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Organisation and Talent Development ManagerOversea HR
我们正在寻找人力资源COE的负责人,包括C&B, TD+OD, 具备丰富的人力资源管理经验、该职位将在深圳担任。
该公司专注于为用户提供覆盖多个市场的科技领域解决方案,全球市场份额位居前列,注重技术研发投入。
需为集团设计并推动集团化人力资源组织架构升级,要求候选人兼具组织方法方法论沉淀与实际落地经验,通过顶层设计赋能多业务单元战略协同。
该岗位将作为公司组织与人才发展领域的专家,负责制定并实施组织发展、人才发展、企业文化等方面的策略和方案,推动组织变革和人才梯队建设,提升组织效能和人才竞争力。
制定并实施与组织整体业务目标和目的相一致的全面人才发展战略。识别和评估整个组织的培训需求,考虑业务要求、员工绩效和职业道路。与利益相关者合作,设计和提供有针对性的培训计划,以提高员工的技能和知识。
丰富的汽车行业产品战略管理经验,熟悉如智能驾驶,智能座舱相关产品的全流程管理内容,具备极强的跨部门沟通,协作能力,重点关注服务一汽集团oem的产品经历。
海外供应链战略规划:制定和执行公司全球供应链战略,优化供应链结构,确保供应链的高效和敏捷性。
As the Chief Operating Officer (COO), you will spearhead the strategic direction and operational excellence of our client's sea freight business across China. This role demands a visionary leadership capable of driving growth, optimising processes, and maintaining their competitive edge in logistics markets.
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