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定性绩效评估如何为企业带来竞争优势
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Michael Page
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像管理球队一样实施人才战略,你的团队将大不相同!
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如何有效提升团队技能?
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人才招聘和保留方面有一个有趣的难题,即企业要花多长的时间才能从新员工获得投资回报率(ROI),该时长是否与新员工计划在企业留任的时间相对应...
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Michael Page
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未来的职场环境 [高管趋势]
自动化和科技发展将如何影响人才需求?有一点我们能肯定:未来的工作场所需要强大的领导者,需要他们现在就做好创新思维方式的准备...
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Michael Page
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五种最常见的新员工入职困境及避免方法
你招到了一位优秀的员工,或者说你一直这么认为,直到你发现新员工业绩平平。以下是该问题的一些解决方法...
作者
Michael Page
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如何成功开展360度评估
阅读本文,了解如何成功开展360度评估,以此提高员工绩效并推动职业发展...
作者
Olly Riches
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公司该如何掌控社交媒体?
社交媒体已成为许多公司的重要商业工具。公司如何才能确保员工适当地使用社交媒体...
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Olly Riches
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关于提高远程团队管理效率的6个技巧
远程团队往往无法参与到团队的日常沟通中来,因而我们不能理所当然地去处理,而需要采取另一种方式来管理...
作者
Marcus Sandmann
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建立高效率的团队
建立高效率的团队不仅仅只是招聘一群人才,若要发挥团队效果,成员必须秉持相同愿景,并致力让美梦成真;必须拥有明确、量化的目标,并发挥个人所长,追求团队整体成功...
作者
Michael Page
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确保员工与业务目标对齐
建立企业计划与目标既耗时又困难,核心原则虽然是企业成败关键,但主管会因忙于日常事务,逐渐忽略这些重要方针。 为确保高层企业目标并非遥不可及,必须明白如何转化为个别职务、技能与日常活动,有助判断是否拥有达成目标所需的人员及技能。...
作者
Michael Page
3 分钟阅读
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