保存工作 返回搜索结果 职责描述 职位概要 类似职位 公司商业化路径清晰，已实现稳定盈利，并可预见持续的健康增长 创始人职业经理人背景，体系化知名平台出身，企业风格务实、落地、简单 关于我们的客户 我们的客户是一家科技新锐，软硬件结合产品，已在细分应用场景实现商业化和持续盈利。现为支持组织扩张中的人才、组织能力持续发展，现聘请一位人力资源总监的加入。 职责描述 支持创始人CEO, 负责公司业务发展、组织扩张中的选、用、育、留闭环的设计和落地；在组织架构设计、升级，人才梯队建设、发展，文化落地等维度，帮助组织储备、发展人才，提升组织能力，实现业务战略目标的达成。 理想的求职者 来自泛科技行业，通信、大数据、AI等细分领域尤佳；知名体系化平台，复合创业企业HR一号位/资深BP经验尤佳 擅长支持组织发展、扩张阶段的人才及组织能力提升，在人才的评估、发展及培养上有成功的闭环经验 具备较强的业务及产品理解能力，能够以业务视角出发，设计、落地人才策略 务实、落地、职业化程度高 薪酬待遇 公司商业化路径清晰，已实现稳定盈利，并可预见持续的健康增长 创始人职业经理人背景，体系化知名平台出身，企业风格务实、落地、简单 市场化的薪资给付，配以可谈期权 联系 Giselle He 职位编号 JN-042025-6722676 联系电话 +86 10 5969 0613 职位概要 职位类别 人力资源 子类别 人力资源总监 行业 信息技术/通信 地区 北京市 工作类型 全职 顾问名字 Giselle He 顾问电话号码 +86 10 5969 0613 职位编号 JN-042025-6722676
