保存工作 返回搜索结果 职责描述 职位概要 类似职位 知名餐饮连锁品牌HRD岗位 深度参与组织优化、人才盘点、继任计划及管理团队建设，对业务结果产生直接影响 关于我们的客户 我们的客户是一家知名的餐饮连锁品牌，拥有全国性直营门店数百家，现处于精细化运营阶段。 职责描述 作为事业部核心管理团队成员，支持业务战略落地及经营目标达成。推动组织架构优化、编制管理及人力成本管控，提升组织效能与人均产出。主导人才盘点、高潜人才识别及关键岗位继任计划建设。负责区域负责人、运营管理团队及关键职能岗位的人才引进与人才储备。推动绩效管理、干部发展及核心人才保留项目落地。识别组织风险，提供人才及组织解决方案，支持业务持续健康发展。 理想的求职者 本科及以上学历。10年以上人力资源相关经验，5年以上HRD、HRBP负责人或同级别管理经验。具备餐饮、零售、消费品等多门店业务行业背景。熟悉组织发展、人才管理、继任体系及关键岗位招聘。具备较强的商业敏锐度、数据分析能力及业务影响力。有组织优化、人效提升或降本增效项目经验者优先。 薪酬待遇 国内知名餐饮品牌，品牌影响力强深入参与业务决策，具有较强的业务影响力全盘HRD职位，带团队 联系 Joyce Gao 职位编号 JN-102026-7122198 联系电话 +86 1061687557 职位概要 职位类别 人力资源 子类别 人力资源总监 行业 零售 地区 北京 工作类型 全职 顾问名字 Joyce Gao 顾问电话号码 +86 1061687557 职位编号 JN-102026-7122198
