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这是一份专注于人力资源领域的职位,负责支持和优化零售行业的人力资源管理工作。该职位位于上海,适合希望在零售行业发展职业生涯的求职者。
作为HRBP,支持HRD及业务管理团队,在人才招聘、发展、管理上有效落地总部人力资源策略,加强HR团队对于业务发展的支持和赋能。
集团人力资源一把手
我们正在寻找一位专业且积极的招聘经理,负责一线门店招聘相关工作。此职位需要在零售行业展现出色的招聘能力及人力资源管理技能。
我们的客户是一家深耕中国本土市场近20年的零售集团公司,现为进一步赋能组织发展,进一步支持业务稳步、快速发展,邀请一位员工关系总监的加入。
我们的客户是一家民营超大型高奢零售公司。现为进一步支持战略及业务目标发展,就人力资源策略进行前置性规划及落地,邀请一位人力资源总监加入,在集团层面整体负责全国多个单体公司的人力资源全盘工作。
我们的客户是一家深耕中国本土市场近20年的零售集团公司。现为进一步提升其组织和人才能力,进一步赋能业务稳步发展,邀请一位高级经理/总监级别的招聘专家加入,专注中后台办公室职能中高级岗位招聘。
Retial HRBP Manager of East District, responsible for partnering with business leaders to provide strategic human resource solutions t hat drive business success. They ensure that the company's people strategy aligns with its business objectives and leads to the develo pment and retention of talent.
Retail industryGreat Comp & benefit
作为一名人力资源业务合作伙伴(HRBP),您将负责支持零售行业的业务部门,通过战略性的人力资源管理和实施来帮助公司实现目标。此职位位于北京,专注于在快节奏的环境中推动人力资源解决方案的落地。
作为一名人力资源副总裁(HRVP),您将负责领导和管理公司的人力资源战略,确保与业务目标一致。您需要在连锁,餐饮行业展现卓越的领导能力和专业技能
This role is responsible for managing group-level compensation and benefits initiatives and HRIS operations, driving data-driven HR decisions and digital transformation across multiple markets.
你将为业务部门提供组织架构、人才发展、绩效管理、员工关系等方面的专业支持,推动人力资源战略落地。
A key role in Talent function, you will establish annual regional L&D calendar and implement key talent programs
根据组织战略,梳理团队架构、人岗设置、明确人员及团队相关的需求;提供招聘渠道、面试官培训,寻访、吸引、选拔、聘用合适的人才
担当国际营销部门负责人的人力资源顾问与合作伙伴,为组织发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施;
薪酬绩效负责人/专家将负责设计和实施公司薪酬与绩效管理体系,确保其在行业内具有竞争力并能推动员工绩效提升。该职位需要候选人具备薪酬绩效领域的专业知识和扎实的实践经验。
我们的客户是一家已上市的民营连锁集团公司,现为支持下一阶段的战略目标达成,邀请一位HR一号位的加入,全面负责集团及区域的人力资源全盘管理,支持新老业务稳健中快速发展。
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