本无障碍访问声明适用于由 Michael Page (Shanghai) Recruitment Co., Ltd. 运营的 https://www.michaelpage.com.cn

如您需要获取特定文件的无障碍版本,请发送请求至 accessibility@page.com,我们将尽力尽快提供替代版本。

我们的无障碍访问承诺

2021年11月起,我们携手 AbilityNet 开展无障碍访问专项审计,系统排查并解决了网站存在的无障碍问题。此后,我们持续通过 Recite Me 无障碍扫描工具对网站进行定期监测与扫描,确保其始终符合《网页无障碍性指导原则》(WCAG)2.2 AA级标准要求。本网站采用 HTML、CSS 和 JavaScript 等标准网络技术构建,以保障访问体验的一致性和无障碍性。

我们重点优化了以下核心功能模块:

  • 主页
  • 用户账户专区
  • 职位申请流程
  • 简历提交流程
  • 职位匹配流程
  • 联系页面
  • 重点活动页面:如《人才趋势》等

通过对这些服务模块定期扫描,确保其能够持续无障碍访问。

申诉流程

如果您对我们的处理方式不满意,您可以联系本公司无障碍服务窗口,或向中国残疾人联合会(CDPF)反映与投诉。

网站无障碍访问技术信息

Michael Page (Shanghai) Recruitment Co., Ltd. 严格遵循《网页无障碍性指导原则》(WCAG) 2.2。

合规状态

本网站已通过《网页无障碍性指导原则》(WCAG) 2.2 AA级标准测试。

我们力求让所有用户都能顺畅使用网站功能,包括但不限于:

  • 支持200%页面缩放且文本不溢出
  • 通过键盘或语音识别软件完成主要导航(基于规范的语义结构)
  • 兼容主流屏幕阅读器(包括 JAWS、NVDA 和 VoiceOver 的最新版本)
  • 多数图片已添加替代文本,访问无忧
  • 多数视频配有字幕及文字稿
  • 采用简明易懂的网站文本

但本网站仅部分符合《网页无障碍性指导原则》2.2 AA级标准。

非无障碍内容说明

不符合无障碍访问规定的内容

已知存在以下不符合项:

  • 非YouTube托管的直播无实时字幕。不符合 WCAG 2.2 成功标准 1.2.4(实时字幕)。
  • 第三方组件可能存在缺陷:
    • OneTrust 的 Cookie 横幅,
    • 表单验证码(3.3.2),
    • 页脚和联系页面的 Google 评论 iframe
  • 部分页面CSS插入信息未经辅助技术渲染。这可能会给特殊视障用户造成访问障碍,不符合 WCAG 2.2 成功标准 1.3.1(信息和关系)。
  • 部分页面存在用于排版目的的冗余标签(如空段落或非结构化文本),不符合 WCAG 2.2 成功标准 1.3.1(信息和关系)。
  • 部分 iframe 缺少被辅助技术渲染的 HTML 属性,不符合 WCAG 2.2 成功标准 4.1.2(名称、角色、值)。
  • 部分旧图无替代文本,致使使用屏幕阅读器的用户无法访问,不符合 WCAG 2.2 成功标准 1.1.1(非文本内容)。
  • 用户调整文本大小时会出现内容重叠现象,不符合 WCAG 2.2 成功标准 1.4.4(调整文本大小)。

免责声明

我们致力于遵循全球最佳实践,包括《网页无障碍指南(WCAG)2.2》,以提升数字内容的无障碍访问性。然而,部分历史内容(如 2025 年 6 月 1 日前发布的 PDF 文档、信息图表和 PowerPoint 演示文稿)因技术能力、时间及成本限制,暂时无法实现完全无障碍访问,若强行修复将带来不成比例的负担。

我们将确保所有新发布的内容均符合无障碍访问的最佳实践要求,并在可行的范围内持续改进历史内容,同时定期评估此类不成比例负担。

如您需要获取特定文件的无障碍版本,请发送请求至 accessibility@page.com,我们将尽力尽快提供替代版本。

无障碍访问义务豁免范围

  • 第三方不受控内容说明

    由第三方平台或服务(例如,嵌入式地图、社交媒体动态、YouTube 视频、控件等)提供的内容或功能。其并非由我司开发或资助,且无法完全修改。

  • 2020 年 9 月 23 日前发布的预录制时基媒体

    包含较早发布的视频和音频文件,且前提是这些文件后续未进行重大更新。

  • 非网页专用文件格式

    2018 年 9 月 23 日前发布的某些 PDF、Word 等可下载文档不能完全无障碍访问,但正被用于实际行政流程的关键文档除外。

  • 实时时基媒体(例如:无实时字幕的直播等)

    未预先录制且未配备实时无障碍访问功能(如字幕或手语翻译等)的现场音频或视频内容。

我们的无障碍访问优化方案

作为我们持续践行无障碍承诺的重要组成部分,我们计划在未来数月落实以下措施。针对历史页面的现存访问问题,我们依据页面流量数据明确了优先级排序,并将整改工作划分为四个批次推进。这种分段实施策略能确保我们系统地识别并消除全网站无障碍访问问题。

批次

工作范围

计划完成时间

第一批次

修复“主页”、“职位申请页面”和“用户账户页面”等核心用户访问模块

2025 年第二季度

第二批次

关键内容页面审计及修复

2026 年第一季度

第三批次

历史内容页面审计及修复

2026 年第二季度

第四批次

历史内容页面审计及修复

2027 年第一季度

我们如何支持无障碍访问网站?

我们提供包含以下功能的无障碍访问工具栏:

  • 网站多主题色彩方案
  • 屏幕遮罩功能,可使用户将注意力集中于屏幕的可控局部区域。

反馈渠道

如遇本声明未涵盖的无障碍访问问题,或者您认为我们未满足无障碍访问要求,请告知我们。

如无法访问本网站,或者需要以替代格式(如无障碍PDF、纯文本或音频)获取内容,您可以通过以下方式联系我们:

我们将尽力提供您所需信息的无障碍版本。

无障碍访问声明编制

本声明编制于 2025 年 6 月 10 日,并于 2025 年 6 月 10 日完成审核。

本网站于 2025 年 6 月,按照 WCAG 2.2 AA级标准进行了测试。

测试方为 Michael Page (Shanghai) Recruitment Co., Ltd. 雇佣的无障碍访问专家团队 Recite Me,由我们的网站团队采用自动化工具测试最高流量页面,依据 WCAG 2.2 AA 标准完成全面评估。