HR Supervisor 培训方向-知名外资消费品公司

上海 灵活 查看职位描述
主要负责中国区人才发展及学习发展工作,同时承担部分HRBP职能。岗位直接汇报中国区人力资源总监,将深度参与年度人才发展规划、培训项目管理、领导力发展项目及绩效管理流程。公司提供与正式员工一致的福利体系,并拥有良好的国际化工作环境及区域项目参与机会。
  • 全球知名外资消费品企业,国际化工作平台
  • 公司直签合同,福利完善,奖金机制优厚

关于我们的客户

我们的客户是一家国际知名的消费品企业,focus在Food&Beverage 领域为主,在全球多个国家和地区设有业务运营机构。公司拥有成熟的人才培养体系和国际化文化环境,非常重视员工发展及领导力建设。中国团队与区域及全球团队保持紧密合作,为员工提供丰富的跨文化沟通和职业发展机会。

职责描述

汇报中国区人力资源总监,主要负责:

  • 负责中国区Learning & Development全流程管理工作
  • 制定并推进年度培训计划及学习发展项目落地
  • 负责区域培训项目、领导力发展项目及人才培养项目执行
  • 组织并推进新员工培训及相关学习活动
  • 参与培训课程设计、内容开发及培训实施工作
  • 统筹培训供应商管理、预算管理、合同管理及培训评估工作
  • 与业务部门紧密合作,提升组织能力及人才梯队建设
  • 支持绩效管理流程,包括目标设定、期中回顾及年度绩效评估
  • 为员工及管理层提供日常HR咨询及HRBP支持
  • 参与企业文化、员工敬业度及其他重点HR项目



理想的求职者

理想候选人应具备扎实的人才发展经验及优秀的沟通能力:

  • 5年以上人力资源相关工作经验
  • 英语流利,可独立参与全球及区域会议沟通
  • 具备人才发展、学习发展(L&D)、培训管理或HRBP相关经验
  • 具备课程设计、培训交付或培训项目管理经验优先
  • 具备跨国公司工作背景优先考虑
  • 具备优秀的项目管理及跨部门沟通能力
  • 积极主动,具备较强的学习能力和影响力
  • 熟悉商业团队或职能团队支持经验者优先
  • 能适应少量出差安排

薪酬待遇

  • 加入全球知名外资消费品企业
  • 与中国区HRD及区域团队紧密合作
  • 深度参与区域及全球人才发展项目
  • 办公地点位于上海嘉里中心,交通便利
  • 国际化团队环境,为未来向Talent Development或HRBP方向发展提供优质平台



如你希望在快消品行业从事人力资源主管工作,欢迎提交申请。

联系
Allen Wu
职位编号
JN-102026-7126458
联系电话
+86 21 6026 8030

职位概要

职位类别
人力资源
子类别
学习与发展
行业
快速消费品(FMCG)
地区
上海
工作类型
灵活
顾问名字
Allen Wu
顾问电话号码
+86 21 6026 8030
职位编号
JN-102026-7126458

米高蒲志集团的多元与包容文化

在米高蒲志,我们不仅接受差异,更为之感到自豪。我们鼓励来自不同背景的求职者申请这个职位,并致力于建设包容、多样的工作场所,让所有员工都能绽放自我,成就精彩人生。如果您在招聘过程中需要任何支持或合理的调整,请告知我们。