保存工作 返回搜索结果 职责描述 职位概要 类似职位 直接对接创始人，参与公司人力与组织管理的核心决策。 处于业务调整与管理优化阶段，有明确的人力资源建设空间。 关于我们的客户 该公司具备制造业背景与技术基础，业务发展以稳健和务实为导向，目前处于管理与组织逐步优化阶段。公司规模精简，管理层深度参与经营，对执行力和实际效果有较高关注。企业文化强调责任、稳定和长期发展，适合偏实操型管理者。 职责描述 负责公司人力资源相关工作的整体管理与推进 统筹并亲自参与关键岗位招聘，提升招聘成效 建立并完善符合现阶段发展的基础人力资源制度 支持创始人及管理层进行人员与组织相关决策 处理员工关系问题，维护相对稳定的用工环境 协调并指导现有HR团队的日常工作 理想的求职者 具备8年以上人力资源相关工作经验 有HR经理或人力资源负责人相关经历 有制造业、传统行业或创业型公司背景者优先 熟悉招聘、员工关系及基础人力资源管理模块 工作风格务实，能在不完美环境中推进事情 具备良好的沟通能力与稳定的职业心态 薪酬待遇 可深度参与公司管理与组织建设 人力资源工作具备实际决策参与度 适合寻求稳定发展与长期投入的HR管理者 联系 Han Bao 职位编号 JN-052026-7015987 联系电话 +86 75536350542 职位概要 职位类别 人力资源 子类别 人力资源经理 行业 信息技术/通信 地区 深圳市 工作类型 全职 顾问名字 Han Bao 顾问电话号码 +86 75536350542 职位编号 JN-052026-7015987
