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我们的客户是一家科技新锐，软硬件结合产品，已在细分应用场景实现商业化和持续盈利。现为支持组织扩张中的人才、组织能力持续发展，现聘请一位人力资源总监的加入。
协助HR负责人统筹部门战略，分管人才发展与组织效能等团队
基于公司战略及业务管理需要，主导公司全面薪酬激励管理体系迭代优化（管理制度、机制、流程等）；
负责公司中国区组织管理、人力资源体系建设和团队发展；与 CXO、业务团队密切协作，推动企业从外资管理体系向"更高效、更本地化"的稳健转型。
拟IPO科技公司招聘HRD，希望完善并升级公司完整的人力资源体系，提升组织能力与团队战斗力。通过人才发展、流程制度建立、绩效体系落地以及跨部门组织协作，打造高效、规范、具备持续作战力与执行力的组织。
这是一份激动人心的机会，担任HRD角色，负责推动人力资源战略的制定和实施。该职位需要工业/制造行业背景的候选人，能够在初创科技公司中建立并优化人力资源管理体系。
作为一名人力资源总监（HRD），您将负责制定和实施人力资源战略，在公司的高速发展阶段做全局HR团队的升级，配合未来公司发展重新定义HR团队和HR的赋能，此岗位工作地点在武汉。
医疗投资，偏早期
作为法务部门负责人，支持公司海外业务拓展过程中的法务、合规及知产工作。
医疗投资（药和器械都看），阶段成长期
该岗位负责集团整体数字化与信息化建设的顶层规划与落地，确保信息系统与业务战略高度协同。通过统筹大型IT项目与流程IT团队，持续提升制造与供应链核心业务的运营效率。。
We are looking for a high-caliber OPEX Finance Business Partner (BP) Manager to support key business functions. This role will play a critical part in driving financial planning, cost management, and strategic decision-making, partnering closely with senior stakeholders.
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