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负责人力资源战略的制定和实施,强关键人才引荐及组织升级与支撑业务出海能力
我们正在寻找一位人力资源总监,来策划并执行公司的人力资源战略。该职位需要对快速消费品,制造行业的深入了解和丰富的人力资源经验。
结合集团公司管理体系及海外业务属地国政策法规,建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度,包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等;
核心参与集团发展规划的拟定、年度经营计划的编制和集团重大决策事项的讨论,为公司战略决策提出专业意见或建议
开展人力资源管理和策略规划 负责人力资源部门的日常运营
1.大型美资企业,行业靠前位置,公司业务稳定。2.公司整体氛围好,文化比较开放,有良好的内部人才培养和发展计划。
根据运营情况部署及优化现有及投后公司人才资源,以及引进新人才(投资、投后、中后台等);
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