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人力资源职位 - 人力资源 - 薪资福利类别

  • HR COE--医学检验上市公司

    广州市
    全职
    RMB400,000 - RMB600,000 年薪

    该岗位负责战略性人力资源规划，优化绩效管理并推动人才发展。

    • 行业头部公司。
    • 核心角色，职业发展空间大。
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  • 外资专业服务_薪酬福利经理

    上海
    全职

    我们正在为一家知名的运输与分销行业公司寻找一名C&B及运营经理。此职位将负责公司薪酬与福利管理以及运营支持工作，确保人力资源部门的高效运作。

    • 细分赛道优质企业
    • 良好的工作文化
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  • 大型上市品牌公司-C&B Director

    深圳市
    全职
    RMB600,000 - RMB700,000 年薪

    该职位将负责零售行业人力资源部门的薪酬福利、业务伙伴及组织发展相关工作。理想的候选人需具备在深圳地区从事人力资源相关职能的丰富经验，并能推动企业战略目标的实现。

    • 大型上市品牌公司，业务发展具有稳定性
    • 组织转型期，职业经理人加入发挥，人力资源部门专业性高
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  • 薪酬激励经理-全球化布局的高科技公司

    中国
    全职
    RMB700,000 - RMB1,000,000 年薪

    薪酬激励经理负责设计、实施和管理公司薪酬激励体系，确保其与业务目标和市场趋势相一致。此职位需要在技术与电信行业中具备薪酬管理的专业知识和实践经验。

    • 全球化布局 + 产品影响力巨大
    • 资本支持 + 成熟商业化能力
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  • Group C&B Director - 拟上市百亿硬科技集团

    深圳市
    全职
    RMB800,000 - RMB1,200,000 年薪

    负责集团层级薪酬绩效体系整体规划与升级；推动中长期激励、股权激励等关键策略落地

    • 深度参与集团薪酬绩效体系建设，打造标杆型薪酬绩效能力
    • 高层支持、文化氛围好、发展平台广阔
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  • 绩效经理--跨境电商公司

    广州市
    全职
    RMB350,000 - RMB450,000 年薪

    这个岗位负责搭建覆盖全员（业务/供应链/算法等）的绩效管理体系，联动CEO与财务进行利润指标拆解，设计短中长期激励方案，驱动精细化经营落地。

    • 0到1主导全员绩效体系设计。
    • 复合型激励设计。
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  • 薪酬绩效经理--跨境贸易公司

    广州市
    全职
    RMB350,000 - RMB550,000 年薪

    这个岗位负责薪酬绩效体系设计与优化，推动供应链业务与人才激励策略落地。

    • 行业前景与稳定性。
    • 核心价值岗位。
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  • 招聘总监 - 发展迅速的中大型上市公司

    苏州市
    全职
    RMB400,000 - RMB600,000 年薪

    1. 公司快速发展，智能制造行业，行业赛道好，公司海内外都有布局。

    2. 公司整体氛围特别好，文化比较开放，接纳和欢迎有能力的职业经理人。

    • 1. 公司快速发展，智能制造行业，行业赛道好，公司海内外都有布局。
    • 2. 公司整体氛围特别好，文化比较开放，接纳和欢迎有能力的职业经理人。
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  • 薪酬绩效负责人

    上海
    全职

    1. 职位简介：
    我们正在寻找一位优秀的薪酬绩效负责人，将负责管理和优化我们的薪酬绩效体系，提升员工满意度和公司业绩。

    • 业务稳定
    • 团队氛围和谐
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  • 民营消费品_薪酬福利负责人

    中国
    全职

    此职位为薪酬绩效负责人，主要负责人力资源部门的薪酬绩效管理工作，需要对FMCG（快速消费品）行业有深入的理解和丰富的经验。

    • 优质产品
    • 轻松向上的团队氛围
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