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派志灵活人才华北五年:从“短期人才中介”到“企业韧性架构师”的华丽蜕变
Nobody is perfect but a team can be.–——派志灵活人才华北市场五周年快乐!回望派志灵活人才(Page Contracting)品牌过去5年扎根华北市场以来的创业征程,恰如一部中国灵活用工行业的微观发展史...
作者
Jolene Zhao
10 分钟阅读
错误用人?代价高昂?与猎头公司合 作,实现高效招聘与人力成本控制
你正在招聘吗?在如今竞争日益激烈、节奏飞快的中国大陆人才市场,找到真正合适的候选人,比以往任何时候都更加重要——但同时也前所未有地困难。你是否也有过这样的招聘经历?职位挂了好几周,简历却寥寥无几;费尽心力招来的人,试用期还没过就提出离职;...
作者
Carol Yeoh
6 分钟阅读
求职或招聘过程中是否应该使用猎头公司的招聘服务?- 盘点中国大陆顶尖...
了解使用猎头公司进行求职和招聘的优势,并深入了解中国大陆的6家顶尖猎头公司...
作者
Simone Wu
7 分钟阅读
什么时候该用猎头公司,而不是内部招聘?
招到合适的人不仅是 HR 的任务——更是一项战略商业决策。无论你是快速扩张、替换关键高管,还是进入新市场,“如何招聘” 都会直接影响运营敏捷度、品牌声誉和营收。尽管很多企业出于成本考虑默认选择内部招聘,但在某些情境下,...
作者
Simone Wu
7 分钟阅读
如何与猎头高效合作:雇主全流程指南
在当下的人才市场中,招聘从未如此具有挑战,也从未如此关键。根据最新发布的《人才趋势报告》,过去一年中,约20%的中国企业表示招聘难度明显提升。企业正同时面对多重压力:关键技能持续短缺、薪酬预期不断上升,以及灵活办公模式带来的组织管理变化。...
作者
Carol Yeoh
8 分钟阅读
出海东南亚?这份薪酬报告帮你锁定顶尖人才!
随着中国企业出海如火如荼,东南亚市场正成为众多企业拓展业务的新蓝海。据米高蒲志《2025年高管信心洞察报告》,半数本土企业计划于2025年拓展海外市场,东南亚凭借其蓬勃发展的市场、充沛的劳动力、优越的地理位置和友好的政策环境,...
作者
Polaris Xing
1 分钟阅读
在硬科技的赛道上,谁是那个能识千里马的“伯乐”?
在全球科技的舞台上,硬科技产业正以雷霆万钧之势重塑世界格局。从半导体芯片的微观世界到人工智能的无限可能,顶尖人才的流动已成为决定国家竞争力的关键棋局。然而,这场跨国的人才争夺战并非易事,机遇与挑战并存。近日,...
作者
Polaris Xing
1 分钟阅读
开拓2025年业务第二增长曲线,企业如何做好财务团队建设?
在快速变化的商业环境中,企业财务领域正经历着前所未有的变革。这些变革不仅影响着企业的运营模式,也对高端财务人才的招聘和培养提出了新的要求。近日,我们发布了《2025薪酬报告》,其中就包括财务领域的最新招聘趋势与薪酬数据。本文,...
作者
Polaris Xing
1 分钟阅读
变革时代的企业掌舵人:什么样的CEO能引领未来?
今年是我们团队三年来接到最多CEO招聘需求的一年。我们非常清晰地留意到中国经济正在走入新的阶段,而与过去几年常规的接班型CEO招聘不一样,这一次大量的中国企业招聘的是能带来新商业模式变革的CEO,这让CEO人才的招聘成为新热点,...
作者
Celest Wen
1 分钟阅读
面试官的视角:如何精准提问面试者以发现真实潜力
面试时,面试官如何提问面试者非常重要。由于面试时的沟通时间非常有限,因此,面试官提问的每个问题都应该带有目的性和针对性...
作者
Michael Page
1 分钟阅读
品牌出海,人才招聘面临哪些难题?
由于经济的不确定性和国内市场趋于饱和,中资企业近年来大力发展品牌出海事业。今年开始,更有企业喊出“不出海,就会死”这般破釜沉舟的口号,将出海当作企业杀出竞争重围的利器。米高蒲志《2024大中华区高管信心洞察》显示,22%...
作者
Polaris Xing
1 分钟阅读
2024企业破局关键:增长战略与人才管理
在宏观经济风云变幻、行业转型和职场变革的大背景下,2024年中国大陆的市场环境既充满挑战,又孕育新机。为了捕捉市场行情,我们邀请企业高管参与调查,并于今年初发布了《PageGroup 2024高管信心洞察》,...
作者
Andrew Wright
6 分钟阅读
敏捷、专注与高效:驾驭中国市场变化的致胜基石
2024即将到来,岁末年初之际是回顾过去并展望未来的好时机。过去一年,企业的战略重心和人才招聘挑战是什么?2024年,企业该如何布局人才战略?求职者选择新工作时最看重哪些因素?在面对不断变化的市场时,该如何把握时机,取得制胜关键?本文,...
作者
Andrew Wright
6 分钟阅读
活动回顾 米高蒲志×DDI举办制造业线下沙龙,探讨人才趋势与组织永续之道
工业4.0时代,制造业面临着升级转型的挑战。然而人口红利消失,高精尖人才荒,关键岗位断层等问题表明,制造业转型之路并非坦途。企业如何抓住人才趋势,构建强有力的人才战略,系统性打造组织永续的力量,取得升级转型浪潮下的先机? 11月16日...
作者
Polaris Xing
1 分钟阅读
企业的数字化转型,为什么离不开灵活人才?
企业的数字化转型如火如荼,通过使用灵活人才服务来提高效率、节省成本成为越来越多企业的常规操作。2021年中国灵活用工发展蓝皮书显示,约60%数字化转型处于领先地位的企业在使用灵活用工。 Page ...
作者
Polaris Xing
1 分钟阅读
医疗大健康高端访谈 | 吉利德人力资源部负责人卢雪芬:培养优秀的管理人...
近日,米高蒲志推出《2023中国医疗健康与生命科学人才洞察》报告,分享了医疗健康与生命科学行业的整体行业趋势、市场情绪、人才招聘见解和薪酬数据。报告中,我们还引用了医疗大健康领域顶尖企业的高管专家的深度访谈精华,...
作者
Polaris Xing
1 分钟阅读
医疗大健康高端访谈 | 创新工场医疗投资合伙人武凯:创始人要将人才建设...
近日,米高蒲志推出《2023中国医疗健康与生命科学人才洞察》报告,分享了医疗健康与生命科学行业的整体行业趋势、市场情绪、人才招聘见解和薪酬数据。报告中,我们还引用了医疗大健康领域顶尖企业的高管专家的深度访谈精华,...
作者
Polaris Xing
1 分钟阅读
想系统性地提升灵活人才和供应商的管理?首选Page Outsourcing MSP管理...
如果您的企业管理着一支庞大、多变且不断扩充的灵活人才队伍,不同的挑战将接踵而至:费用高企、高流失率、缺乏透明性、技术人才难觅、巨大重复且繁琐的工作量等等不一而足。此时,您最不希望看到的是无法系统性地、...
作者
Michael Page
1 分钟阅读
医疗大健康高端访谈 | 琅钰集团首席执行官向宇:找到真正合适的人选是最...
近日,米高蒲志推出《2023中国医疗健康与生命科学人才洞察》报告,分享了医疗健康与生命科学行业的整体行业趋势、市场情绪、人才招聘见解和薪酬数据。报告中,我们还引用了医疗大健康领域顶尖企业的高管专家的深度访谈精华,...
作者
Polaris Xing
1 分钟阅读
医疗大健康高端访谈 | GSK中国总经理齐欣:打造“人尽其才”的文化,提升...
近日,米高蒲志推出《2023中国医疗健康与生命科学人才洞察》报告,分享了医疗健康与生命科学行业的整体行业趋势、市场情绪、人才招聘见解和薪酬数据。报告中,我们还引用了医疗大健康领域顶尖企业的高管专家的深度访谈精华,...
作者
Polaris Xing
1 分钟阅读
直播回顾 | 中企出海,如何搭建高质量人才队伍?
中企出海热,人才战略是关键。7月20日下午,PageGroup中国联合PageGroup东南亚和欧洲团队举办了一场题为【“志”行出海”:中企国际化进程中的人才布局挑战与策略, 东南亚和欧洲市场】 的线上研讨会。 搜索您的理想职位...
作者
Polaris Xing
1 分钟阅读
MSP解决方案:帮助企业一站式管理临时员工
对于大型企业,敏捷意味着一切。组织需要采取灵活的雇佣方式招聘人才。但是许多企业内部HR往往疲于管理包括外包员工、合同工、季节工和其他灵活人才在内的大批临时劳动力。MSP 解决方案(Managed Services Programme)的出现...
作者
Polaris Xing
1 分钟阅读
医疗大健康高端访谈 | 三叶草首席人才官杨莉莉:用数据和事实去推动建...
近日,米高蒲志推出《2023中国医疗健康与生命科学人才洞察》报告,分享了医疗健康与生命科学行业的整体行业趋势、市场情绪、人才招聘见解和薪酬数据。报告中,我们还引用了医疗大健康领域顶尖企业的高管专家的深度访谈精华,...
作者
Polaris Xing
1 分钟阅读
活动回顾 | 医药高管共聚人才峰会:探讨如何打造敏捷人才战略
过去几年里,医疗健康与生命科学行业在投资、创新加速和业务扩张方面经历了前所未有的增长。相应地,其人才市场也充满活力,在各种各样的市场变化下经历挑战与机遇。对于企业来说,想要在未来实现创新并持续增长,更好地吸引、保留和发展人才是战略重心之一...
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Polaris Xing
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