保存工作 返回搜索结果 职责描述 职位概要 类似职位 全球知名品牌。 国际化平台。 关于我们的客户 我们的客户是一家全球知名的运动休闲品牌，致力于创新与多元化发展，业务遍布全球。 职责描述 1、负责公司人才发展规划的制定与实施，推动人才发展项目的有效落地；2、组织并开展能力模型建设，明确不同层级人员的能力标准和培养路径；3、进行人才盘点，识别关键人才，为组织决策提供数据支持；4、设计并实施各类人才测评工具，提升人才评估的科学性和准确性；5、监控并分析人才发展项目的执行效果，提出改进措施并持续优化；6、完成上级领导安排的其他工作。 理想的求职者 1、具备8年以上的人才发展或相关工作经验；2、熟悉能力模型、人才盘点、人才测评、培训开发等专业领域，具有丰富的项目经验；3、具备出色的沟通协调能力和影响力，能够有效推动跨部门合作；4、拥有优秀的项目管理技能，能够独立完成项目规划、执行与总结；5、良好的数据分析能力，能运用数据支持决策；6、具备良好的职业素养和职业道德，能够适应快节奏的工作环境。 薪酬待遇 有竞争力的薪酬与奖金。 完善的福利与成长机会。 联系 Viyo Zhang 职位编号 JN-122025-6899728 联系电话 +020 2283 0248 职位概要 职位类别 人力资源 子类别 人才管理 行业 零售 地区 广州市 工作类型 全职 顾问名字 Viyo Zhang 顾问电话号码 +020 2283 0248 职位编号 JN-122025-6899728
