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多元化与包容性如何提高企业竞争力?
多元化与包容性为何成为各会议上不可或缺的议题?而且在中国尤为如此...
作者
Michael Page
4 分钟阅读
面试官的视角:如何精准提问面试者以发现真实潜力
面试时,面试官如何提问面试者非常重要。由于面试时的沟通时间非常有限,因此,面试官提问的每个问题都应该带有目的性和针对性。通过掌握一些面试官面试技巧,就够在短时间内判断出候选人是否符合岗位要求和发现求职者的真实潜力。下面,...
作者
Michael Page
8 分钟阅读
品牌出海,人才招聘面临哪些难题?
由于经济的不确定性和国内市场趋于饱和,中资企业近年来大力发展品牌出海事业。今年开始,更有企业喊出“不出海,就会死”这般破釜沉舟的口号,将出海当作企业杀出竞争重围的利器。米高蒲志《2024大中华区高管信心洞察》显示,22%...
作者
Polaris Xing
5 分钟阅读
打造强健的业务和团队,良好的沟通是关键
工作场所缺乏良好的沟通将不可避免地导致员工缺乏动力,他们可能开始对自身能力和组织产生质疑...
作者
Michael Page
4 分钟阅读
2024企业破局关键:增长战略与人才管理
在宏观经济风云变幻、行业转型和职场变革的大背景下,2024年中国大陆的市场环境既充满挑战,又孕育新机。为了捕捉市场行情,我们邀请企业高管参与调查,并于今年初发布了《PageGroup 2024高管信心洞察》,...
作者
Andrew Wright
6 分钟阅读
给出3个别人为你效力的理由
如果你相信“吸引人才的是公司,流失人才的是上司”这句话,有关领导技能的评估探讨就更加关键...
作者
Andy Bentote
3 分钟阅读
活动回顾 米高蒲志×DDI举办制造业线下沙龙,探讨人才趋势与组织永续之道
工业4.0时代,制造业面临着升级转型的挑战。然而人口红利消失,高精尖人才荒,关键岗位断层等问题表明,制造业转型之路并非坦途。企业如何抓住人才趋势,构建强有力的人才战略,系统性打造组织永续的力量,取得升级转型浪潮下的先机? 11月16日...
作者
Polaris Xing
6 分钟阅读
敏捷、专注与高效:驾驭中国市场变化的致胜基石
2024即将到来,岁末年初之际是回顾过去并展望未来的好时机。过去一年,企业的战略重心和人才招聘挑战是什么?2024年,企业该如何布局人才战略?求职者选择新工作时最看重哪些因素?在面对不断变化的市场时,该如何把握时机,取得制胜关键?本文,...
作者
Andrew Wright
6 分钟阅读
卓越领导应该如何提升团队参与度?
什么能区别优秀领导与普通领导?前者知道怎么用以下方法...
作者
Andy Bentote
3 分钟阅读
Peggy Zhu:制造业优化升级——民企与外企的不同应对之策
当今市场格局下,企业面临纷繁复杂和瞬息万变的商业环境,企业高管们也面临着前所未有的机遇与挑战。颠覆还是守成?大胆行事还是谨慎求稳?面对各种职业道路上的新型挑战,高管们该如何寻求生存与发展之道? 10月26日,Page ...
作者
Polaris Xing
8 分钟阅读
Samantha Li:看消费品行业增长策略——业务与人才双轮驱动
当今市场格局下,企业面临纷繁复杂和瞬息万变的商业环境,企业高管们也面临着前所未有的机遇与挑战。颠覆还是守成?大胆行事还是谨慎求稳?面对各种职业道路上的新型挑战,高管们该如何寻求生存与发展之道? 10月26日,Page ...
作者
Polaris Xing
6 分钟阅读
Sara Liu:后疫情时代,CHRO如何迎难而上
当今市场格局下,企业面临纷繁复杂和瞬息万变的商业环境,企业高管们也面临着前所未有的机遇与挑战。颠覆还是守成?大胆行事还是谨慎求稳?面对各种职业道路上的新型挑战,高管们该如何寻求生存与发展之道? 10月26日,Page ...
作者
Polaris Xing
6 分钟阅读
Maria Karp:中国高管期望转变——来自医疗与生命科学行业的简况
当今市场格局下,企业面临纷繁复杂和瞬息万变的商业环境,企业高管们也面临着前所未有的机遇与挑战。颠覆还是守成?大胆行事还是谨慎求稳?面对各种职业道路上的新型挑战,高管们该如何寻求生存与发展之道? 10月26日,Page ...
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Polaris Xing
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Jesaline Huang:“四大关键词”解析中国高管招聘现状
当今市场格局下,企业面临纷繁复杂和瞬息万变的商业环境,企业高管们也面临着前所未有的机遇与挑战。颠覆还是守成?大胆行事还是谨慎求稳?面对各种职业道路上的新型挑战,高管们该如何寻求生存与发展之道? 10月26日,Page ...
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Polaris Xing
5 分钟阅读
Anthony Thompson:全球视角下的中国高管招聘
当今市场格局下,企业面临纷繁复杂和瞬息万变的商业环境,企业高管们也面临着前所未有的机遇与挑战。颠覆还是守成?大胆行事还是谨慎求稳?面对各种职业道路上的新型挑战,高管们该如何寻求生存与发展之道? 10月26日,Page ...
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Polaris Xing
5 分钟阅读
企业的数字化转型,为什么离不开灵活人才?
企业的数字化转型如火如荼,通过使用灵活人才服务来提高效率、节省成本成为越来越多企业的常规操作。2021年中国灵活用工发展蓝皮书显示,约60%数字化转型处于领先地位的企业在使用灵活用工。 Page ...
作者
Polaris Xing
12 分钟阅读
活动回顾 | 消费多元化时代,HR高管如何破局立新,打造高绩效团队?
多元化已经成为消费品行业的新常态,对于HR高管来说,如何突破旧的模式,赋能业务,给业务带来新的生机,是他们面临的新课题。这其中,提升包容性领导力,打造多元化和高绩效团队,就是很重要的一步。 9月14日下午,米高蒲志在上海办公室举办了【...
作者
Polaris Xing
10 分钟阅读
医疗大健康高端访谈 | 吉利德人力资源部负责人卢雪芬:培养优秀的管理人...
近日,米高蒲志推出《2023中国医疗健康与生命科学人才洞察》报告,分享了医疗健康与生命科学行业的整体行业趋势、市场情绪、人才招聘见解和薪酬数据。报告中,我们还引用了医疗大健康领域顶尖企业的高管专家的深度访谈精华,...
作者
Polaris Xing
8 分钟阅读
医疗大健康高端访谈 | 创新工场医疗投资合伙人武凯:创始人要将人才建设...
近日,米高蒲志推出《2023中国医疗健康与生命科学人才洞察》报告,分享了医疗健康与生命科学行业的整体行业趋势、市场情绪、人才招聘见解和薪酬数据。报告中,我们还引用了医疗大健康领域顶尖企业的高管专家的深度访谈精华,...
作者
Polaris Xing
8 分钟阅读
想系统性地提升灵活人才和供应商的管理?首选Page Outsourcing MSP管理...
如果您的企业管理着一支庞大、多变且不断扩充的灵活人才队伍,不同的挑战将接踵而至:费用高企、高流失率、缺乏透明性、技术人才难觅、巨大重复且繁琐的工作量等等不一而足。此时,您最不希望看到的是无法系统性地、...
作者
Michael Page
5 分钟阅读
医疗大健康高端访谈 | 琅钰集团首席执行官向宇:找到真正合适的人选是最...
近日,米高蒲志推出《2023中国医疗健康与生命科学人才洞察》报告,分享了医疗健康与生命科学行业的整体行业趋势、市场情绪、人才招聘见解和薪酬数据。报告中,我们还引用了医疗大健康领域顶尖企业的高管专家的深度访谈精华,...
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Polaris Xing
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医疗大健康高端访谈 | 管宏:数字化创新要更结果导向
近日,米高蒲志推出《2023中国医疗健康与生命科学人才洞察》报告,分享了医疗健康与生命科学行业的整体行业趋势、市场情绪、人才招聘见解和薪酬数据。报告中,我们还引用了医疗大健康领域顶尖企业的高管专家的深度访谈精华,...
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Polaris Xing
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医疗大健康高端访谈 | GSK中国总经理齐欣:打造“人尽其才”的文化,提升...
近日,米高蒲志推出《2023中国医疗健康与生命科学人才洞察》报告,分享了医疗健康与生命科学行业的整体行业趋势、市场情绪、人才招聘见解和薪酬数据。报告中,我们还引用了医疗大健康领域顶尖企业的高管专家的深度访谈精华,...
作者
Polaris Xing
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直播回顾 | 中企出海,如何搭建高质量人才队伍?
中企出海热,人才战略是关键。7月20日下午,PageGroup中国联合PageGroup东南亚和欧洲团队举办了一场题为【“志”行出海”:中企国际化进程中的人才布局挑战与策略, 东南亚和欧洲市场】 的线上研讨会。 搜索您的理想职位...
作者
Polaris Xing
10 分钟阅读
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