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快速消费品(FMCG)行业 人力资源总监职位

  • HRBP 总监 - 知名大型消费品上市公司

    深圳市
    全职
    RMB700,000 - RMB1,300,000 年薪

    全面统筹业务中心的HRBP工作，千人规模，侧重TA、OD。 根据公司业务战略及组织能力建设要求，推动业务中心各级组织架构设计及优化，确保组织架构设计符合公司业务发展需要，同时完成组织架构管理日常事务。

    • 本土近百亿的大型消费品集团，旗下具有多品牌
    • 高管高度重视人力资源，具有充足施展空间
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  • China HRD - 智能硬件出海高速增长公司

    深圳市
    全职
    RMB600,000 - RMB1,000,000 年薪

    结合集团公司管理体系及海外业务属地国政策法规，建立国内完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度，包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等

    • 行业细分独角兽，国内外头部资本领投，业务及团队高速发展
    • 产研导向型公司，核心产研团队均来自国际知名学府，文化简单务实，年轻有活力
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  • HRD - 大型企业

    广东省
    全职

    我们正在寻找一位人力资源总监，来策划并执行公司的人力资源战略。该职位需要对快速消费品，制造行业的深入了解和丰富的人力资源经验。

    • 知名企业
    • 稳定的发展平台
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其他用户也申请了

  • 智驾领域新锐公司 - 招聘总监

    北京市
    全职
    RMB400,000 - RMB500,000 年薪

    我们的客户是一家专注在智能无人驾驶领域的新锐公司。在组织快速发展和人才同步升级的重要阶段，邀请一位招聘总监的加入，及业务战略目标，整体规划、实施人才招聘及管理。

    • 智驾领域新锐，业务稳定中处于快速发展及上升周期；行业相关的知名企业战投投资加持
    • HR团队扁平，组织文化务实、透明、结果导向
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  • HR BP Senior Manager - Well-known Autoparts MNC with Profitable China Expansion

    上海
    全职
    RMB700,000 - RMB900,000 年薪

    As the HRBP Senior Manager - APAC, you will play a pivotal role in driving strategic HR initiatives to support our fast-growing operations across the region. This role is ideal for a seasoned HR Professional who thrives in a matrixed, multicultural environment and is passionate about building scalable HR processes, harmonizing compensation and benefits (C&B) practices, and strengthening leadership capabilities across mid-management levels.

    • Rapid and profitable business expansion in China and APAC region
    • Promising career development opportunity with good core management team
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  • HRD - 内资准上市物流公司

    虹口区
    全职
    RMB720,000 - RMB880,000 年薪

    作为一名人力资源总监（HRD），您将负责制定并执行全面的人力资源战略，支持公司的业务目标。此岗位需要深厚的人力资源管理经验及对物流行业的深入了解。

    • 准上市物流集团急招HR一号位
    • 国内主营物流业务扎实 正在拓展海外物流客群
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  • 外资消费品_HRBP

    上海
    全职

    人力资源业务伙伴职位为快消品行业的专业人士提供了一个发展职业的机会。本岗位主要负责推动公司人力资源战略的实施，并提供高效的团队支持。

    • 受人欢迎的品牌
    • 广阔的职业发展空间
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  • Head of HR, China - Industrial

    北京市
    全职

    We are hiring for a strategic HR Business Partner for China operations, partnering with the China Business Head and Global HR team to support business as well as organizational development.

    • Impactful role bridging China senior business head and Global HQ.
    • Profitable business with global commitment to investing China consistently
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