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  • HR Manager - 具身智能明星初创企业

    杭州市
    全职
    RMB450,000 - RMB550,000 年薪

    作为一名HR Manager,您将负责管理和优化人力资源流程,支持公司在工业/制造行业中的持续发展。此职位位于上海,适合具备战略思维和执行能力的候选人。

    • 具身智能技术的初创公司,明星投资人领投
    • 灵活的工作环境和快速成长的机会
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  • HR Manager 200K (Mandarin speaking), based in Bangkok

    International
    全职
    RMB30,059 - RMB40,079 月薪 (RMB360,719 - RMB480,958 年薪)

    Our client is seeking an experienced HR Manager who can speak fluent Mandarin to lead and drive HR strategies that foster organizational success and employee engagement in Thailand.

    • Be part of a dynamic, fast-growing global organization.
    • Opportunity to make a lasting impact on the company's growth and culture.
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  • 具有创新思维的出海科技公司-高级COE

    深圳市
    全职
    RMB500,000 - RMB600,000 年薪

    负责支持人力资源部门的核心运营工作,确保行业的业务流程顺畅。此职位需要具备专业的HR知识和实践能力,以推动公司内部的高效运作和员工发展。

    • 海外市场迅速扩张,营收持续增长
    • 重产研,管理团队实力强,综合素质背景好
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  • 产研HRBP Leader-具备发展潜力的出海科技公司

    深圳市
    全职
    RMB500,000 - RMB600,000 年薪

    此职位需要一位经验丰富的产研HRBP Leader,提供全方位的人力资源战略支持,推动团队发展与公司目标的实现。

    • 快速成长与多元发展机会
    • 出海业务积极向上的智能硬件科技赛道,业务高速增长期
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其他用户也申请了

  • Greater China Sr. HRM-小而美的外资制造业公司

    东莞市
    全职
    RMB450,000 - RMB550,000 年薪

    负责制定和执行人力资源战略,以支持公司的业务目标。此职位需要在工业/制造行业中展现卓越的专业能力,推动团队和组织的持续发展。

    • work life balance的外资企业
    • 公司小而美,积极且优质的企业文化
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  • Group HR Director - 大型上市制造集团

    深圳市
    全职
    RMB800,000 - RMB1,500,000 年薪

    现招聘集团人力资源总监(HRD),负责领导和推动公司的人力资源战略与管理变革。该职位将直接向董事长汇报,并与BCG咨询公司合作,落实组织结构调整和人才梯队建设等变革项目。

    • 深度参与集团战略转型,打造标杆型组织能力
    • 高层支持、文化氛围好、发展平台广阔
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  • 外资服务业_人才发展高级经理

    上海
    全职

    高级人才管理经理职位要求候选人具备丰富的人力资源管理经验,能够制定并实施高效的人才管理战略。此职位需在非盈利行业中推动组织发展并优化人才配置。

    • 良好的工作氛围和文化
    • 生意趋势良好
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  • 明星医疗器械公司 - HR主管

    北京市
    全职

    该岗位负责支持HRVP推进人力资源中台建设,涵盖数据分析、汇报材料整理及会议资料体系化输出。阶段性参与薪酬绩效方案设计与培训体系搭建。

    • 行业壁垒高,发展稳定,医疗器械赛道前景广阔
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  • HR BP Senior Manager - Well-known Autoparts MNC with Profitable China Expansion

    上海
    全职
    RMB700,000 - RMB900,000 年薪

    As the HRBP Senior Manager - APAC, you will play a pivotal role in driving strategic HR initiatives to support our fast-growing operations across the region. This role is ideal for a seasoned HR Professional who thrives in a matrixed, multicultural environment and is passionate about building scalable HR processes, harmonizing compensation and benefits (C&B) practices, and strengthening leadership capabilities across mid-management levels.

    • Rapid and profitable business expansion in China and APAC region
    • Promising career development opportunity with good core management team
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