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Organisation and Talent Development ManagerOversea HR
我们的客户是一家集研发、生产、销售为一体的上市制造型企业,凭借规模、渠道、品牌、技术与供应链优势,建立了极深护城河,在业内极具知名度和竞争力。
该岗位负责组织架构优化与人才发展体系建设,助力企业打造高效营销团队。
组织发展专家将在人力资源部门中担任重要角色,负责设计和实施组织发展战略与方案。希望人选具备咨询公司+快消行业的复合经验。
1、基于集团整体和业务战略,集团人力资源战略规划与年度人力资源商业计划;2、建立和规范集团组织管控管理体系,完善管理制度并监督各子公司组织管理规范,诊断集团组织管控相关问题,创新集团组织模式,为战略发展提供支撑。
识别组织核心能力,定期开展组织诊断和评估,设计组织诊断工具并赋能各事业部及BU,定期审视优化组织结构,能够发现组织职责不清或组织设置重叠等问题
The HR Manager will oversee all aspects of Human Resources operations, ensuring compliance and support for business objectives in the industrial/manufacturing sector. This position is based in Shanghai and requires expertise in HR processes and policies.
正在为一家 高速增长的AI类科技公司 寻找一位能"真正把绩效机制做落地"的伙伴。
制定品牌年度及中长期服装品类产品企划策略,确保产品方向与公司整体战略一致
该职位直接汇报给创始人/总经理,该职位隶属总经理办公室,主要负责工作内容以政府关系、政府接待及对外接待、高管发言文案和总经办文案撰写、总办人员(行政、后勤)管理等工作。
我们正在寻找一位具有战略眼光与创造力的品牌总监,负责推动公司品牌在中国乃至国际市场的持续增长与影响力提升。若你擅长从 0 到 1 打造品牌体系、推动创新产品商业化,并乐于在高速成长的业务环境中引领团队突破,这将是一份能充分发挥你能量的关键岗位。
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