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人力资源总监职位 - 深圳市地区

  • HR Director - 前沿技术高速发展上市公司

    深圳市
    全职
    RMB700,000 - RMB1,500,000 年薪

    协助HR负责人统筹部门战略，分管人才发展与组织效能等团队

    • 深度参与集团战略转型，打造标杆型组织能力
    • 高层支持+业务协同，机制创新空间大
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  • Confidential Regional HRD - MNC Company

    深圳市
    全职
    RMB1,000,000 - RMB1,500,000 年薪

    A senior HR role overseeing full‑spectrum HR for large-scale manufacturing and commercial teams across the region, driving organisation development, talent strategy, and people transformation.

    • Drive HR strategy at large multi‑site operations
    • Broad regional exposure with transformation scope
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  • Regional HRD (TA Head) - MNC Company

    深圳市
    全职
    RMB1,000,000 - RMB1,300,000 年薪

    We are seeking a Global HR Director to build and lead a North America-centred talent acquisition and HR capability for a large, fast‑growing retail services group.

    • 加入国际化团队，拓展全球视野
    • 高层支持+业务协同，机制创新空间大
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  • HR Director - 高速发展研产销一体科技公司

    深圳市
    全职
    RMB700,000 - RMB1,000,000 年薪

    我们正在为一家高速增长的智能终端科技企业招聘一名资深HRD，负责搭建并优化研产销一体化的人力资源体系，支持业务规模快速扩张，实现组织与人才的高质量升级。

    • 支持业务从30亿向50亿跃迁的关键HR负责人
    • 全面统筹组织与人才发展
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  • Asia HR Director - MNC Company

    深圳市
    全职
    RMB800,000 - RMB1,300,000 年薪

    This is a senior regional HR leadership role overseeing HR operations, people strategy, and organisational development across several locations in Asia. The position manages mature and developing sites, supports business transformation, and partners closely with global HR leadership.

    • Global industrial technology manufacturer with multiple sites.
    • Asia region includes large manufacturing operations and satellite offices.
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  • HRD - 20亿级消费品出海公司

    深圳市
    全职
    RMB600,000 - RMB1,000,000 年薪

    梳理现有组织结构，识别关键岗位与核心人才， 支撑现业务的持续扩张（供应链 / 运营 / 中后台）

    • 深度参与集团战略转型，打造标杆型组织能力
    • 高层支持+业务协同，机制创新空间大
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  • Global C&B COE - 千亿市值科技全球化公司

    深圳市
    全职
    RMB400,000 - RMB800,000 年薪

    基于公司战略及业务管理需要，主导公司全面薪酬激励管理体系迭代优化（管理制度、机制、流程等）；

    • 千亿市值的国际化大厂，拓展全球视野
    • 高层支持、文化氛围好、发展平台广阔
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  • Confidential HRD - 外资小而美高端制造集团

    深圳市
    全职
    RMB600,000 - RMB1,000,000 年薪

    负责公司中国区组织管理、人力资源体系建设和团队发展；与 CXO、业务团队密切协作，推动企业从外资管理体系向"更高效、更本地化"的稳健转型。

    • 外资管理体系 + 国内增长场景双驱动
    • 组织处于扩张期，HR 有充分空间发挥战略价值
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其他用户也申请了

  • 中国区总经理- 全球化IoT解决方案供应商

    深圳市
    全职
    RMB1,000,000 - RMB1,500,000 年薪

    该岗位为中国区核心管理角色，负责中国业务从相对基础到高速发展的搭建及规模化发展。

    候选人需具备完整的P&L管理能力与国际化商业视野，能够带领团队实现中国市场的快速增长，并成为中国企业出海的重要连接合作伙伴。

    • P&L负责人 + GM型人才+跨境业务（中国出海）核心经验
    • 消费电子/IoT/渠道+BD强+中西文化桥梁角色
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  • 科技投资SA-MD（银行系PEVC）

    广州市
    全职
    • 该岗位面向泛科技领域开展股权投资，重点关注先进制造及硬科技赛道。
    • 候选人将参与项目全流程，包括行业研究、项目筛选、交易执行及投后管理。
    • 平台稳定、资金实力雄厚，能够深度参与高质量科技项目投资。
    • 对投资人背景包容度高，提供产业转投资的优质通道。
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  • Senior Consultant/Manager--Global Consulting Firm

    上海
    全职
    RMB800,000 - RMB1,200,000 年薪

    This role is an excellent opportunity for an experienced professional to contribute to consulting projects within the consumer and retail sector. You will leverage your expertise to deliver strategic solutions and drive change for clients in Shanghai.

    • Global Firm
    • Consumer Industry Focus
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  • 集团薪酬绩效 COE 负责人-深耕支付与产业金融的科技公司

    北京
    全职

    我们正在为一家业务稳健、处于新一轮组织升级阶段的科技型集团，寻找一位能够站在组织与激励高度思考问题的薪酬绩效负责人。这个岗位被赋予了非常实质性的组织变革与 AI 转型背景下的组织设计职责。如果你希望你的专业能力不仅停留在"体系完善"而是真正参与组织重构与战略落地

    • 深耕支付与产业金融
    • 一家业务稳健、处于新一轮组织升级阶段的科技型集团
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  • CHRO - 稳定的制造企业

    广州市
    全职

    首席人力资源官（CHRO）在工业/制造业领域中至关重要，主要负责制定并实施全面的人力资源战略，支持公司的长期发展目标。候选人需具备优秀的战略思维与执行能力，能够为企业提供有力支持。

    • 细分行业龙头
    • 稳定发展的平台
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