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作为企业的人力资源总监,全面负责企业人力工作。
随着集团业务发展及组织升级需要,公司希望引入一位兼具制造业经验与实操能力的人力资源负责人,重点围绕组织效率提升、人才引进、绩效管理及降本增效等核心课题,推动人力资源体系进一步规范与升级,为业务发展提供组织支撑。
我们正在为一家高速增长的智能终端科技企业招聘一名资深HRD,负责搭建并优化研产销一体化的人力资源体系,支持业务规模快速扩张,实现组织与人才的高质量升级。
随着组织进入新的发展阶段,公司现诚邀一位兼具咨询思维与变革实践经验的人才加入,负责推动HR能力建设体系升级及关键变革项目落地。
随着业务规模快速扩张,集团希望进一步强化组织发展能力建设及关键人才获取能力,为未来持续增长提供组织保障。
作为企业的HRBP,全面负责HRBP的工作内容。
作为企业人力资源副总经理,负责企业人力工作。
我们正在为一家全球知名消费品企业招聘IT PMO。该岗位将负责企业级项目管理体系建设、项目组合治理及PMO运营,通过标准化管理、数据洞察和流程优化,持续提升IT项目交付质量与组织成熟度。
深度支持区域业务增长,负责海外组织建设、人才管理、干部发展、跨文化团队管理及HR体系落地。候选人将有机会参与全球化经营团队决策,推动组织能力升级,并协同中国总部建立符合国际化发展的组织与人才战略。
We are looking for an experienced HR Senior Manager to support a growing manufacturing organisation across Greater China. This role will lead key HR initiatives including talent acquisition, employee relations, talent development, policy enhancement, and organisational projects while partnering closely with senior stakeholders.
该岗位未来将成为大中华区及东南亚区域人力资源核心骨干,深度参与:
战略招聘与人才获取;深入理解公司业务战略及组织规划,制定中长期人才战略;
创建职位提醒,一旦有新的人力资源总监 广东省相关职位发布,您将第一时间通过电子邮件收到通知。
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