- 深圳市全职
Our client is a HK listed conglomerate focusing on electric parts manufacturing. They are looking for a seasoned and hands-on HRM to building up a team from ground up for their new factory in South China
我们的客户是一家香港上市的电子零部件生产商，他们在找一位资深的人力资源经历来创建他们在华南的团队High stability 稳定的工作环境
Competitive package 有竞争力的薪酬
保存工作 查看职位 - 深圳市全职RMB800,000 - RMB1,500,000
根据公司战略发展要求，进行人力资源全面管理、建设力资源与行政管理制度与体系；及时处理管理过程中的重大人力资源问题，并致力于提高公司的综合管理水平；
腾讯系领投估值百亿的拟上市互联网公司
文化开放简单、充足授权、具备竞争力的薪酬
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Page Executive provides professional executive search and recruitment selection service to companies. We help our clients to attract, select and engage outstanding and the brightest talent. As your strategic business partner, we are committed in delivering a recruitment solution that meets your needs.
Head of China HR for Listed Company
Aggressive Expansion Plan across HK and Oversea
保存工作 查看职位 - 上海市全职
为公司各管理层提供专业的人力资源指导和建议，包括但不限于： 企业战略的人力资源支持，招聘人员和人员管理的各方面支持等。
薪酬优渥
平台成长快
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广东省全职City University of Hong Kong (CityU) is seeking a seasoned professional to provide leadership and strategic support to foster the successful start-up and smooth operation of the to-be-built CityU Campus in Greater Bay Area (GBA Campus). The appointee will be required to station and work in Greater Bay Area.
Great opportunity to grow in Greater bay area
Promising career path with competitive compensation and benefit
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按照公司人力资源管理制度要求，制定成都公司干部员工目标责任书，并正确核算员工绩效
按照年初培训计划要求，按期开展各项培训工作民营本土公司,发展迅速
成体系规模管理,老板好沟通
保存工作 查看职位 - 深圳市全职RMB400,000 - RMB700,000
根据公司的发展战略，了解业务部门的战略，深入理解对接单元的业务与人员发展状况，深度了解业务部门痛点，评估并明确组织发展对HR的需求，为业务部门提供专业的全方性建设方案并推动实施；
百亿营收国际化公司
具备竞争力的薪酬、广阔的发展空间
保存工作 查看职位 - 深圳市全职RMB600,000 - RMB1,000,000
主管新公司人才梯队搭建，0.5-1的体系搭建，包括薪酬、绩效激励、培训、招聘、企业文化融合，会少部分涉及分管惠州工厂，前期核心在招聘。
成熟行业头部集团公司
扁平化管理、产品具备核心竞争力
保存工作 查看职位 - 北京市全职
1、人力资源各个模块的工作，主要以绩效考核推行、招聘、培训和企业文化塑造为主；
2、针对于目前日益复杂和庞大的组织架构进行梳理、优化；
3、根据公司发展战略进行人力资源战略分解、团队的培养和发展；
4、其他高层交予的相关事宜。行业发展前景好 同赛道国内首家
高层背景知名资方稳定
保存工作 查看职位 - 日照市全职
1、日照工厂人力资源管理工作，主要包括工厂人员、工人的招聘管理、培训管理和员工发展建设；
2、根据当地工厂订单需求，制定招聘计划并进行招聘渠道的开拓和维护，满足用人需求，年招聘量200-300人；
3、员工保留计划和员工发展：包括多技能培养、工程师能力提高、管理团队能力提高等；
4、其他人力资源总监的辅助性工作。纯外资公司文化 管理体系成熟 具有比较清晰的个人发展规划（接任者计划）
工厂规模庞大 公司管理者均为MNC背景职业经理人
保存工作 查看职位 - 无锡市全职
熟悉人力资源六大模块，尤其在招聘和员工关系有着丰富的经验.
软性条件要求高，做事情雷利风行，反应速度快，高效迅速.总部在西安，全球做光伏的，今年预计进入五百强名单
公司规模大，行业排名前三福利待遇好，发展前景好
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人力资源职位
关于人力资源职位招聘信息
米高蒲志（Michael Page）的人力资源招聘团队在亚太地区运营了21年，对人力资源市场有着深入的了解。我们在该领域的经验丰富，通过专业的猎头顾问与对中国市场的深入了解，使我们能够始终如一地为客户提供优质的人才。
我们拥有丰富的内部资源和庞大的候选人数据库，这意味着我们的人力资源猎头服务能够与企业建立卓越的业务合作。实际上，我们以与客户的咨询方式而感到自豪。如果某些招聘机构在不评估其简历的情况下转发了一定数量的简历，我们将超越基本角色规范来确定应聘候选人是否现在和将来都适合对应的招聘企业。
为什么我们是人力资源招聘专家？
由于人力资源职位是高度关系驱动的，因此对于我们的客户而言，寻找不仅具有卓越技术技能而且具有沟通和软技能以与企业合作来取得成果的人力资源职位专业人员至关重要。
人力资源转型是包括初创企业和传统企业在内的大多数企业的主要趋势，因此对高级人力资源人才的需求很大，其作用是推动组织发展。
我们在中国的人力资源招聘专业人员掌握了各种人力资源专业的不同招聘要求，例如薪酬和福利，薪资结构，学习与发展，变更管理和一般人力资源，这使我们成为人力资源职位求职者和顶级企业的首选优质平台。更广泛地说，我们对中国市场及其招聘需求有深刻的了解。我们的大多数HR招聘顾问在加入团队之前都曾担任过HR职位，这意味着我们了解我们寻找人才的工作的技术规格，并且知道成功成为候选人所需要的素质。
人力资源招聘职位
我们为各种规模的国内或跨国公司在每个行业中的各种人力资源职位寻找人才。我们在各个级别的职位中都应聘顶级人才，包括人力资源经理和人力资源总监以及所有人力资源职位。以下是我们在中国招聘的更多人力资源职位：