保存工作 返回搜索结果 职责描述 职位概要 类似职位 行业头部，集团战略视野 专业的团队，广阔的职业成长空间 关于我们的客户 Stable business model with uprising future 职责描述 对所负责业务的组织及人才进行评估分析，识别业务组织及人才的变化趋势与潜在问题，并提供解决方案建议； 制定业务部门的人力资源规划，包括人力成本预算规划，岗位编制规划，招聘及储备规划，人才发展规划等； 主动与事业部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递； 开展员工访谈，掌握员工动态和个人需求，并协助部门开展员工关怀活动和培训； 协助业务部门与COE中心完成组织变革中的岗位配置与人员沟通，确保人岗匹配； 协助业务部门与COE中心制定业务部门相关岗位的考核计划并执行，保障考核结果的公正性与有效性； 在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系；提升人力资源运作效率； 对业务有洞察力，快速学习并推进到业务团队的发展，协助部门进行内部组织结构优化，提高团队凝聚力，提高核心员工的稳定性。 传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长； 理想的求职者 本科及以上学历 具有5年及以上消费品行业工作经验，至少3年HRBP工作经历； 能够整合资源驱动目标达成，出色的多任务、多角色平衡能力； 掌握人才盘点与人才梯队建设方法，参与团队人才梯队搭建； 具备良好的主动沟通意识，乐于与他人打交道，比较容易达成共识并解决问题； 对压力工作具备较高的积极性，能够听取别人的意见并积极设法解决问题。 薪酬待遇 成熟的人力资源发展体系，定制化人才发展策略 联系 Luna Zhang 职位编号 JN-112023-6245393 联系电话 +86 21 6035 3402 职位概要 职位类别 人力资源 子类别 人力资源业务伙伴 行业 快速消费品(FMCG) 地区 上海市 工作类型 全职 顾问名字 Luna Zhang 顾问电话号码 +86 21 6035 3402 职位编号 JN-112023-6245393
