人才趋势2025 –敬请期待 招聘市场正在发生变化— 来自50,000名受访者的洞察揭示了2025年人才的五大关键期望,为企业提供了清晰的指引,以便更好地与员工需求对接,并保持竞争力。 常见问题 什么是人才趋势? 人才趋势是一项丰富全面的研究,汇集各行各业资深职场人士的专业意见。它以数据驱动分析就业市场趋势,提供有价值的洞察,帮助企业掌握不断变化的劳动力市场,制定契合实际的人才战略。 有多少人接受了我们的调查? 在 2024 年第四季,共計在非洲、亞太地區、歐洲、北美、南美和中東的 178 個市場有 50,000 名參與者接受了調查。 本报告揭露了哪些人才信息? 本报告通过回答有关薪资、灵活性、技术、文化和价值观的五个关键问题,为雇主提供了对当今劳动力真正重要因素的清晰见解,确定了影响全球和本地招聘格局的关键驱动因素,帮助企业了解员工的动机、态度和期望。通过解决这些关键领域,本报告旨在为雇主提供在 2025 年吸引、留住和聘用顶尖人才所需的知识。 企业如何利用这些见解来制定人才战略? 通过了解潜在员工和现有员工真正希望从工作中获得什么(包括薪资、灵活性、技术、文化和透明度),企业可以获得制定更有效的人才战略所需的清晰信息。这些见解有助于形成符合员工期望的有竞争力的吸引、招聘和留任方法,确保他们获得并留住合适的人才。通过更清楚地了解员工的优先事项,企业可以创建能够提高参与度、提高生产力并支持 2025 年及以后的长期业务目标的工作环境。 本报告能帮助企业进行人才发展吗? 是的,报告指出了人才发展的关键驱动因素。通过了解候选人的偏好、愿望和目标,企业可以制定有效的人才战略和计划来培养和留住员工。 报告内容为最新行情吗? 本报告涵盖2024年第4季度所收集的数据,它为2025年人才市场提供最新参考数据和意见。 正在招聘? 给您回电