保存工作 返回搜索结果 职责描述 职位概要 类似职位 全球知名的消费电子科技企业，业务覆盖全球多个市场，拥有高速增长的国际化业务布局。 公司持续推动组织升级与管理变革，正在打造面向未来的人力资源体系，通过数字化及AI能力赋能组织发展，以支持全球业务的持续增长。 关于我们的客户 我们的客户是一家全球知名的消费电子科技企业，业务覆盖全球多个市场，拥有高速增长的国际化业务布局。公司持续推动组织升级与管理变革，正在打造面向未来的人力资源体系，通过数字化及AI能力赋能组织发展，以支持全球业务的持续增长。 职责描述 HR能力建设体系搭建与升级 负责企业HR能力建设体系的持续优化与迭代； 建立并完善HRBP、COE、TA及SSC等职能模块的能力标准及发展框架； 推动HR组织专业能力提升，打造高绩效HR团队。 HR Transformation项目管理 主导跨模块HR Transformation项目设计与落地； 推动组织变革、流程优化及运营模式升级； 负责重大项目管理及变革推进，确保项目按计划交付并实现业务价值。 HR数字化与AI赋能 推动HR数字化建设及AI创新项目落地； 协同业务及技术团队，探索智能化HR管理解决方案； 提升组织运营效率及HR服务体验。 Stakeholder Management 与HR各职能负责人及业务管理团队保持密切合作； 推动跨部门资源协同，解决变革过程中的关键问题； 为组织发展及管理决策提供专业建议。 理想的求职者 基本要求 本科及以上学历； 具备扎实的战略思维及结构化问题解决能力； 优秀的项目管理与跨团队推动能力； 能够适应快速发展和高变化环境； 良好的沟通影响力及利益相关方管理能力。 经验背景以下背景优先考虑： Top-tier咨询公司背景（McKinsey、BCG、Bain、Mercer、Deloitte Consulting等）； 或大型科技、互联网及全球化企业HR Transformation/OD/HR Strategy相关经验； 曾主导或深度参与大型组织变革项目； 具备HR能力建设、组织发展、数字化转型或AI相关项目经验。 我们特别看重 强逻辑思维和系统性思考能力； 能够从战略到执行闭环推动项目落地； 开放心态，能够拥抱变化并持续创新； 不局限于既有经验，具备成长型思维模式。 薪酬待遇 参与全球化企业组织升级与战略转型； 主导具有高影响力的HR Transformation项目； 深度参与AI赋能及数字化转型实践； 与优秀管理团队合作，共同打造前沿的HR组织； 具备广阔的发展空间及长期职业成长机会。 联系 Marco Ma 职位编号 JN-072026-7074672 联系电话 +86 755 36350519 职位概要 职位类别 人力资源 子类别 变革管理 行业 信息技术/通信 地区 深圳市 工作类型 全职 顾问名字 Marco Ma 顾问电话号码 +86 755 36350519 职位编号 JN-072026-7074672
