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人力资源经理职位 - 江苏省地区

  • 人力资源经理 - 台湾高科技公司

    昆山市
    全职
    RMB400,000 - RMB700,000 年薪

    1.公司整体业务非常稳健，技术壁垒高，有核心竞争力。

    2.公司在国内新建工厂，作为创始团队加入，内部职业发展路径明确。

    • 公司整体业务非常稳健，技术壁垒高，有核心竞争力。
    • 公司在国内新建工厂，作为创始团队加入，内部职业发展路径明确。
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  • 招聘专家 （高招）- 上市民企

    苏州市
    全职
    RMB400,000 - RMB500,000 年薪

    1. 公司快速发展，行业赛道好，公司海内外都有布局。

    2. 公司整体氛围好，文化比较开放，接纳和欢迎有能力的职业经理人。

    • 公司快速发展，行业赛道好，公司海内外都有布局。
    • 公司整体氛围好，文化比较开放，接纳和欢迎有能力的职业经理人。
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    1.公司业务发展非常稳健，工业制造行业，技术壁垒高。

    2.公司整体氛围特别好，关注员工发展，人员稳定。

    • 公司业务发展非常稳健，工业制造行业，技术壁垒高。
    • 公司整体氛围特别好，关注员工发展，人员稳定。
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    We are hiring for a strategic HR Business Partner for China operations, partnering with the China Business Head and Global HR team to support business as well as organizational development.

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    • Profitable business with global commitment to investing China consistently
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    该职位涉及为一家优质的生命科学行业企业提供人力资源支持，主要职责包括招聘、员工关系和政策实施。我们正在寻找一位具有扎实人力资源知识并注重细节的专业人士加入我们的团队。

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    RMB400,000 - RMB700,000 年薪

    战略落地：深入业务一线，透彻理解业务需求，推动战略规划有效落地，协调解决实施过程中的各类问题。

    • 加入国际化团队，拓展全球视野
    • 具有竞争力的薪酬和合伙人机会
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    上海
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    作为一名人力资源业务合作伙伴（HRBP），您将负责支持业务部门的人力资源战略实施，同时为业务团队提供专业的人力资源建议和解决方案。此职位需要在快节奏的商业服务行业中，结合人力资源专业知识和业务需求，推动组织目标的实现。

    • 老牌外资消费品公司
    • 广阔的职业发展空间
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