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1.公司整体业务非常稳健，技术壁垒高，有核心竞争力。2.公司在国内新建工厂，作为创始团队加入，内部职业发展路径明确。
作为一名HR经理（培训+C&B），您将负责制定和实施人才发展战略以及薪酬和福利管理计划，以支持公司业务目标的实现。此职位需要您在工业/制造行业中展现卓越的专业能力和领导力。
Our client is seeking an experienced HR Manager who can speak fluent Mandarin to lead and drive HR strategies that foster organizational success and employee engagement in Thailand.
1. Very good and profitable business.2. Good company culture, people caring and work life balance.
1. Well-known Singapore company with very stable business development.2. Very open company atmosphere and people caring culture.
负责为人力资源部门提供战略支持，推动零售行业的组织发展与员工管理。您将与业务团队紧密合作，确保人力资源政策和实践符合公司目标。
负责其国际业务的人力资源职能。金融服务行业的这一角色需要战略思维和实践专业知识，以使人力资源实践与业务目标保持一致。
This role is responsible for managing group-level compensation and benefits initiatives and HRIS operations, driving data-driven HR decisions and digital transformation across multiple markets.
负责薪酬与绩效管理的全流程工作，确保相关政策的合规性与有效性
该职位涉及为一家优质的生命科学行业企业提供人力资源支持，主要职责包括招聘、员工关系和政策实施。我们正在寻找一位具有扎实人力资源知识并注重细节的专业人士加入我们的团队。
支持人力资源部门的业务发展，确保员工管理和政策实施高效执行。与业务部门紧密合作，为公司提供战略性人力资源支持。
这是一份专注于人力资源领域的职位，负责支持和优化零售行业的人力资源管理工作。该职位位于上海，适合希望在零售行业发展职业生涯的求职者。
这位角色将从业务侧梳理commercial，supply chain和finance的数据应用场景，构建统一的数据决策平台。当前开发资源已成为项目交付的瓶颈，无法及时响应业务需求，存在交付风险。因此希望能新增一名POWER BI可视化工程师（前端开发工程师）。
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