零售职位招聘信息

该职位直接汇报给创始人，带领团队主要负责公司旗下所有品类的零售业务。

该职位主要带领上百号人团队负责全球的零售业务（国内+海外市场）。

Fantastic career platform, huge growth potential

Key finance position to join in a well-established team

1、数据分析 - 结合业务痛点通过数据分析找到生意现象的本质原因，及推荐决策和期待的决策效果；

2、发展战略制定 -结合业务发展目标和现今痛点，定位并量化业务未来的发展主要动力，能制定未来短期中期和长期业务发展规划和战略，用数据指导业务发展战略；

The Retail Training Assistant Manager will be responsible for designing and delivering impactful training programmes to enhance team performance and customer service within the retail sector. This role requires a focus on developing sales capabilities and ensuring training aligns with company objectives.

作为HRBP，支持HRD及业务管理团队，在人才招聘、发展、管理上有效落地总部人力资源策略，加强HR团队对于业务发展的支持和赋能。

生意策略调整，业务优化。重振品牌

统筹零售产品线规划，汇报零售事业部总经理，对全盘IT负责

• 对公司商品企划，采购，选品，计调，运营及库存控制等商品相关事宜全权负责；
• 根据公司经营目标，完成全年采购及费用预算分解，定期复盘修正目标，调整行动方案，确保采购及营运目标达成

协助CEO建立各品牌营销战略（品牌发展战略、渠道发展战略、商品战略、营销组合策略和年度/季度/月度营销计划），参与公司短、中、长期的营销战略计划

集团人力资源一把手

制定年度CRM策略和预算

职位旨在通过提供卓越的客户服务和高效的会员管理，支持零售行业的客户忠诚度项目发展。该岗位需要您制定会员策略并监督其执行，以提升客户满意度和品牌影响力。

全面负责品牌市场战略与销售转化策略，提升品牌影响力与销售业绩，精准覆盖两大核心客群：传统高净值客户与新一代年轻高消费力人群。

我们正在寻找一位零售总监，他需要有优秀的销售技巧和市场策略，以推动我们在全国直营零售业务发展。

1.对区域市场进行市场调研，包括经销商及竞争品牌进行调研，包括但不限于经营者资质、渠道、店面、产品、价格、营销推广等方面，并输出调研报告；

2.承接品牌市场中心市场活动市场推广政策与要求，结合区域特性及业务情况，制定区域活动策略和规划并推动活动落地；

我们的客户是一家深耕中国本土市场近20年的零售集团公司，现为进一步赋能组织发展，进一步支持业务稳步、快速发展，邀请一位员工关系总监的加入。

零售运营培训职位旨在通过设计和实施培训项目，提升零售团队的能力和效率。该职位要求候选人具备在零售行业中领导培训计划的经验和专业知识。

With a strong presence in the market, our company is committed to providing customers with high-quality furniture that enhances their lifestyles. We are currently seeking a dedicated and experienced Quality Director to join our team and ensure that our products meet the standards.

负责商品中台的整体规划与管理，确保零售行业供应链及采购部门的高效运作。通过优化流程和技术支持，提升企业整体商品管理能力。