保存工作 返回搜索结果 职责描述 职位概要 类似职位 内资医药公司找HRD 直接汇报给CEO 需要有医院或者医疗服务背景 关于我们的客户 本公司是一家大型的内资医院，专注于提供高质量的医疗服务，致力于患者的健康与福祉。医院具备先进的设施和专业的医疗团队，拥有良好的行业声誉。 职责描述 制定和实施符合医院发展战略的人力资源政策和计划。 负责招聘、培训、绩效管理等人力资源核心模块的管理和优化。 推动员工发展和职业规划，提升团队整体能力。 确保人力资源政策和操作符合相关法律法规的要求。 管理员工关系，处理劳动争议和其他人力资源相关问题。 制定薪酬和福利策略，确保内部公平性和市场竞争力。 提供高效的资源配置支持，推动医院业务目标的实现。 领导并指导人力资源团队，提升部门工作效率。 理想的求职者 A successful HR Director should have: 人力资源管理、工商管理或相关专业的学历背景。 深入了解中国劳动法及相关法规。 丰富的人力资源管理经验，特别是在医疗行业的背景优先。 出色的领导能力和团队管理能力。 优秀的沟通技巧和问题解决能力。 对于内资医院的运作有一定的了解或兴趣。 能够在快节奏环境中有效工作，并推动变革。 薪酬待遇 年薪人民币400，000-540，000。 额外奖金。 享有完善的福利政策和假期安排。 在医疗行业内知名的内资医院工作。 专业且先进的工作环境。 如果您对这个人力资源总监职位感兴趣，请尽快申请，以抓住这一职业发展的机遇！ 联系 Martina Zhu 职位编号 JN-122025-6894541 联系电话 +8621 6026 8080 职位概要 职位类别 人力资源 子类别 人力资源总监 行业 医疗保健/制药 地区 徐汇区 工作类型 全职 顾问名字 Martina Zhu 顾问电话号码 +8621 6026 8080 职位编号 JN-122025-6894541
