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我们的客户是一家民营智能制造集团公司。现为进一步促进组织效能的提升,支持战略目标的持续达成,招聘一位集团人力资源经理,作为业务伙伴,着重支持薪酬绩效考核体系的搭建和落地。
需为集团设计并推动集团化人力资源组织架构升级,要求候选人兼具组织方法方法论沉淀与实际落地经验,通过顶层设计赋能多业务单元战略协同。
主要负责新产品上市前、中、后的项目管理工作.
科技投资ED/MD职位,此岗位位于北京,要求候选人具备深厚的科技投资背景和项目sourcing能力。
Sales Director (lead-er-ship role). Lead SMB sales growth in a high-impact SaaS role, managing hundreds of dynami-c accounts across China.
作为HRBP,支持HRD及业务管理团队,在人才招聘、发展、管理上有效落地总部人力资源策略,加强HR团队对于业务发展的支持和赋能。
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