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协助HR负责人统筹部门战略,分管人才发展与组织效能等团队
A senior HR role overseeing full‑spectrum HR for large-scale manufacturing and commercial teams across the region, driving organisation development, talent strategy, and people transformation.
This is a senior regional HR leadership role overseeing HR operations, people strategy, and organisational development across several locations in Asia. The position manages mature and developing sites, supports business transformation, and partners closely with global HR leadership.
基于公司战略及业务管理需要,主导公司全面薪酬激励管理体系迭代优化(管理制度、机制、流程等);
负责公司中国区组织管理、人力资源体系建设和团队发展;与 CXO、业务团队密切协作,推动企业从外资管理体系向"更高效、更本地化"的稳健转型。
我们正在寻找一位具有战略眼光和领导能力的人力资源总监(HRD)。该职位将负责制定和实施全面的人力资源战略,以支持公司业务目标的实现。
本职位负责公司人力资源管理工作,确保人力资源政策与业务需求一致,为公司业务发展提供有效的人才支持。您将有机会在工业/制造行业中发挥关键作用,推动公司人力资源战略的实施。
产品经理将负责核心血管通路/留置针产品的全生命周期管理,用深度专业和成熟市场思维推动产品竞争力与销售增长。
随着公司进入第二阶段快速扩张期,我们正在寻找一位真正专业、有战略眼光的 HRD(对标联合创始人),全面负责公司组织与人才建设,打造支撑未来三到五年高速发展的核心组织能力。
该职位负责人力资源部门的全面管理,制定和执行人力资源战略以支持公司业务目标。理想候选人需具备深厚的专业知识和领导能力,能够推动组织发展。
该职位作为集团采购副总裁,全面负责公司全球采购战略与体系变革,通过构建海外供应体系和持续降本,为公司多元业务与全球化发展提供强有力的成本与供应保障。
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