- 北京市全职
作为基金人力资源负责人直接汇报给基金创始人，全面负责基金人力资源所有事宜；
小而美的机构，基金内员工背景佳，氛围好。小而美的美元基金招聘人力资源经理全权负责基金人力资源所有事宜；
基金人员背景均来自于海内外知名高校，组织内氛围佳。
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按照公司人力资源管理制度要求，制定成都公司干部员工目标责任书，并正确核算员工绩效
按照年初培训计划要求，按期开展各项培训工作民营本土公司,发展迅速
成体系规模管理,老板好沟通
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结合集团战略与发展需求，有效开展集团本部与子企业的组织诊断与优化，提供专业的解决方案并落地，以建立承接战略与适配业务的组织架构；
国际业务
广阔空间
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- 岗位名称：高级人力资源经理
- 汇报直线：销售总监理
- 工作地点：北京
Pre-IPO 口腔耗材蓝海赛道新锐公司，融资情况非常好，高速成长的销售团队人力资源一号位，前景朝阳
高汇报线，带团队，可施展发挥空间非常大，职业上升空间大
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人力资源全模块管理。支持中国区业务总经理，虚线汇报给亚太区人力资源总监，主要包括中国区域所有的人力资源事宜，包括但
不仅限于人力资源、行政的标准体系搭建，政策搭建，人才招聘、培训、HRIS的设立等，需充分结合亚太政策和本土实际情况。品牌主导热爱生活，企业文化积极向上、朝气蓬勃；稳健的市场增长率和良好的用户口碑，清晰的商业模式和战略布局
纯外资工作环境和国际化的团队，汇报对象和同僚均为外籍;新增岗位，个人发挥和发展空间很大
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- 完善公司整体人力资源战略规划和体系落地，加强业务集团化整合
- 深入业务部门，了解业务战略与目标，主动获取业务部门的人力资源工作诉求
医疗行业细分领域前三
先进的外资管理体系
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1、根据跟投管理委员会相关政策，进行员工基金跟投、超额收益分享管理，保证制度落地、执行、分红发放清晰、准确；
2、与委员会、财务部密切沟通，为员工传递清晰、准确的数字信息，并进行政策算法的答疑解惑；
3、参与人力资源部其他模块的工作例如招聘、培训、党务等；
4、其他人力资源协助型工作。企业年金及员工长期激励计划 全面的补充医疗保险
节日福利卡 公园年票 培训及图书报销福利
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人力资源全模块管理，包括中高级岗位、技术岗位的人才寻访、激励绩效、职级体系、文化推行等。
IPO生物科技 基因细胞 火热赛道 全模块
老板和团队高度职业化 公司具有良好体系
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领导人力资源数字化进程，建立完善的人力资源系统，根据业务需求，持续优化HR系统的建设和运营；保证人力资源数据的完整性和准确性，优化人力数据结构，深层挖掘数据价值，为人才发战略提供支持；
外资知名快消/零售/生产/制造行业
高发展潜力及晋升空间
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人力VP副手角色，能够进行人力资源部整体的管理工作，重点模块为招聘、培训、员工关系。
营养品领域 业务稳定增长 产品质量过硬
美国公司 文化开放人性 体系较为完善 新增HC 团队素质优秀
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Be the HR Manager of the leading MNC company, you will lead and facilitate all HR programs and strategies in support of the client group through collaboration with the clients, HR speciality groups and other HR business partners.
Leading MNC Company
Leading Provider of Consumer Durable
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-Driving and implementation of the regional human resources strategy aligned with the China HR Strategy
-Manage the entire gamut of HR activities including recruitment, compensation, talent management and performancestable career and rich salary
Dynamic and Caring Culture
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- Overall Shanghai Office HR Head parterning business
- Manage full year Talent cycle with content & process design, toolkit development, data analysis and communication campaign setting.
Good Culture and Fast Pace Platform
Warm and Family-like Working Enviorment
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本岗位为上海某即将上市高新企业薪酬经理，岗位职责为根据集团业务发展战略，制定集团薪酬绩效战略和总体规划，完善公司薪酬绩效管理体系，梳理、优化薪酬、绩效相关制度及工作流程，并组织实施。
国家十四五规划扶持产业
即将上市高新企业
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Our client is a HK listed conglomerate focusing on electric parts manufacturing. They are looking for a seasoned and hands-on HRM to building up a team from ground up for their new factory in South China
我们的客户是一家香港上市的电子零部件生产商，他们在找一位资深的人力资源经历来创建他们在华南的团队High stability 稳定的工作环境
Competitive package 有竞争力的薪酬
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HR Manager- An International Investment Company
Attractive salary package
Excellent working environoment
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人力资源经理职位
人力资源经理招聘职位
人力资源经理承担着把人力资源纳入企业运作体系之中， 使之支持企业发展的任务。需要负责企业内部人员计划、指导和协调机构的人事活动，确保人力资源合理利用，管理理赔、人事策略和招聘等。我们为不同规模的公司招贤纳士，上至跨国公司下至初创企业，覆盖范围广泛，许多人力资源经理职位正在虚席以待：
- 人力资源经理/高级经理
- 人力资源经理 - 外资制造业公司
- 人力资源经理 - 业内顶尖影视制作公司
- 人力资源经理 - 细分领域顶尖AI智能公司
- 人力资源经理 - 全球知名医疗设备和药品研发厂商
- 海外人力经理
- HRBP经理
- 高级人事经理
- 人力资源主管
- 人才发展专家
关于人力资源经理招聘信息
人力资源经理：人力资源部门工作的管理者。是现代公司中最重要、最有价值的顶尖管理职位之一，CEO的战略伙伴、核心决策层的重要成员。人力资源经理招聘需要制定人力资源的战略规划，并监督执行，经批准后组织实施，提高公司的综合管理水平；负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，全面负责人力资源部门的工作。我们的人力资源职位招聘专家对人力资源职业发展及其需求有深入的了解，因此，无论您的业务需求有多么具体，我们都有专业的技术为您找到合适的人力资源经理职位人才。
人力资源经理服务专家
人力资源经理肩负着企业人力资源战略的制定，人力资源管理体系建设，人力资本增值，战略绩效目标达成，员工个人价值实现的使命。米高蒲志在中国进行所有人力资源经理招聘职位，类型众多。我们作为一家知名猎头公司，最主要且高效的招聘手法是利用全球数据库、定向广告、个人举荐、热门招聘网站等成熟招聘策略提供优质高端猎头服务，竭力为优质雇主找到具有发展前景的优秀求职者。