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公司介绍 Michael Page
Michael Page is a leading professional recruitment consultancy specialising in the recruitment of permanent, contract and temporary positions on behalf of the world’s top employers. Our role is to work with employers and job seekers to facilitate a successful match. This can range from advising a global company on a candidate sourcing strategy to helping a job seeker find their dream job.
Articles by Michael Page
显示文章: 1-24 / 300
多元化与包容性如何提高企业竞争力?
多元化与包容性为何成为各会议上不可或缺的议题?而且在中国尤为如此?
作者
Michael Page
4 分钟阅读
面试官的视角:如何精准提问面试者以发现真实潜力
面试时,面试官如何提问面试者非常重要。由于面试时的沟通时间非常有限,因此,面试官提问的每个问题都应该带有目的性和针对性。通过掌握一些面试官面试技巧,就够在短时间内判断出候选人是否符合岗位要求和发现求职者的真实潜力。下面…
作者
Michael Page
8 分钟阅读
营造良好的工作氛围有多重要?看完这几点你就知道了
成功的公司需要敬业、高效的员工来确保更好的业务成果。这些员工付出需要他们的领导重视他们的努力并营造良好的工作氛围。一个好的工作氛围,员工工作有激情,努力付出;工作氛围不好的公司,员工上班摸鱼,看着钟等下班。今天…
作者
Michael Page
8 分钟阅读
职场沟通技巧:如何向上管理,有效和上级沟通
职场中,你或许处于这样的困境:你的老板是一个很难搞的人,你并不同意ta提出的建议或者方案,你希望他/她能够按照你的意愿执行工作或者为项目争取一些资源;又或许你需要和一个你从未见过的上级领导进行跨部门协作,这些情况下,如果你知道如何向上管理…
作者
Michael Page
8 分钟阅读
拒绝谈薪羞耻,拿offer前你要掌握的谈薪技巧
当你拿到Offer后,是否仍然羞于开口要求更多的酬劳?你可能会担心,HR会不会因为你的要价太高而收回Offer?他们会同意你提出的酬劳吗?今天米高蒲志将和你一起探讨面试谈薪技巧。 薪资谈判前的准备 1. 重新审视自己的能力…
作者
Michael Page
6 分钟阅读
中年危机:2023被优化的我如何在2024年重回职场
职场人的焦虑感从何而来?从身边不断传来被小范围被优化的消息到大范围裁员缩减的新闻,企业精简人员断臂求生,人人自危。人到中年被裁员了,中年危机的冲击下,我该何去何从? 正值事业发展上升期的你,忽然被解雇可能会成为实现职业目标的一个减速带…
作者
Michael Page
6 分钟阅读
想gap一年,但是你知道Gap Year的利与弊吗?米高蒲志带你分析职场空窗期
随着越来越多的人在社交媒体上分享自己的独特生活方式,我想gap一年这个想法也出现在不少打工人的脑海里。Gap Year指的是已经进入职场并工作一段时间的个人选择暂时离开工作,利用这段时间进行个人成长、探索新兴趣或旅行。与高考毕业后的Gap…
作者
Michael Page
6 分钟阅读
打造强健的业务和团队,良好的沟通是关键
工作场所缺乏良好的沟通将不可避免地导致员工缺乏动力,他们可能开始对自身能力和组织产生质疑。
作者
Michael Page
4 分钟阅读
成为数字游民前必知:远程工作面临的挑战及应对策略
得益于科技进步以及全球化背景,"数字游民"这个词越来越常出现在我们的视野中。社交媒体上看到数字游民们边旅行边工作,享受着自由自在生活,实现Work life balance,听起来实在是太梦幻了。 数字游民(Digital Nomads…
作者
Michael Page
8 分钟阅读
面试前重新认识你自己:通过USP法则找到自己的闪光点
面试的人那么多,如何证明自己就是合适的候选人? 什么是USP? 如今竞争激烈的职场环境中,寻找并准确展示你的独特卖点(USP)变得尤为重要。USP,即Unique Selling Proposition,原本是一个营销术语…
作者
Michael Page
10 分钟阅读
金三银四求职季:求职前必看的面试指南
金三银四的求职季不仅意味着大量的工作机会,还象征着企业人才招聘需求旺盛。面对充满机遇与挑战的招聘旺季,金三银四找工作,如何在众多求职者中打动面试官呢?以下是面试前和面试时你需要考虑的地方: 在面试前,问自己:面试官为什么非你不可?…
作者
Michael Page
7 分钟阅读
面试结束后,如何通过邮件跟进招聘流程?
作为求职者,你完全可以化主动为被动,主动出击跟进招聘流程。
作者
Michael Page
8 分钟阅读
PageGroup猎头精英招募ing!加入我们,成就精彩人生!
PageGroup 猎头精英招募令已开启!如果您对我们 华南区(深圳、广州)的职位感兴趣或者想要申请我们在 上海、北京、苏州、成都办公室的工作机会欢迎提交简历,实现未来更精彩的职业突破!加入我们,成就精彩人生!
作者
Michael Page
3 分钟阅读
应聘者应该向面试官提的七个问题
基本而言,优秀的求职者不仅仅要知道考官想的什么,还要了解公司的发展规划以及自己如何与这些计划相契合。面试中,提问是个很好的机会,可以借机向潜在雇主展示,你已经从公司内部员工的角度在思考问题。
作者
Michael Page
1 分钟阅读
面试时,求职者最应该向面试官提的 13 个关键问题
以下是求职面试时最应该向招聘经理提问的13个问题。我们将它们分为了职业发展、企业文化和工作环境等几类,助您快速定位与您的新职位需求最相关的问题。
作者
Michael Page
8 分钟阅读
想系统性地提升灵活人才和供应商的管理?首选Page Outsourcing MSP管理方案!
如果您的企业管理着一支庞大、多变且不断扩充的灵活人才队伍,不同的挑战将接踵而至:费用高企、高流失率、缺乏透明性、技术人才难觅、巨大重复且繁琐的工作量等等不一而足。此时,您最不希望看到的是无法系统性地…
作者
Michael Page
5 分钟阅读
定制化解决方案,PageOutsourcing RPO帮您横扫招聘难题
无论您的企业处于何种行业,您都需要依靠合适的人才以获得成功。即便最优秀的人力资源部门也常常缺少资源和全球市场意识,无法帮助招聘经理填补技能缺口并快速扩充团队。 而这正是Page Outsourcing的强项。我们的RPO…
作者
Michael Page
6 分钟阅读
【喜讯】米高蒲志荣获卓越职场®颁发「2023年大中华区女性最佳职场®」奖项
3月30日,米高蒲志集团很荣幸入选全球职场文化权威机构卓越职场®颁发的“2023年大中华区女性最佳职场"(Best Workplaces for Women™ in Greater China™ 2023)榜单。这也是继米高蒲志多次获…
作者
Michael Page
5 分钟阅读
化繁为简:Page Outsourcing RPO如何帮助企业解决复杂的招聘任务?
什么是RPO? RPO的中文全称是招聘流程业务外包,属于业务外包的一种。RPO是一种端对端的一站式解决方案。服务提供商安排项目经理和招聘人员入驻客户企业承担招聘部门的部分或全部职能。企业通过将招聘相关的业务外包给外部合作伙伴…
作者
Michael Page
12 分钟阅读
IT项目经理(Project Manager)的职位描述
IT项目经理在任何商业组织中的地位都是举足轻重的,他们负责监督和推进公司IT基建方面的顺利实施和运行,他们的工作关系到企业组织功能的方方面面,上到复杂的硬件和软件安装和部署;下到软件打包。他们工作的重中之重是通过企业资源计划(ERP…
作者
Michael Page
3 分钟阅读
IT 经理的职位描述
IT 经理在不同类型的公司中都承担着各种重要的责任,其中包括:负责组织、实施和维护用于企业经营的计算机系统、网络和应用程序。虽说不同企业有不同的侧重点,但在大多数情况下,IT经理都需要负责管理整个IT专业团队。
作者
Michael Page
3 分钟阅读
软件架构师的职位描述
软件架构师是一个工作内容复杂且需求很高的职位,他们需要根据公司或客户的具体要求来设计软件解决方案并实现最终落地。这个职位所用到的专业知识很多,通常覆盖了软件开发和执行各个阶段所需的方方面面。因此,能够胜任这个职位的候选人需要对于软件的整个生…
作者
Michael Page
3 分钟阅读
网络管理员的职位描述
随着商业世界对计算机越来越依赖,用人市场对于聘请熟练、有经验的网络管理员的需求也随之激增。他们负责为企业的日常运作开发、维护和优化计算机网络,因此,就业市场上对于网络管理员招聘需求激增。这是一个技术性要求和薪资同样都很高的职位。…
作者
Michael Page
3 分钟阅读
IT项目经理(Program Manager)的职位描述
IT项目经理在世界各地的企业中都扮演着至关重要的角色,他们主要负责保证公司所有IT项目的正常运作。这个职位的工作内容就是在协调整体战略的同时,还能管理多个不同的项目,因为每个项目都是为了加强整体IT系统运作而存在的。 浏览技术相关职位…
作者
Michael Page
3 分钟阅读
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