人力资源经理职位 - 中国地区

1.公司整体业务非常稳健，技术壁垒高，有核心竞争力。

2.公司在国内新建工厂，作为创始团队加入，内部职业发展路径明确。

该岗位是集团总部的人事经理，负责搭建人力资源架构、招聘关键人才、推动绩效管理与人才储备。公司为高速发展的互联网科技企业，业务覆盖抖音、小红书等平台，具备强劲增长潜力与广阔发展空间。

1.公司业务发展非常稳健，工业制造行业，技术壁垒高。

2.公司整体氛围特别好，关注员工发展，人员稳定。

HR operations management: Oversee all aspects of HR operations, including talent acquisition, performance management, employee relations, compensation and benefits, training and development, and HR administration.

行业包括：主体乐园、娱乐活动服务、餐饮服务等领域； 作为一名业务合作伙伴（HRBP），您将负责支持人力资源管理和部门目标的实现，帮助提升整体员工体验，并优化业务运营效率。该职位位于广州，面向休闲、旅游与酒店行业。

1. 公司快速发展，行业赛道好，公司海内外都有布局。

2. 公司整体氛围好，文化比较开放，接纳和欢迎有能力的职业经理人。

1. Very good and profitable business.

2. Good company culture, people caring and work life balance.

1. Well-known Singapore company with very stable business development.

2. Very open company atmosphere and people caring culture.

负责薪酬与绩效管理的全流程工作，确保相关政策的合规性与有效性

这是一份充满挑战且充满机遇的HRBP经理职位，主要负责人力资源相关的战略支持和执行工作。我们寻找一位能够推动业务增长并赋能团队发展的专业人士。

根据公司战略与业务发展情况，进行组织诊断, 分析组织问题，并提供解决方案，通过内部组织的优化和变革，支撑战略目标的落地

Overall management of the local business activities, including P&L responsibility

Hands on dealing with clients such as BD, Training and so on

As the HRBP Senior Manager - APAC, you will play a pivotal role in driving strategic HR initiatives to support our fast-growing operations across the region. This role is ideal for a seasoned HR Professional who thrives in a matrixed, multicultural environment and is passionate about building scalable HR processes, harmonizing compensation and benefits (C&B) practices, and strengthening leadership capabilities across mid-management levels.

统筹管理集团国内海外多业务板块业务。根据年度预算以及编制规划全球各个国家和区域年度月度招聘规划。

该公司专注于为用户提供覆盖多个市场的科技领域解决方案，全球市场份额位居前列，注重技术研发投入。

海外HRBP职位需要候选人具备丰富的人力资源管理经验，能够支持快速消费品行业在海外市场的发展和运营。该职位位于上海，主要负责跨文化的人才管理和组织发展工作。

Organisation and Talent Development Manager

Oversea HR