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信息技术/通信行业 人力资源总监职位

  • 本土科技新锐公司 - 人力资源总监

    北京市
    全职

    我们的客户是一家科技新锐，软硬件结合产品，已在细分应用场景实现商业化和持续盈利。现为支持组织扩张中的人才、组织能力持续发展，现聘请一位人力资源总监的加入。

    • 公司商业化路径清晰，已实现稳定盈利，并可预见持续的健康增长
    • 创始人职业经理人背景，体系化知名平台出身，企业风格务实、落地、简单
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  • APAC HR Director - MNC Group

    深圳市
    全职
    RMB700,000 - RMB1,000,000 年薪
    • Drive global hiring strategies and execution, supporting the setup and scaling of local teams in new markets.
    • Thrive in a fast-paced, agile environment where innovation and flexibility
    • Be part of a company expanding rapidly across markets
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  • Head of HR - 快速成长型的独角兽硬科技企业

    杭州市
    全职
    RMB1,000,000 - RMB1,350,000 年薪

    我们的客户是一家快速成长型的独角兽硬科技企业，作为全球人力资源总监，您将负责协同业务战略制定并实施全球人力资源战略制定及落地

    • 快速成长型的硬科技独角兽企业
    • 全球化战略布局，团队背景优秀
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其他用户也申请了

  • TA Manager- Well-KnownTraditional MNC

    北京市
    全职

    老牌外企诚招一名TA Manager, 也负责部分employer branding相关工作. Decent Culture.

    • Stable Platform
    • 稳健发展的业务
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  • 已上市民营集团公司 - 集团招聘负责人

    北京市
    全职
    RMB400,000 - RMB500,000 年薪
    • 职位名称：集团招聘高级经理/总监
    • 汇报对象：集团HRVP
    • 工作地点：北京市朝阳区
    • 成熟上市集团公司，业务稳定健康增长
    • 岗位直接汇报HRVP, 作为招聘团队总负责人，带领虚线近100人团队负责人才相关所有工作，职业成长性强，可学可做非常多
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  • HRBP Senior Manager-大型上市零售集团

    深圳市
    全职
    RMB500,000 - RMB600,000 年薪

    负责为人力资源部门提供战略支持，推动零售行业的组织发展与员工管理。您将与业务团队紧密合作，确保人力资源政策和实践符合公司目标。

    • 行业排名靠前的大型零售集团
    • 多元文化与创新氛围
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  • Confidential HRD - 知名消费电子出海公司

    深圳市
    全职
    RMB600,000 - RMB800,000 年薪
    • 负责搭建和优化公司国内、海外HR政策体系，包括薪酬架构、组织架构、绩效管理、员工发展等。
    • 加入国际化团队，拓展全球视野
    • 高层支持+业务协同，机制创新空间大
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  • Sr. OD/TD Expert - 知名全球化科技大厂

    深圳市
    全职
    RMB600,000 - RMB1,200,000 年薪

    识别组织核心能力，定期开展组织诊断和评估，设计组织诊断工具并赋能各事业部及BU，定期审视优化组织结构，能够发现组织职责不清或组织设置重叠等问题

    • 千亿营收的国际化大厂，拓展全球视野
    • 高层支持+业务协同，机制创新空间大
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