零售职位 - 北京市地区

全面负责品牌市场战略与销售转化策略，提升品牌影响力与销售业绩，精准覆盖两大核心客群：传统高净值客户与新一代年轻高消费力人群。

我们正在寻找一位专业且积极的招聘经理，负责一线门店招聘相关工作。此职位需要在零售行业展现出色的招聘能力及人力资源管理技能。

我们的客户是一家深耕中国本土市场近20年的零售集团公司，现为进一步赋能组织发展，进一步支持业务稳步、快速发展，邀请一位员工关系总监的加入。

培训高级经理将负责零售行业内的培训体系建设与优化，确保员工技能与品牌标准相符。此职位在北京，专注于提升人力资源部门的整体培训能力。

综合计划部大约30人规模，主要有数字化部门，商业分析部门和开发部门。 综合计划部总监将在零售行业的技术部门中发挥关键作用，负责制定和执行综合计划，确保团队目标的达成。该职位需要具备组织能力和技术背景，以支持公司在北京的业务发展。

1、为销售团队赋能，提升区域门店运营水平和能力并达成业绩稳定、持续增长；
2、团队培训，提升门店精细化运营能力，增加员工对于品牌的强烈认同感，从而提升整体企业文化；
3、通过对销售流程的提升，确保用户获得良好体验及品牌忠诚度。

负责制定和统筹集团中高层管理人员绩效管理体系全流程建设与实施

北区零售团队全盘管理工作，对年度任务、业绩增长及利润负责；直营门店扩张和物业（高层）关系的建设和维护，负责品牌在优质商圈shopping mall和重要大卖场入驻，条件谈判及活动管理等。

该职位直接汇报给创始人/总经理，该职位隶属总经理办公室，主要负责工作内容以政府关系、政府接待及对外接待、高管发言文案和总经办文案撰写、总办人员（行政、后勤）管理等工作。

门店拓展经理负责快速消费品行业零售部门的拓展与优化，确保新门店的选址和开业符合公司战略目标。此职位位于北京，为长期职位。

作为售后负责人，您将全面负责零售行业售后服务的管理工作，确保客户问题得到及时、高效的解决。此职位需要具备领导能力和优秀的服务意识，致力于提升客户满意度。

作为绩效总监，会深度参与公司业务战略拆解，高管绩效设定、绩效评估、绩效沟通等相关工作。

有零售行业经验为加分项

期望人选5-10年财务/内控/流程审计工作经历，有消费品行业经验为加分项

该职位将作为业财团队负责人，直接汇报CFO，负责企业盈利能力提升及财务体系升级期间的业财体系搭建与落地，带领团队推动业财深度融合。

世界500强知名集团招聘科技部投研总监，希望人选具备食品、生物相关投资经验。

需要人选日语可作为工作语言，负责全盘核算工作

寻找一位具备战略思维与执行力的公共事务主管，加入一家在零售与健康领域具有深厚积淀的外资企业。该职位将负责公司对外传播内容的策划与落地，维护与拓展主流媒体资源，助力企业品牌形象的持续提升。

品牌策划专家负责为知名生活方式品牌制定和执行品牌策略，确保品牌在市场中的定位和推广效果化。此职位需要候选人具备创意策划能力以及零售行业的深刻理解。

职位将作为上市公司资本运作负责人，汇报CEO，主导上市公司市值管理、投融资项目、投资者关系维护等资本运作活动。