办公室行政与助理招聘专家 成功的企业招聘经验:数百家企业与我们合作,聘请秘书和行政助理人才以拓展业务。 无论您是跨国公司还是初创公司,需要的是具备专业技能或是广泛技能的全职、外包或短期合同的灵活人才,我们都能够与您合作,为您寻找优秀的专业人士,助力企业发展。我们通过实施透明、合法合规的企业招聘流程,保护您的业务及行政助理候选人的信息,从而强化您作为负责任雇主的声誉。 我们的秘书和行政助理招聘顾问专于为以下职能和行业寻找专业人才: 秘书 行政专员 办公室助理 客户服务/呼叫中心专家 私人助理/行政助理 合同管理员 办公室前台 与米高蒲志一起优化您的秘书和行政助理招聘策略 ✓ 对行业的深入了解:我们的许多猎头顾问都拥有相关秘书和行政助理行业经验,因此我们更能了解您的挑战与需求。 ✓ 时间与资源高效:利用先进的技术与招聘平台,如Salesforce与Bullhorn等,进行严格的筛选、行为面试与背景调查,推荐合适的候选人。 ✓ 提升雇主品牌:凭借候选人的正面评价,我们可增强雇主品牌,协助您持续吸引顶尖秘书和行政助理人才。关怀候选人是我们的优先事项。 ✓ 策略性的人才和招聘见解:通过我们PageInsights所提供的大量就业市场数据(含人才趋势研究与薪资报告),获得竞争优势,为您提供宝贵的信息以完善企业的秘书和行政助理人才招聘策略。 ✓ 促进多元与创新:我们备受赞誉的多元、公平与包容(DE&I)计划确保真正包容的招聘实践、协助您建立多元与创新的工作环境。 如果您正在找工作,您可以在这里浏览职位 您正在招聘吗? 如果您是雇主并想讨论您的招聘需求,请填写下面的表格,我们会给您回电。 名 姓 邮箱 职位 公司名称 电话 职位类别 - 请选择 -建筑数字营销与电子商务工程与制造高阶人才搜寻财务与会计金融服务与银行医疗保健人力资源法律生命科学市场营销采购与供应链房地产零售与采购销售办公室行政与助理信息技术 请选择一个选项 - 请选择 -我在招聘我要求职 想要招聘/求职的地点 - 请选择 -上海北京广州深圳苏州 请告诉我们您正在招聘的职位 我同意PageGroup以营销为目的收集、使用并在PageGroup内部披露我提供的个人信息。PageGroup可以通过电话或电子邮件联系我,以了解最新的行业见解和发展情况。 我确认我已完整阅读并同意跨境传输授权。阅读更多 我确认我已完整阅读并同意传输至第三方条款。阅读更多 重要信息:向本网站提交您的邮件地址和其他个人信息表示您同意本网站依据其隐私政策、条款和条件,收集、持有、使用和披露这些信息。 请回答以下的简单数学问题以进行验证 1 + 15 = 解答这道简单的数学问题并输入正确答案。例如。对于 1+3,输入 4。 常见问题 Michael Page如何帮助企业进行人才招聘? Michael Page米高蒲志在众多招聘公司中脱颖而出,为不同企业人才招聘提供量身定制的秘书和行政助理招聘方法。我们专注于您的行业/职能,确保根据您的需求,为您招聘高质量秘书和行政助理人才。我们利用对于不同行业秘书和行政助理招聘趋势与客户需求的深入了解,提供定制化公司秘书和行政助理招聘服务,使我们成为各企业寻求高端优秀人才时可靠的招聘合作伙伴。我们追求卓越的承诺,巩固了我们在猎头招聘领域卓著的声誉。 Michael Page能协助企业实现灵活用工与全职人员配置的需求吗? 可以,Michael Page提供全面的就业服务,涵盖临时、灵活人才与全职人员配置。无论是哪种合约类型,我们强大的行业网络与深入的市场知识,使我们可以迅速为您的团队填补合适的秘书和行政助理人选。 Michael Page在秘书和行政助理领域招聘的职位有哪些? Michael Page秘书和行政助理招聘领域的职位包括:办公室前台、办公室秘书、综合行政管理人员、总裁助理、项目管理员、客服人员、呼叫中心专员、数据录入 / 文字处理专员、文件管控员、人力资源专员以及私人助理或行政助理等职位。米高蒲志猎头顾问的专业知识横跨各式产业与公司规模,从新创公司到跨国企业皆包含在内,充分体现我们对秘书和行政助理招聘的丰富经验。如果您正在寻找新的职位,请立即浏览我们的行政助理岗位空缺,开始您的求职之旅。 帮助企业进行秘书和行政助理人才招聘时,米高蒲志的人才招聘流程包含哪些步骤? Michael Page采用的是令我们引以为傲的精细、咨询式人才招聘流程和方法,确保我们的客户与行政秘书候选人双方都满意。以下是我们端到端招聘流程的详细介绍:1. 了解您的招聘需求:我们的专业招聘顾问会首先深入了解您的具体行政秘书人才招聘需求。我们会与您会面沟通,充分了解您希望填补的空缺行政助理岗位的细节,包含您期望候选人所需的专业技能、行业工作经验与公司文化契合度。这种彻底的分析有助于确保我们精准锁定合适的面试候选人。 2. 职位规范与广告发布:利用获得的宝贵见解,我们会制订涵盖该职位所有层面的详细职位描述。然后,米高蒲志会在各种渠道(包含我们自己的网站、主要的求职网站与社交媒体平台)上策略性地发布这个职位,确保招聘职位尽可能大程度地曝光。3. 候选人搜索:为寻找完美匹配企业招聘需求的候选人,我们采用的是多方面的人才搜寻策略。这包括我们强大的人才数据库、在相关行业中进行人脉拓展、展开精准的高级人才猎头活动,以及运用LinkedIn、脉脉等社交网络。4. 筛选与选拔:在企业招聘中,米高蒲志会仔细筛选所有秘书和行政助理应聘简历以确保整个招聘流程及候选人符合职位要求。我们会通过电话或视频进行初步面试,进一步评估秘书和行政助理候选人的资格与雇主企业文化契合度。只有符合条件、被认为最合适的秘书和行政助理候选人才会被列入候选名单并提交给您。5. 客户面试:我们秘书和行政助理招聘猎头会协助您与筛选候选人之间的面试流程,提供详细的候选人简介与专属建议。我们可以管理面试过程中的所有后续流程,以达成企业招聘效率与人才招聘有效性。6. 意见反馈与进一步评估:依据您的意见反馈与进一步需求,我们可能会进行第二轮面试或对秘书和行政助理候选人进行额外评估。这确保候选人不仅符合行政职位的技术需求,还能完美融入您的公司文化。 7. 待遇协商:您选定了心仪的秘书或行政助理候选人后,我们会处理协商流程,确保双方都能满意。我们经验丰富的猎头顾问会针对雇佣双方条件努力居中协调,以确保薪酬方案能同时符合您的期望与候选人需求。 8. 人员配置与持续支持:成功完成人员配置后,我们会持续支持您和候选人,确保候选人顺利融入您的企业。我们会在离职与入职过程中提供帮助,以解决任何人员配置后的疑问,并确认您对我们服务的满意度。我们全方位的专属招聘方法能确保我们满足并超越您的期待。我们绝不辜负您的信赖,挖掘能够助您成功的重要秘书和行政助理人才。立即联系我们, 让Michael Page为您公司的秘书和行政助理招聘提供完善的人才解决方案。 哪些因素会影响招聘流程处理时间与预算? 企业招聘秘书和行政助理的处理时间与预算可能会因为几个关键因素而有所不同,包括人才招聘工作复杂度、企业行业领域与客户需求。当前我们为中国企业招聘的平均招聘时间为62天*。我们相信能通过个性化定制的方法满足您企业招聘的独特需求。因此,我们建议您与我们预约面谈,这样我们就可以与您详细探讨招聘人才的具体需求,并为您提供一份符合您目标与预算的专属建议。 *中国数据来源截至2024年6月,来自我们专有的Page Market Insights平台。 我们能加快公司的秘书和行政助理人才招聘流程吗? 我们提供 ReachTalent 人才搜索解决方案,打造快捷高效的人才招聘流程。此广告方案覆盖各类数字平台,触达主动与被动求职者。通过利用不同的渠道和广告类型(如朋友圈广告、职位视频、搜索广告等)以及在求职网站上提高曝光度,ReachTalent 可确保您的职位空缺快速而有效地触及更广泛的人才受众。此方法能增加求职者投递数量并扩大您的触及范围,为您职位的填补速度提高30%。如何利用ReachTalent满足您企业的秘书和行政助理招聘需求?请前往我们的ReachTalent 信息页面了解更多详细信息。 Michael Page如何确保筛选到高质量的秘书和行政助理候选人? 我们会通过全面性的验证流程确保筛选到高质量候选人。这包含通过行为面试评估候选人的面试表现、详细的资历核实(涵盖技术能力与人际交往技能),以及查核专业资格与工作资格。我们还通过与行业专家的战略合作,提供心理测试与专业技能测验,以及必要的诚信检查。这些方法使我们能提供经过可靠评估且适合特定职位的秘书和行政助理候选人,从而保持高水平的招聘标准。 Michael Page如何确定应聘者的合适薪资? 经过仔细分析一系列因素,我们将为候选人确定适当的薪酬待遇方案。这些因素包含行业标准、候选人经验与资格、目前的市场招聘趋势,与客户预算。我们会利用我们年度薪酬指南中的数据确保我们提供的薪资建议准确而具竞争力。这份全面性的报告提供了各行各业不同职位的平均薪资,确保我们的建议与最新的行业数据保持一致。如需了解更多就业形势和薪酬行情,我们诚挚邀请您查阅我们的薪酬指南。 Michael Page如何在人才招聘中达成多元与包容? 我们致力于在运营的所有领域推动和强调多元化与包容性。我们积极培养多元人才库,并确保我们的招聘、培训与晋升流程都是依据专业能力而决定,支持所有人在工作中展现真实的自我。身为包容开放的雇主,我们通过与客户合作,有效满足客户企业多元的招聘需求,引领着招聘行业。 Michael Page的企业招聘服务覆盖哪些国家/地区? 作为专业的猎头公司,Michael Page在全球运营超过40年,我们也深耕中国的招聘市场,丰富的行业知识与经验使我们对于各行业、领域与当地就业市场有深刻的见解。我们的业务遍及37个国家/地区,拥有全球庞大的人才库。米高蒲志可以跨越地域界限找到最匹配的候选人,为您招聘的秘书和行政助理职位提供多元且高质量的选择。 我是个正在求职的求职者。我应该从哪里开始? 若您在求职,我们专业的猎头顾问可以协助您找到下一个机会。请浏览我们的职位空缺开始您的求职之旅。 米高蒲志与许多优秀雇主合作,可为您提供有竞争力的行业薪酬、发展机会与福利待遇(如工作生活平衡计划)。我们提供许多令人振奋的就业机会,米高蒲志将根据你的技能和经验,帮助你匹配最合适的工作机会。 准备好迈向下一阶段的职业发展了吗?让我们为您找到新工作——立即开始投递简历应聘。 深受客户信赖 米高蒲志做的远不只是找到合适的候选人,真正的魔力发生在之后 – 他们的顾问帮助提炼我们公司的企业精神(有时甚至做得比我们自己都好!),并与候选人进行有效的沟通,使得我们的面试变得非常容易。面试后的跟进也是十分高效和及时,很好地调和了双方的利益. 李国澍, 联合创始人,雪加 米高蒲志总是向我们推荐大量且合适的候选人。这些候选人在面试前都已充分了解我们组织的性质和相关愿景,这离不开米高蒲志的前期工作。对于雇主和员工在招聘成功后也有一定程度的售后服务,确保员工顺利入职,并尽快融入企业. - Joyce Zheng,人力资源总监,智睿企业咨询 米高蒲志于2019年起被选为宜家创新项目的首席人才招聘伙伴,并与我们合作完成了不少成功的招聘。事实证明,米高蒲志是最给力的招聘合作伙伴,其顾问高度专业,值得信赖。 Ryan Xiang, 人才招募专员,宜家家居 我很高兴与大家分享,我们的研发中心赢来了一个新的里程碑!我想借此机会感谢米高蒲志和其给力的招聘团队在这几年给予我们的帮助和支持。米高蒲志不仅向我们推荐了来自顶尖技术公司的优质候选人,还帮助我们在人才市场竖立良好的雇主品牌。这是我们在中国发展的根本优势! Eva Gong, 人力资源负责人,深圳虾皮信息科技有限公司 中国大陆薪酬指南 [2024 更新]获取不同行业的招聘见解和薪资基准。 下载报告