as a strategic business partner, thought l-eader, and change agent
- You are an experienced and entrepreneurial HR professional who provides strategic guidance and operational leadership to the Regional HR team in Greater China
- will be a key l-eader in the region, reporting directly to the Regional Managing Principals.
Bomming Business from Global top down to Chinese Market
With strong authority
保存工作 查看职位 - 杭州市全职
我们的客户正在寻找一位深耕餐饮行业，熟悉行业业态的HR高级管理人才希望帮助企业进行快速扩张
日常化的喝茶体验
专业的研发团队，完善的供应链和品控体系
保存工作 查看职位 - 海淀区全职RMB900,000 - RMB1,100,000
-千人级大型上市集团 碳中和政策扶持和巨大的市场潜力；
-百万年薪，团队规模大；
-公司高层对人力资源重视程度高，人力部门在公司内部的口碑和品牌好千人级大型上市集团 碳中和政策扶持和巨大的市场潜力；
百万年薪，团队规模大；
保存工作 查看职位 - 杭州市全职
针对于目前日益复杂和庞大的组织架构进行梳理、优化；处理人力资源各个模块的工作，主要以绩效考核推行、招聘、培训和企业文化塑造为主；根据公司发展战略进行人力资源战略分解、团队的培养和发展
优质的供应链渠道，强支撑壁垒
广阔的职业发展空间
保存工作 查看职位 - 南通市全职
我们的客户正在寻找一位有工厂管理经验的人力资源总监，负责全球最大制造基地人事统筹工作。
政府投资近百亿支持
蓝海赛道，行业赛道内没有竞争对手
保存工作 查看职位 - 北京市全职RMB800,000 - RMB1,000,000
岗位名称：HRD
汇报对象：HRVP
工作地点：北京市朝阳区老牌民营综合制药企业，具备完整的自有的研发、生产、供应链至营销的价值链条环节
成功拥有多款自有核心在研药物，其中多款产品已打开海外市场，并于今年内计划在本土市场注册上市
保存工作 查看职位 - 深圳市全职RMB1,000,000 - RMB1,800,000
全面统筹规划海外国家/地区部的人力资源战略
全球业务
广阔的职业发展空间
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人力资源总监职位
人力资源总监职位
人力资源总监需要全面把控公司人员招聘及人才引进工作，通过有效的渠道与方式，保证企业所需各类人才及时到位，是企业内部管理层中不可缺少的职位之一，可在下面找到更多关于我们的人力资源总监招聘职位信息：
- 人力资源主管
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关于人力资源总监招聘信息
作为一名人力资源总监，必须从战略高度努力构建高效实用的人力资源管理系统，成功进行人才选拔，建立科学的考核与激励机制，最大限度地激发人才潜能，创建优秀团队，塑造卓越的企业文化，推动组织变革与创新，最终实现组织企业的持续发展。Michael Page凭借遍布全球的成熟行业网络，并充分利用自身强大的全球影响力和对中国市场的深入了解，已发展成为人力资源领域求职者及一流企业的国际猎头公司。
人力资源总监服务专家
人力资源总监要通过人力资源战略规划、组织建设、人事政策制定、人力资源管理工具、方法和手段运用，把企业的战略目标转化为全体员工的共同的目标与行动。通过打造优秀的员工队伍，来形成企业核心竞争力，通过员工职业生涯规划实现员工与企业的共同成长。Michael Page的招聘顾问们运用自身经验筛选出优质应聘者名单，实现更为成功的招聘结果。无论是跨国公司还是中小型企业，我们在本地的联系以及全球范围内寻找顶尖人才的能力，都能为您找到合适的人选。