零售职位 - 人力资源类别

作为一名零售行业的HRBP，您将负责支持人力资源相关事务，协助推动公司人力资源战略的实施。工作地点位于上海，您将在业务服务领域中发挥重要作用，帮助团队实现更高的绩效。

该职位为人力资源业务合作伙伴（HRBP），主要负责支持业务部门的人力资源管理需求，推动组织发展和员工绩效提升。工作地点位于上海，属于商业服务行业。

HRBP Leader负责支持零售行业内的线下营销团队，提供全面的人力资源支持，确保业务目标的实现。此岗位位于上海，适合具备相关经验并对人力资源管理有兴趣的候选人

人力资源职位，专注于为零售行业提供人力资源支持和管理，确保团队高效运作并推动企业目标的实现。

集团人力资源一把手

培训高级经理将负责零售行业内的培训体系建设与优化，确保员工技能与品牌标准相符。此职位在北京，专注于提升人力资源部门的整体培训能力。

该岗位主要负责制定并实施人才发展战略，驱动组织能力提升与关键人才培养。

The Talent Acquisition Manager will lead recruitment efforts within the retail industry in Shanghai, ensuring the organisation attracts and secures the talent for its needs. This role involves developing strategies to meet hiring goals and managing end-to-end recruitment processes.

Retial HRBP Manager of East District, responsible for partnering with business leaders to provide strategic human resource solutions t hat drive business success. They ensure that the company's people strategy aligns with its business objectives and leads to the develo pment and retention of talent.

Retail industry

Great Comp & benefit

培训经理将在上海零售行业中负责制定并实施培训计划，提升员工的专业能力和服务水平。

作为一名合规专员，您将在快消品行业中负责风险与合规部门的相关工作，确保公司运营符合相关法规和内部政策。工作地点位于广州，注重细节并具备良好的沟通能力将是成功的关键。

作为集团首席人力资源官（CHO），您将全面负责集团人力资源战略规划与组织能力建设，深度参与业务决策，通过人才、组织及激励机制赋能业务发展。

该职位为集团核心管理层成员，直接向CEO汇报，需要在企业转型与增长过程中，推动关键人才供给、组织效能提升、领导力发展及人力资源体系升级，打造支撑集团长期发展的高绩效组织。

A key role in Talent function, you will establish annual regional L&D calendar and implement key talent programs

本职位主要负责零售行业的人力资源薪资管理工作，确保薪资计算准确无误并符合相关法律法规。我们正在寻找一位注重细节且具备专业知识的薪资专员加入我们的团队。

该岗位是一个围绕公司中长期发展，系统性打造管理者梯队与核心人才能力的人才发展核心角色。

该岗位负责组织架构优化与人才发展体系建设，助力企业打造高效营销团队。

我们的客户是一家已上市的民营连锁集团公司，现为支持下一阶段的战略目标达成，邀请一位HR一号位的加入，全面负责集团及区域的人力资源全盘管理，支持新老业务稳健中快速发展。

• 职位名称：集团招聘高级经理/总监
• 汇报对象：集团HRVP
• 工作地点：北京市朝阳区

• 职位名称：人力资源总监
• 汇报对象：CEO
• 工作地点：北京朝阳区