保存工作 返回搜索结果 职责描述 职位概要 类似职位 快速发展的工作机会 企业成长性好 关于我们的客户 我们的客户是一家知名的金融机构企业。 职责描述 1.根据公司发展战略，建立并完善人力资源管理体系、组织架构，建设可持续发展的企业人才选、育、用、留机制；2.建立绩效管理体系，完善并优化绩效管理相关制度，保证绩效管理的科学、公正、合理、高效；3.设计优化研发、生产、销售等体系各职能的薪酬结构和绩效、奖金、股权等激励制度，保证薪酬体系公平性，有效激发员工积极性；4.向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，开发人力资源价值；5.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，深入业务，针对经营战略的整体问题提供定制化的解决方案；6.负责公司的整体企业文化建设，解读、传播、导入积极、正向企业文化，建设具有凝聚力的企业氛围；7.参与企业重要高端人才寻访、吸引；8.负责集团包含子公司的人力团队建设和管理，打造高效专业的人力队伍。 理想的求职者 1. 统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理等相关专业，要求有银行和金融企业从业背景；2. 10年以上人力资源工作经验，5年全盘人事负责人工作经验，具备前瞻力和战略规划能力；3. 精通绩效管理和薪酬福利等专业模块，具有卓越的分析规划、组织协调、执行推动、领导力、影响力；4. 具有优异的组织计划协调能力，逻辑思维清晰敏锐，并具有很强的执行力，能承受压力； 薪酬待遇 有竞争力的薪酬与福利 联系 Miranda Wen 职位编号 JN-012024-6316052 联系电话 +86 20 2338 5741 职位概要 职位类别 人力资源 子类别 人力资源总监 行业 金融服务 地区 广州市 工作类型 全职 顾问名字 Miranda Wen 顾问电话号码 +86 20 2338 5741 职位编号 JN-012024-6316052
