零售职位招聘信息

The GM will be responsible for ​​driving sustainable growth and brand equity expansion​​ across China by balancing the brand's heritage with localized opportunities in retail, digital commerce, and client experience. They will oversee all aspects including strategy execution, commercial performance, brand integrity, team leadership, and stakeholder management, ensuring alignment with both global brand standards and local market dynamics.

我们正在寻找一位零售总监，他需要有优秀的销售技巧和市场策略，以推动我们在全国直营零售业务发展。

产品总监职位为零售行业的采购与供应链部门提供战略指导，负责优化产品组合与供应链流程，确保业务目标的达成。该职位需要专业知识和实践经验，能够推动公司在市场中的竞争力。

1.对区域市场进行市场调研，包括经销商及竞争品牌进行调研，包括但不限于经营者资质、渠道、店面、产品、价格、营销推广等方面，并输出调研报告；

2.承接品牌市场中心市场活动市场推广政策与要求，结合区域特性及业务情况，制定区域活动策略和规划并推动活动落地；

由于业务发展需要，某大型时尚集团现需要财务BP经理，为业务决策提供支持。

The POS PM will play a pivotal role in ensuring the seamless delivery of digital projects within the retail industry. This temporary position requires a proactive employee with a strong knowledge of project management and digital systems.

With a strong presence in the market, our company is committed to providing customers with high-quality furniture that enhances their lifestyles. We are currently seeking a dedicated and experienced Quality Director to join our team and ensure that our products meet the standards.

负责为人力资源部门提供战略支持，推动零售行业的组织发展与员工管理。您将与业务团队紧密合作，确保人力资源政策和实践符合公司目标。

该岗位专注于零售门店的人员安全与资产保护，确保符合当地法律法规，并推动安全文化在团队中落地。

This role focuses on ensuring people safety and asset protection across retail stores, maintaining compliance with local regulations, and embedding a strong safety culture within the team.

我们的客户是一家深耕中国本土市场近20年的零售集团公司，现为进一步赋能组织发展，进一步支持业务稳步、快速发展，邀请一位员工关系总监的加入。

负责商品中台的整体规划与管理，确保零售行业供应链及采购部门的高效运作。通过优化流程和技术支持，提升企业整体商品管理能力。

多个HC，岗位负责渠道/供应链/品牌对应模块BP，直接汇报财经负责人

内资知名的零售电商公司急招创始人兼任CEO特助，负责CEO日常的行政安排，重要客户关系维护，会议和项目跟进，同时负责家庭成员的行程照顾（10%的工作量）。

财务BP经理将负责支持零售行业的财务决策，提供数据分析和战略建议，确保财务运营的高效和合规。此职位需要具备扎实的会计与财务分析能力，并对零售行业有深入了解。

主要负责支持人力资源的战略实施，协助电商业务部门实现组织目标，推动团队发展和绩效提升。

培训高级经理将负责零售行业内的培训体系建设与优化，确保员工技能与品牌标准相符。此职位在北京，专注于提升人力资源部门的整体培训能力。

中部战区总将在零售行业中负责销售部门的全面管理，推动业务增长并优化团队绩效。本职位需要具备战略思维和较强的执行能力，以实现公司目标。

我们正在寻找一个渠道发展总监，他/她需具备出色的销售策略制定能力，并能有效地管理和发展广州地区的销售渠道。

该岗位主要负责制定并实施人才发展战略，驱动组织能力提升与关键人才培养。

1.制定新零售项目的产品与平台营销的规划及方案，并确保方案有效执行；

2.负责新零售的运营管理，根据市场反馈对运营进行数据分析，制定营销推广方案；