零售职位招聘信息

这是一份专注于人力资源领域的职位，负责支持和优化零售行业的人力资源管理工作。该职位位于上海，适合希望在零售行业发展职业生涯的求职者。

本职位为人力资源部门的助理招聘经理，主要负责支持零售行业门店岗位的招聘工作，确保公司人才需求的有效满足。候选人需具备相关招聘经验及良好的沟通协调能力。

该职位主要带领上百号人团队负责全球的零售业务（国内+海外市场）。

零售运营总监将负责直营零售业务的整体运营，确保高效的流程和卓越的客户体验。此职位需要在零售行业具有丰富的运营管理经验及领导能力。

1、数据分析 - 结合业务痛点通过数据分析找到生意现象的本质原因，及推荐决策和期待的决策效果；

2、发展战略制定 -结合业务发展目标和现今痛点，定位并量化业务未来的发展主要动力，能制定未来短期中期和长期业务发展规划和战略，用数据指导业务发展战略；

统筹零售产品线规划，汇报零售事业部总经理，对全盘IT负责

我们的客户正在积极寻求一位深耕连锁零售行业的人力资源总监，主要负责制定并实施企业人力资源战略，支持业务发展。

作为人力资源总监（HRD），您将负责制定并实施全面的人力资源战略，以支持零售行业业务目标的实现。该职位位于广州，适合拥有出色战略规划能力和人力资源管理经验的专业人士。

深圳某零售行业公司正在寻找一位经验丰富的高级财务经理，负责财务管理和战略规划工作。该职位要求候选人具备扎实的财务知识和良好的管理能力。

• 对公司商品企划，采购，选品，计调，运营及库存控制等商品相关事宜全权负责；
• 根据公司经营目标，完成全年采购及费用预算分解，定期复盘修正目标，调整行动方案，确保采购及营运目标达成

协助CEO建立各品牌营销战略（品牌发展战略、渠道发展战略、商品战略、营销组合策略和年度/季度/月度营销计划），参与公司短、中、长期的营销战略计划

• 我们正在帮助一家行业龙头企业招聘一位Data Architect，负责企业数据架构设计与优化，直接汇报CIO
• 期望你精通数据架构设计，能够根据业务需求设计高效、可扩展的数据架构模型，具备数据仓库、数据湖等架构设计和实施经验。

集团人力资源一把手

制定年度CRM策略和预算

全面负责品牌市场战略与销售转化策略，提升品牌影响力与销售业绩，精准覆盖两大核心客群：传统高净值客户与新一代年轻高消费力人群。

我们正在寻找一位零售总监，他需要有优秀的销售技巧和市场策略，以推动我们在全国直营零售业务发展。

产品总监职位为零售行业的采购与供应链部门提供战略指导，负责优化产品组合与供应链流程，确保业务目标的达成。该职位需要专业知识和实践经验，能够推动公司在市场中的竞争力。

The GM will be responsible for ​​driving sustainable growth and brand equity expansion​​ across China by balancing the brand's heritage with localized opportunities in retail, digital commerce, and client experience. They will oversee all aspects including strategy execution, commercial performance, brand integrity, team leadership, and stakeholder management, ensuring alignment with both global brand standards and local market dynamics.

1.对区域市场进行市场调研，包括经销商及竞争品牌进行调研，包括但不限于经营者资质、渠道、店面、产品、价格、营销推广等方面，并输出调研报告；

2.承接品牌市场中心市场活动市场推广政策与要求，结合区域特性及业务情况，制定区域活动策略和规划并推动活动落地；

作为一名CFO，您将负责制定战略财务规划，推动企业资产升值以及核心经营指标的达成。该职位需要在零售行业中展现卓越的战略管理和财务组织效能提升能力。