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  • 招聘经理-高速发展的出海智能硬件公司

    深圳市
    全职
    RMB300,000 - RMB400,000 年薪

    负责所属部门招聘工作,深入了解部门招聘需求,分析人才画像和搜寻标准,进行有效开源、甄选和吸引;拓展并完善招聘渠道,定期评估招聘效果,拟定并落实改进措施

    • 业务稳健增长,可观的营收量,大力拓展海外业务
    • 开放包容的企业文化,高层重视人力资源管理
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  • 已上市零售集团公司 - 招聘专家(高级经理/总监级别)

    北京
    全职
    RMB600,000 - RMB800,000 年薪

    为进一步提升公司组织和人才能力,进一步赋能业务稳步发展,邀请一位高级经理/总监级别的招聘专家加入。

    • 上市集团公司,业务稳健并快速发展,平台成熟稳定
    • 岗位设置有据可循,专业技能壁垒高,公司尊重专业和体系化思维
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  • 高级投资经理(美元消费基金)

    上海
    全职
    • 专投消费的美元基金目前正在招聘投资经理
    • 专投消费的美元基金
    • 专注于中后期投资
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  • IT经理 - 全球知名制造型企业

    东莞市
    全职
    RMB250,000 - RMB300,000 年薪

    我们的客户是一家全球知名的制造型企业,目前正在招聘IT专家/经理

    • 良好的薪资福利体系,提供食宿
    • 国际项目
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  • 电商产品经理 - 知名电商公司

    广州市
    全职
    RMB360,000 - RMB400,000 年薪

    我们的客户是一家上市电商公司,目前正在招聘电商产品经理

    • 上市公司
    • 福利待遇良好
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  • 跨国制造工程类企业 -国家财务经理(外派德国)

    南通市
    全职

    为了达到全球财务管理的需求,支持公司上市后财务报告披露要求,招聘外派财务经理负责所在地区的财务支持工作

    • 国际化平台,业务稳定上升
    • 职位内部发展空间大
    保存工作
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  • 跨国制造工程类企业 -国家财务经理(外派英国)

    江苏省
    全职
    RMB500,000 - RMB800,000 年薪

    为了达到全球财务管理的需求,支持公司上市后财务报告披露要求,招聘外派财务经理负责所在地区的财务支持工作

    • 国际化平台,业务稳定上升
    • 职位内部发展空间大
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  • 已上市民营集团公司 - 集团招聘负责人

    北京市
    全职
    RMB400,000 - RMB500,000 年薪
    • 职位名称:集团招聘高级经理/总监
    • 汇报对象:集团HRVP
    • 工作地点:北京市朝阳区
    • 成熟上市集团公司,业务稳定健康增长
    • 岗位直接汇报HRVP, 作为招聘团队总负责人,带领虚线近100人团队负责人才相关所有工作,职业成长性强,可学可做非常多
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  • Credit Analyst Manager - Foreign Bank

    上海
    全职
    RMB400,000 - RMB700,000 年薪

    Foreign Bank recruiting Senior Credit Analyst(Manager Level);

    • big platform
    • competitive salary
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  • 猎头顾问/资深顾问/经理-老牌外资猎头公司

    上海
    全职
    RMB300,000 - RMB500,000 年薪

    Page Group在全国范围内,寻求招聘猎头高级顾问到经理等不同级别的岗位

    • 清晰透明的职业发展道路,全球范围的内部工作机会。
    • 业内优渥底薪、个人奖金、团队奖金和额外奖励
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  • Recruitment Consultant(猎头顾问)

    中国
    全职

    工程制造,汽车,自动驾驶,供应链,医药,法律等团队各级别的顾问/高级顾问/团队经理火热招聘中.

    • 掌握自己的职业蓝图,快速发展
    • 对话百万年薪高管,成就自我
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招聘经理职位

招聘经理招聘职位

招聘经理不仅要分析公司年度人力资源数据,参与人员盘点工作。还需要拓展线上线下招聘渠道,为公司雇主品牌形象提供支持。招聘经理一职是对自身能力的挑战与突破,我们能够掌握所有级别的招聘经理招聘职位,为客户提供以下各类行业中的招聘经理职位:

  • 高级招聘经理
  • 高新科技行业招聘经理
  • 知名头部彩妆招聘经理
  • 资深招聘经理
  • 校企关系经理 (校园招聘方向)
  • 招聘顾问

关于招聘经理招聘信息

招聘经理需要根据业务部门需求,运作和控制招聘流程完成招聘工作目标;独立负责招聘体系化项目,对于招聘体系框架有基本了解;开拓和维护各类线上线下招聘渠道,跟踪和收集同行业人才市场动态并与相关机构建立合作关系;拓展和维系院校合作关系,规划和统筹雇主品牌活动,参与策划全国校园招聘活动。

我们了解是否能负责招聘过程数据管理及数据分析,管理招聘数据这些是优秀招聘经理所需要具备的核心能力。我们利用全球数据库、定向广告、个人举荐、热门招聘网站等成熟招聘策略,竭力为优质雇主找到具有发展前景的招聘经理求职者。

据企业的要求,我们进行招聘经理招聘时的资源、信息和管控手段,都与人力资源息息相关,因此能够精准地找到各个优质的招聘经理职位候选人。

招聘经理招聘专家

招聘经理全面负责集团公司的招聘工作。协助完善公司招聘管理办法,优化招聘流程,为招聘管理提供制度支持;根据用人需求,组织实施社会招聘、校园招聘等工作;在加入米高蒲志之前,我们的许多猎头顾问都曾在该行业工作过,因此,他们的优势是根据个人经验,知道要成为招聘经理时所需具备哪些技能。这种职位熟悉度意味着我们的招聘人员可以为与我们合作的企业提供真正的业务合作服务。我们的猎头顾问仅专注于招聘经理招聘市场,因此您可以确定自己有足够的专家满足您的招聘经理需求。

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