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人力资源经理职位 - 上海地区

  • GM-MNC HR Training Company

    上海
    全职

    Overall management of the local business activities, including P&L responsibility

    Hands on dealing with clients such as BD, Training and so on

    • China P&L Owner
    • MNC Unique HR Training Methodology
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  • 消费品_HRBP经理

    上海
    全职

    这是一份要求应聘者具备出色的人力资源管理技能和行业知识的人力资源经理职位。成功的候选人将在快消零售行业中扮演重要角色，为员工提供全面的人力资源支持。

    • 具备良好前景的赛道
    • 广阔的职业发展空间
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  • 外资制造_Sr HRBP

    上海
    全职

    这是一份需要具备丰富人力资源管理经验和良好沟通技巧的工作。该职位将在我们的上海办公室负责全面的人力资源事务。

    • 高速发展的业务
    • 广阔的职业发展空间
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  • Project Manager

    上海
    灵活

    The Transition Manager in a global beauty brand is tasked with migrating over a dozen IT systems from multiple agencies to a single operator, handling all aspects from planning and stakeholder communication to system migration and team leadership.

    • International working environment
    • Good working platform
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  • Project Manager

    上海
    灵活

    The CRM Project Manager at a luxury company is responsible for collaborating with suppliers, managing internal teams, and managing all aspects of CRM projects, including planning, reporting, and ensuring on - time delivery.

    • International working environment
    • Work life balance
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  • Solution Architect

    上海
    灵活
    RMB40,000 - RMB55,000 月薪 (RMB480,000 - RMB660,000 年薪)

    企业系统架构负责协助BP统筹企业内部应用的架构规划和应用增长，主要负责企业级系统的整体架构设计和技术规划，确保各个系统之间能够高效、稳定、安全地协同工作。以下是对这个角色的详细介绍。

    • * Access to core project of well-known MNC
    • * Connect with BU in different regions to obtain rapid growth opportunities
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  • HR Business Partner, A Global Player in Cultural Innovation

    北京市
    全职

    As a pioneer in cultural innovation, we are seeking an experienced and system-driven HR Business Partner (HRBP) to act as a strategic partner to business leaders in driving organizational growth and aligning HR initiatives with corporate objectives.

    • A Global player with business development room in China
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    北京市
    全职

    我们的客户是一家专注注细分赛道，为高净值客群提供标准化复合定制化的服务及解决方案的外资咨询服务公司，人 - 是我们最重要和最在乎的。现为一进步支持和赋能人才和组织的发展，寻找一位同样关心关注人才和组织文化打造的HRBP.

    • 细分赛道内既有资源又有专业产品和正规运营体系的平台，商业模式打通，圈内口碑佳
    • 员工群体高质素、成长和学历背景优秀；纯正美式公司文化，开放包容、尊重个体、坚持创业的初心
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