Skip to main navigation
简体中文
English
职位搜索
保存工作, 0 个已保存的职位
0
保存工作
登录/注册
职位搜索
保存工作, 0 个已保存的职位
0
保存工作
登录/注册
Main navigation
首页
职位
职位浏览
金融服务与银行
建筑
数字营销与电子商务
教育
工程与制造
高阶人才搜寻
财务与会计
医疗保健
人力资源
信息技术
法律
生命科学
市场营销
采购与供应链
房地产
零售与采购
销售
办公室行政与助理
搜寻工作机会?
职位搜索
提交简历
薪酬调查报告
科技职位专页
最新科技职位、报告及建议
主要城市
北京
上海
广州
深圳
苏州
成都
灵活人才
招聘灵活人才
派志灵活人才为您助力
常见问题
咨询专业顾问
灵活人才优势
开启职场下一步
为你找到理想的灵活职位
常见问题
查看灵活职位
招聘
需要招聘人才?
招聘服务
同米高蒲志合作的理由
资料采集方法
候选人验证
团队管理建议
客户评价
雇主广告方案
大规模招聘
成功案例
我们的方法
团队与品牌
评价
客户评价
倾听来自客户的声音
专业招聘领域
财务与会计
金融服务与银行
工程和制造
人力资源
信息技术
法律
市场营销
数字营销与电子商务
高管搜寻
生命科学
房地产与建筑
采购与供应链
零售与采购
销售
办公室行政与助理
科技ABC人才发展系列
下载《人工智能人才发展》报告
下载《区块链人才发展》报告
下载《网络安全人才发展》报告
下载《数据人才发展》报告
赋能大湾区
大湾区招聘
职场建议
职业建议
职业发展
调换工作
面试
简历&求职信
着眼人才 赋能大湾区
大湾区人才洞察
房地产行业人才趋势
团队管理建议
员工融入&员工保留
员工发展
多元化与包容性
就业市场见解
市场资讯
行业报告
中国新势能
对话商界领袖,撬动产业变革
最受欢迎的文章
常见的面试问题
导师制的优势
如何度过求职搜索考验
猎场精英
PageGroup 中国精英猎头故事
观看直播
创业公司中高端招聘
关于我们
关于米高蒲志
媒体发布
奖项与荣誉
客户评价
Page Executive
Page Personnel
PageGroup
加入PageGroup
加入PageGroup
关于PageGroup
加入我们
选择我们的理由
您的职责
发挥您的技能
常见问题
申请
联系我们
联络
查看我们的办公地点
有招聘需求?
提交简历
意见反馈
语言
English
关键词
首页
/
建议
建议
搜索
热门职位
地区
Sort by
Relevance
Changed
Salary Max Base
Salary Min Base
Salary Min
最低薪资
0
150k
200k
250k
300k
400k
500k
600k
700k
800k
1000k
1200k
1600k
2000k
2400k+
Salary Max
最高薪资
0
150k
200k
250k
300k
400k
500k
600k
700k
800k
1000k
1200k
1600k
2000k
2400k+
取消
取消
管理团队的方法和技巧
选择 Management Advice 主题
多元化与包容性
(29)
员工融入&员工保留
(42)
雇佣
(89)
领导力
(93)
员工发展
(26)
奖赏&报酬
(1)
显示文章: 1-24 / 164
想激发业务活力?你需要知道如何认可员工
虽然有些企业会把薪酬福利当作激励员工实现目标的诱饵,但金钱之外的奖励也同样重要...
作者
Michael Page
6 分钟阅读
为什么高效的入职流程如此重要?
了解新员工入职盲点,以及您的组织将如何从高效的员工入职流程中获益...
作者
Michael Page
5 分钟阅读
为什么您需要重视求职者体验?
随着对顶尖人才的争夺越发激烈,每个企业都开始关注“求职者体验”。这能够让企业脱颖而出...
作者
Michael Page
5 分钟阅读
经济快速变化,Page Contracting华南区如何助力企业灵活应战
2018年,PageGroup中国成立专注于灵活人才招聘的品牌Page Contracting,从上海起步,先后在北京、上海、广州、深圳成立当地的团队,并逐步把业务拓展到了全国几乎所有一线和超二线城市。 2021年8月,Page ...
作者
Polaris Xing
10 分钟阅读
猎头说 | 出口跨境电商行业加速转型,这些招聘趋势你抓住了吗?
自2020年下半年以来,出口的持续火爆让出口跨境电商企业坐上了发展的快车道,在政策的扶持和资本的倾斜下,出口电商的竞争逐渐白热化,从传统大卖场的铺货模式转向品牌打造、深耕供应链优势的2.0时代。 然而,...
作者
Polaris Xing
8 分钟阅读
直播回顾 | ESG时代下企业的发展机遇与人才战略
当下,环境、社会和公司治理 (ESG)已然成为全球热门话题,全球共同面临与ESG相关的多方面挑战。在我国,碳中和、碳达峰和 “3060”目标开启了低碳新时代,推动整个社会经济的绿色低碳转型和长远、可持续的高质量发展,...
作者
Polaris Xing
6 分钟阅读
PageGroup X sHero重磅发布《多元公平包容中国最佳实践指南2022》
今年,PageGroup非常荣幸与sHero再度合作编撰亚洲首个双语电子版《多元公平包容中国最佳实践指南2022》(“《指南2022》”)。今年,来自不同行业、不同类型的众多企业积极参与,最终有三十家企业以其出色的DE&I实践入选指南。 《...
作者
Polaris Xing
5 分钟阅读
米高蒲志受邀发表DE&I主题演讲:招聘中如何打破偏见
9月27日,米高蒲志中国战略大客户管理团队受客户邀请参加主题研讨会。会上,米高蒲志中国大陆区大客户总监 Sonia Li、大客户经理Patty Li作为代表就职场中如何打造DE&I(多元、公平与包容)文化,...
作者
Polaris Xing
8 分钟阅读
如何为色盲人群创作内容,提升他们的阅读体验?
造包容文化还有一个值得努力的方向,那就是使办公文档和文件对色盲人群更加友好,以便他们能和常人一样查阅内容...
作者
Adrian Adshade
4 分钟阅读
为什么企业有必要推动灵活办公?
2021年,企业领导者面临着一个主要问题,就是保障员工实现真正意义上的灵活办公以及提出最佳方案...
作者
Michael Page
3 分钟阅读
远程办公环境下,如何有效地进行自我及团队管理?
当前,在国内一些地区和城市,新冠疫情仍在高位运行,在居民小区处于封控和管控的情况下,人们不得不居家办公;在其它地区,出于对疫情的防范,也有一些企业的员工在远程办公。继2020年疫情爆发之初,“远程办公”再度成为很多人的主要工作方式。 ...
作者
Michael Page
1 分钟阅读
成立四年硕果累累 成都团队为中西部发展添砖加瓦
自2018年成立以来,Michael Page的成都办公室的团队规模已经发展到了20多位成员,支持整个中西部地区的招聘需求。随着成都、武汉、西安等新一线城市的发展,公司业务模块不断增加,以中高端市场为核心,已经完成了将近400个岗位招聘。...
作者
Michael Page
1 分钟阅读
猎头说:医疗企业如何“吸才有术”,解决中高端财务招聘痛点?
目前在中国迅速成长起来的医疗企业,正在走向全球。这些企业需要背景优秀、能够带领企业成为卓越管理公司的人才。但在寻找价值观一致、背景匹配和性价比适当的候选人上,医疗企业却面临着非常大的挑战...
作者
Michael Page
1 分钟阅读
软件定义汽车时代,软件人才从何而来?
什么样的汽车软件人才最抢手?人才跳槽的薪资涨幅如何?汽车企业如何吸引和保留紧缺软件人才...
作者
Polaris Xing
1 分钟阅读
远程流动受限,医药企业本土招聘日盛
招聘人员需要在有限的地理范围内精心选择最佳人选,而广大求职者不得不将视线转向离家更近的医院或实验机构...
作者
Michael Page
5 分钟阅读
医药企业如何利用远程办公扩大人才库?
灵活办公安排不仅有助于维持业务运营,也不失为一种扩大人才库的战略方式。对于医疗保健与生命科学领域的企业来说,这一方式的重要性尤为显著...
作者
Michael Page
3 分钟阅读
保险招聘市场竞争加剧,2021下半年重点关注这些趋势!
随着产品愈加个性化,运营精细化以及客户体验提升,今年保险行业竞争更加激烈,对人才的抢夺以及招聘的要求也越来越高...
作者
Junvy Zhang
1 分钟阅读
中国市场强势复苏,2021年招聘呈现三大趋势
中国大陆的人才市场欣欣向荣,PageGroup大中华区区域董事总经理分享了他的观察...
作者
Andy Bentote
5 分钟阅读
创新驱动中国医疗,高层次人才短缺
Page Executive副合伙人分享了中国医疗保健与生命科学领域的几大招聘趋势...
作者
Maria Karp
7 分钟阅读
人才流动趋势:医疗保健与生命科学行业招聘新趋势
在医疗保健与生命科学行业,新的世界秩序影响了人才流动。人才流动频率在不同情况下,时而上升,时而下降。而在新的态势下,优秀人才的来源也在发生变化...
作者
Michael Page
4 分钟阅读
活动回顾 | 推动多元平等包容,企业高管该从哪五大能力着手?
5月28日,由sHero主办、PageGroup赞助的《2021年首届中国多元平等包容全球变革者工作坊》在上海兴业太古汇PageGroup办公室举办。工作坊聚焦多元、平等和包容(DEI)议题,旨在分享全球实践DEI领导者的核心能力和企业实践...
作者
Polaris Xing
1 分钟阅读
企业引入导师制与保荐制,对吸引和留任人才有哪些益处?
导师制度与保荐制度可以帮助员工突破自我、增长技能、拓展在组织内的职业发展前景...
作者
Michael Page
6 分钟阅读
定性绩效评估如何为企业带来竞争优势
企业的绩效评估不应该仅仅依靠冰冷的硬数据,因为最优秀的员工所做出的成就远远超出白纸黑字的即定目标...
作者
Michael Page
6 分钟阅读
2022年如何吸引人才
优质人才在找工作时的诉求到底是什么呢...
作者
Michael Page
6 分钟阅读
Pagination
显示更多
Subscribe to 管理团队的方法和技巧