- 无锡市全职
熟悉人力资源六大模块，尤其在招聘和员工关系有着丰富的经验.
软性条件要求高，做事情雷利风行，反应速度快，高效迅速.总部在西安，全球做光伏的，今年预计进入五百强名单
公司规模大，行业排名前三福利待遇好，发展前景好
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嘉定区全职RMB15,000 - RMB20,000 月薪 (RMB180,000 - RMB240,000)在一家有30多年的华人儿童教育集团公司，作为人事经理，管理团队，负责招聘，招聘系统/流程优化等
华人儿童国际教育优良品牌, 强大的教培团队
管理团队，专注集团招聘
保存工作 查看职位- 成都市全职
按照公司人力资源管理制度要求，制定成都公司干部员工目标责任书，并正确核算员工绩效
按照年初培训计划要求，按期开展各项培训工作民营本土公司,发展迅速
成体系规模管理,老板好沟通
保存工作 查看职位 - 北京市全职
1、根据跟投管理委员会相关政策，进行员工基金跟投、超额收益分享管理，保证制度落地、执行、分红发放清晰、准确；
2、与委员会、财务部密切沟通，为员工传递清晰、准确的数字信息，并进行政策算法的答疑解惑；
3、参与人力资源部其他模块的工作例如招聘、培训、党务等；
4、其他人力资源协助型工作。企业年金及员工长期激励计划 全面的补充医疗保险
节日福利卡 公园年票 培训及图书报销福利
保存工作 查看职位 - 日照市全职
1、日照工厂人力资源管理工作，主要包括工厂人员、工人的招聘管理、培训管理和员工发展建设；
2、根据当地工厂订单需求，制定招聘计划并进行招聘渠道的开拓和维护，满足用人需求，年招聘量200-300人；
3、员工保留计划和员工发展：包括多技能培养、工程师能力提高、管理团队能力提高等；
4、其他人力资源总监的辅助性工作。纯外资公司文化 管理体系成熟 具有比较清晰的个人发展规划（接任者计划）
工厂规模庞大 公司管理者均为MNC背景职业经理人
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常熟市全职Driving and implementation of the regional human resources strategy aligned with the China HR Strategy
Manage the entire gamut of HR activities including recruitment, compensation, talent management and performancestable career and rich salary
Dynamic and Caring Culture
保存工作 查看职位 - 北京市全职
人力资源全模块管理，包括中高级岗位、技术岗位的人才寻访、激励绩效、职级体系、文化推行等。
IPO生物科技 基因细胞 火热赛道 全模块
老板和团队高度职业化 公司具有良好体系
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Be the HR Manager of the leading MNC company, you will lead and facilitate all HR programs and strategies in support of the client group through collaboration with the clients, HR speciality groups and other HR business partners.
Leading MNC Company
Leading Provider of Consumer Durable
保存工作 查看职位 - 常熟市全职
-Driving and implementation of the regional human resources strategy aligned with the China HR Strategy
-Manage the entire gamut of HR activities including recruitment, compensation, talent management and performancestable career and rich salary
Dynamic and Caring Culture
保存工作 查看职位 - 上海市全职
- Overall Shanghai Office HR Head parterning business
- Manage full year Talent cycle with content & process design, toolkit development, data analysis and communication campaign setting.
Good Culture and Fast Pace Platform
Warm and Family-like Working Enviorment
保存工作 查看职位 - 上海全职RMB400,000 - RMB700,000
Global MNC FMCG company with stable growth of business is looking a digital HRIS product manager
Global MNC FMCG company with stable growth of bussiness
innovation project and work life balance
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人力VP副手角色，能够进行人力资源部整体的管理工作，重点模块为招聘、培训、员工关系。
营养品领域 业务稳定增长 产品质量过硬
美国公司 文化开放人性 体系较为完善 新增HC 团队素质优秀
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本岗位为上海某即将上市高新企业薪酬经理，岗位职责为根据集团业务发展战略，制定集团薪酬绩效战略和总体规划，完善公司薪酬绩效管理体系，梳理、优化薪酬、绩效相关制度及工作流程，并组织实施。
国家十四五规划扶持产业
即将上市高新企业
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Our client is a HK listed conglomerate focusing on electric parts manufacturing. They are looking for a seasoned and hands-on HRM to building up a team from ground up for their new factory in South China
我们的客户是一家香港上市的电子零部件生产商，他们在找一位资深的人力资源经历来创建他们在华南的团队High stability 稳定的工作环境
Competitive package 有竞争力的薪酬
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- A Boutique Luxury Brand entered into GC China for several decades
Booming business - High Investment on HR projects
A comfortable and people oriented environment
保存工作 查看职位 - 上海全职RMB400,000 - RMB700,000
Responsible for the execution of HR operations processes, provide active support to HR Business Partners on HR regular agenda/projects/initiatives to enhance employees experience, etc.
Big Pharmaceutical Company focusing on Oncology
Pre-IPO
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1、向后台副总裁汇报，工作内容以培训、员工发展、长期激励、股权激励的设计和执行为主；
2、与前台业务团队和后台支持团队充分沟通，了解、分析、同步和应用现有的人力资源数据，为员工寻找多种激励方式；
3、人力资源项目方案的设计、宣讲和落地；
4、其他人力资源支持工作。发展路径快而宽广，领导专业能力强，善于培养，薪酬福利具有竞争力
团队成员年轻有朝气，均来自于一流大学和知名投资机构，素质优秀
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人力资源经理职位
人力资源经理招聘职位
人力资源经理承担着把人力资源纳入企业运作体系之中， 使之支持企业发展的任务。需要负责企业内部人员计划、指导和协调机构的人事活动，确保人力资源合理利用，管理理赔、人事策略和招聘等。我们为不同规模的公司招贤纳士，上至跨国公司下至初创企业，覆盖范围广泛，许多人力资源经理职位正在虚席以待：
- 人力资源经理/高级经理
- 人力资源经理 - 外资制造业公司
- 人力资源经理 - 业内顶尖影视制作公司
- 人力资源经理 - 细分领域顶尖AI智能公司
- 人力资源经理 - 全球知名医疗设备和药品研发厂商
- 海外人力经理
- HRBP经理
- 高级人事经理
- 人力资源主管
- 人才发展专家
关于人力资源经理招聘信息
人力资源经理：人力资源部门工作的管理者。是现代公司中最重要、最有价值的顶尖管理职位之一，CEO的战略伙伴、核心决策层的重要成员。人力资源经理招聘需要制定人力资源的战略规划，并监督执行，经批准后组织实施，提高公司的综合管理水平；负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，全面负责人力资源部门的工作。我们的人力资源职位招聘专家对人力资源职业发展及其需求有深入的了解，因此，无论您的业务需求有多么具体，我们都有专业的技术为您找到合适的人力资源经理职位人才。
人力资源经理服务专家
人力资源经理肩负着企业人力资源战略的制定，人力资源管理体系建设，人力资本增值，战略绩效目标达成，员工个人价值实现的使命。米高蒲志在中国进行所有人力资源经理招聘职位，类型众多。我们作为一家知名猎头公司，最主要且高效的招聘手法是利用全球数据库、定向广告、个人举荐、热门招聘网站等成熟招聘策略提供优质高端猎头服务，竭力为优质雇主找到具有发展前景的优秀求职者。