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零售职位 - 人力资源 - 薪资福利类别

  • C&B SM--上市美妆集团

    广州市
    全职
    RMB550,000 - RMB800,000 年薪

    该岗位负责公司薪酬福利与绩效管理体系的战略规划、制度设计与日常运营，确保合规性、数据准确性及团队高效执行。通过数据分析与业务协同，为管理层提供人力成本与激励效果的洞察，支持组织决策与人才发展。

    • 以数字化和品牌力为核心驱动，在多个市场实现快速增长与深度渗透。
    • 岗位成长性高。
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  • 小而美稳定向上发展的海外消费品公司-薪酬绩效负责人

    中国
    全职
    RMB500,000 - RMB600,000 年薪

    薪酬绩效负责人/专家将负责设计和实施公司薪酬与绩效管理体系，确保其在行业内具有竞争力并能推动员工绩效提升。该职位需要候选人具备薪酬绩效领域的专业知识和扎实的实践经验。

    • 高速成长平台，释放职业潜力
    • 国际化视野，赋能专业成长
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  • 人力资源总监 - 上市民企

    苏州市
    全职
    RMB1,000,000 - RMB1,500,000 年薪

    1. 公司快速发展，智能制造行业，行业赛道好，公司海内外都有布局。

    2. 公司整体氛围特别好，文化比较开放，接纳和欢迎有能力的职业经理人。

    • 公司快速发展，智能制造行业，行业赛道好，公司海内外都有布局。
    • 公司整体氛围特别好，文化比较开放，接纳和欢迎有能力的职业经理人。
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  • 小而美的出海电子科技企业-Head of HRBP Overseas

    深圳市
    全职
    RMB400,000 - RMB500,000 年薪

    担当国际营销部门负责人的人力资源顾问与合作伙伴，为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；

    • 海外布局多个国家，业务高速增长
    • 多条产品线布局，横向发展，发展有一定上升的空间
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  • HRBP - Sino-Deutscher Automobilzulieferer - Xiamen, China

    厦门市
    全职
    RMB300,000 - RMB600,000 年薪

    Als HR Business Partner unterstützen Sie das deutsche Team in personellen und organisatorischen Themen. Ihre Aufgabe ist es, Prozesse zu optimieren, Kommunikation zwischen Standorten zu fördern und Projekte als Schnittstellenverantwortlicher zu koordinieren.

    • Arbeiten in einer dynamischen, internationalen Umgebung
    • Uebernehmen eine zentrale Rolle als Projekt- und Kommunikationsvermittler
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  • 人力资源总监-独角兽科技型企业

    广州市
    全职

    作为企业的人力资源总监，全面负责企业人力工作。

    • 快速发展的工作机会
    • 稳定的发展平台
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