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作为企业的人力资源总监，全面负责企业人力工作。
根据运营情况部署及优化现有及投后公司人才资源，以及引进新人才（投资、投后、中后台等）；
千人规模的新模式线上+线下有出海业务的管理咨询行业
结合集团公司管理体系及海外业务属地国政策法规，建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度，包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等；
作为企业的HRBP，全面负责HRBP的工作内容。
作为企业人力资源副总经理，负责企业人力工作。
我们正在寻找一名人力资源总监，负责全面领导和管理人力资源部门，并提供策略性的人力资源解决方案，以支持公司的业务目标。
我们正在寻找一位人力资源总监，来策划并执行公司的人力资源战略。该职位需要对快速消费品，制造行业的深入了解和丰富的人力资源经验。
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该公司是一家明星创业公司，专注于创造打动人心的硬件交互体验，深耕于个人细分机器人产品。他们注重员工的个人和职业发展，提供良好的工作环境和有竞争力的薪资待遇。
负责人力资源管理和发展, 与各部门领导进行有效沟通，以确定人力资源需求
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由于我们Page Group在华南业务的稳步扩张，我们的团队正在寻找一位市场营销方面资深招聘专家（副经理级别），与Michael Page华南团队共同成长。
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