全面负责公司人力资源管理工作;
直接汇报给公司CEO,带领团队;
- 具有竞争力的薪资
- 广阔的发展空间
细分赛道行业佼佼者/营收过亿
赛道好,上市公司
集团化运营管理模式,体系健全;
高管都是外企背景,流程化管理。
- 细分赛道行业佼佼者/营收过亿
- 赛道好上市公司
公司高管是外资出身,职业且思维开放、容纳性好
人力资源团队目前人员素质优秀、执行力好、具有很强的服务意识
- 成熟完善的平台体系
- 工作环境优美薪酬福利好具备核心竞争力
这位人力资源将参与核心决策和团队搭建的,属于公司骨干;希望候选人有过创业公司从0到1的体系制度完整搭建和管理经验,擅长招聘和人才培养。有创业情怀。
- 企业处于创新发展阶段,核心团队来自知名企业,有核心技术壁垒;
- 参与核心决策和团队搭建,属于公司骨干;
我们的客户正在寻找一位能陪同企业成长的资深人力总监,擅长企业的中短长期的薪酬及激励设计,并熟悉组织发展的顶层设计及文化融合打造
- 行业创新的自主知识产权,市场前景广阔的产品管线
- 世界知名的免疫药研发创始团队
有较强的制造业招聘经验,年内完成过三十人以上经理级别的招聘;
擅长薪酬绩效及员工关系模块
- 成熟的团队,开放,传统的民企。简单没有内耗。
- 赛道好金属网格领域全球前三
为核心管理层成员,辅助CHO进行核心系统及重要资源调度,全面建设公司辅助资源系统及各项人力流程的人力优化策略;
- 外资企业,氛围开放,灵活度高
- 变革、文化融合
基于公司业务战略,协助总经理及高管团队制定组织策略,规划人力资源部战略
组织架构设计和人员规划、招聘体系、薪酬福利体系、绩效管理体系、人才发展体系(含培训)、员工关系等模块,有效促进人才的选用育留,为公司管理团队和员工提供敏捷、高品质的支持
- 细分市场占有率行业前三
- 生态化发展,资金链健康,无资本运作
小而美半导体制造企业,研产销一体
- 细分赛道行业佼佼者/营收过十亿
- 公司稳定发展高管都是外企背景
- 职位名称:人力资源总监
- 汇报对象:创始人兼CTO
- 工作地点:北京市海淀区
- 创新型医疗器械公司,拥有全球核心自主高技术壁垒知识产权;集研发、生产、销售为一体实现全产业链闭环管理
- 高汇报线直接汇报创始人,并直接参与到业务及组织发展中
负责根据业务发展战略,制定公司人力资源发展规划、组织架构及定岗定编工作,保证人力资源的合理配置
- 设计专利+过硬的产品+稳定且高粘性的海内外用户群体
- 开放的文化+年轻氛围
希望候选人擅长组织诊断,组织优化;制定人力资源规划,加强招聘能力建设,制定人才发展规划和实施;擅长激励设计。
- 企业处于成熟发展阶段,业务每年双位数字增长,现金流好,政策利好行业;
- 直线汇报总裁和业务团队,参与公司核心决策和业务;
全面统筹规划海外国家/地区部的人力资源战略
- 多元化集团公司
- 全球业务,国际化视野的工作环境