- 成都市全职RMB20,000 - RMB30,000
1. 明确的内部晋升通路，优厚的福利政策，稳定的工作环境
2. 负责HR部门全盘工作全球500强企业
产研销一体化综合平台
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全面了解公司运营发展方向，全权统筹人力资源的工作
熟悉移动互联网公司各个阶段的人才发展的痛点和难点教育互联网公司
有理想有激情有创业精神的公司
保存工作 查看职位 - 佛山市全职
我们的客户是国际顶级私募基金投资的大健康板块医疗集团，现寻求一名有私立医疗背景的人力资源总监，工作地点在佛山。
大健康板块预上市公司机会
一线国际私募投资
保存工作 查看职位 - 广州市全职RMB650,000 - RMB800,000
我们正在为一家综合性房企集团招聘他们下属酒店板块人力资源总监，欢迎有酒店行业、地产行业工作经验的HRD申请。
香港上市综合性房企机会
自有酒店品牌HR一把手机会
保存工作 查看职位 - 成都市全职RMB20,000 - RMB30,000 per month (RMB240,000 - RMB360,000)
全面负责营销板块人力资源工作
食品行业
负责公司营销板块的人力资源工作
保存工作 查看职位 - 广州市全职RMB300,000 - RMB500,000
这个位置是一个人力资源二把手的位置，负责招聘和培训的人力资源全盘工作。
我们的客户是一家知名医药民企，近年业绩持续上升。
这个位置是一个人力资源二把手的位置，负责招聘和培训的人力资源全盘工作。
保存工作 查看职位 - 广州市全职RMB600,000 - RMB800,000
我正在为我们的客户招聘一位人力资源总监，有大型民企人力资源一把手经验的候选人优先，行业不限。
品牌历史悠久
公司经营状况佳，销售稳步上升
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根据公司战略目标，制定长短期人力资源规划，付诸实行，同时作为核心管理人员，参与公司重大事项的决策。
客户专注于蒙氏教育，目前已获资质，核心管理成员均为教育行业的专家
朝阳行业，深圳发展空间巨大
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广东省全职City University of Hong Kong (CityU) is seeking a seasoned professional to provide leadership and strategic support to foster the successful start-up and smooth operation of the to-be-built CityU Campus in Greater Bay Area (GBA Campus). The appointee will be required to station and work in Greater Bay Area.
Great opportunity to grow in Greater bay area
Promising career path with competitive compensation and benefit
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深圳市全职RMB700,000 - RMB1,500,000-全面统筹规划公司的人力资源战略；
-建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式，制定和完善人力资源管理制度；
-向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平。深圳南山CBD舒适优越的办公环境； 广阔的职业发展空间。
优厚的待遇以及广阔的个人发展平台
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以专业的角度筹划公司合理的人力资源结构，优化组织提高公司协作效率,近期工作重点放在销售团队的扩张和人力资源体系的优化
客户集研、产、销一体，在高科技行业中，是某细分领域国内最大的生产商
公司近年发展迅速，在业内有极佳的口碑
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根据业务需求，制定招聘计划、人才发展策略，识别和诊断业务部门得需求和痛点，提供有效得人力资源综合解决方案。
全国知名地产集团，曾获深圳区域排名第一
近年大力发展教育板块，已经自成体系，空间非常广阔
保存工作 查看职位 - 广州市全职RMB1,000,000 - RMB1,500,000
我们正在为一家知名内资快消品牌招聘集团人力资源高管，负责供应链端人力资源管理。理想候选人为有一定体量的快消制造业经验的全盘人力资源总监。
知名本土品牌，拥有极高市场占有率
核心集团高管职位
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我们正在为一家综合性房企集团招聘集团总部人力资源总监，该职位作为集团人力资源二把手，分管HRBP团队。
香港上市综合性房企机会
集团人力资源二把手
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我正在为一家快速发展中，目前体量约1亿多人民币的创业型企业寻找一位人力资源总监。需要寻求一名有创业精神的HR一把手加入。
从零到一搭建人力资源框架的机会
优秀的创始人团队
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人力资源职位
关于人力资源职位招聘信息
米高蒲志（Michael Page）的人力资源招聘团队在亚太地区运营了21年，对人力资源市场有着深入的了解。我们在该领域的经验丰富，通过专业的猎头顾问与对中国市场的深入了解，使我们能够始终如一地为客户提供优质的人才。
我们拥有丰富的内部资源和庞大的候选人数据库，这意味着我们的人力资源猎头服务能够与企业建立卓越的业务合作。实际上，我们以与客户的咨询方式而感到自豪。如果某些招聘机构在不评估其简历的情况下转发了一定数量的简历，我们将超越基本角色规范来确定应聘候选人是否现在和将来都适合对应的招聘企业。
为什么我们是人力资源招聘专家？
由于人力资源职位是高度关系驱动的，因此对于我们的客户而言，寻找不仅具有卓越技术技能而且具有沟通和软技能以与企业合作来取得成果的人力资源职位专业人员至关重要。
人力资源转型是包括初创企业和传统企业在内的大多数企业的主要趋势，因此对高级人力资源人才的需求很大，其作用是推动组织发展。
我们在中国的人力资源招聘专业人员掌握了各种人力资源专业的不同招聘要求，例如薪酬和福利，薪资结构，学习与发展，变更管理和一般人力资源，这使我们成为人力资源职位求职者和顶级企业的首选优质平台。更广泛地说，我们对中国市场及其招聘需求有深刻的了解。我们的大多数HR招聘顾问在加入团队之前都曾担任过HR职位，这意味着我们了解我们寻找人才的工作的技术规格，并且知道成功成为候选人所需要的素质。
人力资源招聘职位
我们为各种规模的国内或跨国公司在每个行业中的各种人力资源职位寻找人才。我们在各个级别的职位中都应聘顶级人才，包括人力资源经理和人力资源总监以及所有人力资源职位。以下是我们在中国招聘的更多人力资源职位：