保存工作 返回搜索结果 职责描述 职位概要 类似职位 上市公司平台，业务稳健盈利性强，平台稳定，工作与生活平衡。 负责集团招聘中心（COE）建设与优化，从制度设计到战略执行拥有较大决策空间。 关于我们的客户 我们的客户是一家拥有多年发展历史的大型多元化产业集团，业务覆盖资源、制造、新材料、消费品等多个领域，在中国市场拥有较高的行业地位和广泛的品牌影响力。 职责描述 建立与优化集团人力资源招聘管理制度体系，强确保公司人力资源招聘管理合规、高效。制定和执行集团招聘战略（社招&校招），确保招聘活动符合公司战略目标和业务需求。统筹公司年度招聘预算编制与审批，管理招聘渠道，建设雇主品牌并强化企业文化观嵌入；监测并分析招聘数据，提供相关报告，为业务决策提供支持。建立并维护与外部招聘服务提供商的关系，确保合作关系的顺利进行。监测并分析招聘数据，提供相关报告，为业务决策提供支持。制定和执行员工培训计划，提升招聘团队的专业水平。确保公司招聘政策和程序符合法规要求，保障招聘活动的合法性和合规性。 理想的求职者 统招本科及以上学历，5年以上人力资源工作经验，掌握扎实的人力资源知识技能及常用工具；有集团招聘COE的经验，且熟悉人力资源各大模块，有丰富的经验，能够深入思考、遇到问题时能够快速准确做出专业判断和决策；具备较强的人际沟通能力、组织协调和工作推动力，具备一定的信息收集、分析、综合应用能力；具备较好的职业敏感度，关注人，韧劲强，有思考深度，交付能力强。 薪酬待遇 平台稳定，工作与生活平衡。具有竞争力的薪酬福利。 联系 Joyce Gao 职位编号 JN-102026-7132291 联系电话 +86 1061687557 职位概要 职位类别 人力资源 子类别 人力资源经理 行业 能源/自然资源 地区 北京 工作类型 全职 顾问名字 Joyce Gao 顾问电话号码 +86 1061687557 职位编号 JN-102026-7132291
