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薪酬绩效负责人

上海 全职 View Job Description
1. 职位简介：我们正在寻找一位优秀的薪酬绩效负责人，将负责管理和优化我们的薪酬绩效体系，提升员工满意度和公司业绩。
  • 业务稳定
  • 团队氛围和谐

关于我们的客户

2. 公司描述：
我们是一家在金融服务行业中处于重要地位的大型机构，总部位于上海。我们专注于提供创新和高效的解决方案，以满足全球客户的需求。

职责描述

3. 主要职责：

  • 设计和实施薪酬绩效管理体系
  • 负责年度薪酬绩效评审和调整
  • 分析薪酬绩效数据，提供决策建议
  • 研究市场薪酬绩效趋势，确保公司在行业中的竞争力
  • 协助处理员工的薪酬绩效相关问题
  • 参与人力资源项目，如员工满意度调查等

理想的求职者

4. 成功的候选人： 成功的薪酬绩效负责人应具有：

  • 人力资源管理或相关专业的学士学位
  • 深入了解薪酬绩效管理的知识和技能
  • 优秀的数据分析能力和问题解决能力
  • 良好的沟通技巧和团队协作精神

薪酬待遇

5. 提供的待遇：

  • 完善的福利制度
  • 开放包容的企业文化
  • 提供丰富的学习和发展机会



我们鼓励符合要求的申请人尽快提交申请，期待您加入我们的团队，共同推动公司的发展。

联系
Leaf Ye
职位编号
JN-032025-6682463
联系电话
+8621 6026 8074

职位概要

职位类别
人力资源
子类别
薪资福利
行业
信息技术/通信
地区
上海
工作类型
全职
顾问名字
Leaf Ye
顾问电话号码
+8621 6026 8074
职位编号
JN-032025-6682463

米高蒲志集团的多元与包容文化

在米高蒲志，我们不仅接受差异，更为之感到自豪。我们鼓励来自不同背景的求职者申请这个职位，并致力于建设包容、多样的工作场所，让所有员工都能绽放自我，成就精彩人生。如果您在招聘过程中需要任何支持或合理的调整，请告知我们。