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This role incudes end-to-end recruitment, talent acquisition strategies, optimizing processes, and key HR projects to enable business success.
该岗位主要负责人力全盘工作，驱动企业效能提升与全球化人才布局。
此职位需要一位经验丰富的产研HRBP Leader，提供全方位的人力资源战略支持，推动团队发展与公司目标的实现。
负责为人力资源部门提供战略支持，推动零售行业的组织发展与员工管理。您将与业务团队紧密合作，确保人力资源政策和实践符合公司目标。
该岗位主要负责制定并实施人才发展战略，驱动组织能力提升与关键人才培养。
该岗位负责战略性人力资源规划，优化绩效管理并推动人才发展。
该岗位主要负责高端招聘与招聘运营，驱动企业全球化人才战略落地。
作为公司商务拓展经理，你将负责开拓奢侈品牌与高端消费场所品牌的合作机会，可以深度接触高奢行业。
业务类岗位将在快速消费品行业中担任重要角色，主要负责推动销售部门的业绩增长。该职位要求候选人具备出色的销售能力及相关技能，以满足公司业务需求。
首席运营官（COO）职位主要负责零售行业数字部门的整体运营管理，确保部门目标的高效达成。此职位需要具备卓越的战略规划能力和执行能力，以推动业务增长和创新。
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