1、 根据公司品牌战略规划，针对品牌产品推广，制定陈列方案与计划；
2、 与区域最高责任人达成经营策略及指标，大力有效推动总部各项标准落地；

1. 鞋服快消领域，负责全国规模，体量50亿+

2. 全球布局战略方向，服饰行业全品类管理，实现个人价值

B2B食品跨境贸易平台质量管控

The role to make better decisions, help implementing new systems across the finance function and to ensure we maximise the value from these systems.

民族奢侈零售品牌人力资源负责人。

-制定中长期和短期的推广方案及战略目标，以增强在建筑和设计公司、开发商和业主方的合作粘性，开发新项目机会，稳固客户口碑；

-管理中国区月度/年度销售预算，根据需要协助公司或区域团队进行新系统/新流程的上线/执行.

作为线下零售总监，需要规划品牌在线下渠道的拓展，实现品牌可持续性的发展。

负责新零售业事业部整体业务包括市场，品牌，运营，销售等部门

我们的客户是一家知名的外资零售巨头，业务网络遍布全球，具有非常高的品牌知名度，他们正在寻找具备强sql能力的测试工程师，以促进他们的内部数字化，合同长期续约。

知名外资卫浴品牌正在招聘管培生，主要向公司业务管理层方向培养。如果你对于进入外资大平台、想要拥有系统性的培训、学习、工作经验，欢迎加入！

优渥的薪资

上升期的企业

全面负责事业部人力资源、行政管理、内控等工作，支撑和驱动业务发展

根据公司发展的需要，分析、选择、维护各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求；

• 新职位，带领品牌出圈，提高线上声量
• 有创意的营销方案

我们的客户是一家集设计、研发、生产、销售及服务为一体的新锐新零售企业，业务大力拓展中，在业内极具知名度和竞争力。

零售运动品牌物流经理

• 管理公司战略行业-零售行业P&L，上亿级别基本盘
• 带领销售和运营团队，实现基本盘维稳和新战略客户的开拓

作为企业财务总监，全盘负责企业财务工作，直接汇报给CEO.

民族奢侈品品牌人力资源负责人岗位。

• 领导IT技术和数字化团队完善新零售信息系统体系，打通线上线下会员体系，建立高效新零售数字化营销体系，提高转化率和消费者的用户体验;
• 与管理团队共同制定数字化发展战略，并负责战略的落地实施;
• 完善集团当前的IT基础设施、应用系统能力和团队组织架构的承接