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  • 本土科技新锐公司 - 人力资源总监

    北京市
    全职

    我们的客户是一家科技新锐,软硬件结合产品,已在细分应用场景实现商业化和持续盈利。现为支持组织扩张中的人才、组织能力持续发展,现聘请一位人力资源总监的加入。

    • 公司商业化路径清晰,已实现稳定盈利,并可预见持续的健康增长
    • 创始人职业经理人背景,体系化知名平台出身,企业风格务实、落地、简单
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  • HR Director - 前沿技术高速发展上市公司

    深圳市
    全职
    RMB700,000 - RMB1,500,000 年薪

    协助HR负责人统筹部门战略,分管人才发展与组织效能等团队

    • 深度参与集团战略转型,打造标杆型组织能力
    • 高层支持+业务协同,机制创新空间大
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  • HR Director - 高速发展研产销一体科技公司

    深圳市
    全职
    RMB700,000 - RMB1,000,000 年薪

    我们正在为一家高速增长的智能终端科技企业招聘一名资深HRD,负责搭建并优化研产销一体化的人力资源体系,支持业务规模快速扩张,实现组织与人才的高质量升级。

    • 支持业务从30亿向50亿跃迁的关键HR负责人
    • 全面统筹组织与人才发展
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  • HR负责人 - 上市公司旗下具身感知企业

    北京
    全职

    负责公司整体人力资源战略与体系建设,在业务快速扩张阶段,全面推动组织升级、核心人才引进及绩效文化落地,成为公司战略执行的重要推动者。

    • 深度参与机器人与感知技术赛道高速发展
    • 搭建从0到1的人才与组织体系
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  • HRD - AI明星前沿初创公司

    北京
    全职
    RMB700,000 - RMB1,000,000 年薪

    AI初创明星公司招聘HRD,直接汇报给创始人,希望候选人具备AI赛道经验,擅长技术型人才招聘,愿意加入初创型企业共同成长。

    • 天才型创始团队,头部资方背书
    • 技术世界前沿,业务发展潜力大
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  • Global C&B COE - 千亿市值科技全球化公司

    深圳市
    全职
    RMB400,000 - RMB800,000 年薪

    基于公司战略及业务管理需要,主导公司全面薪酬激励管理体系迭代优化(管理制度、机制、流程等);

    • 千亿市值的国际化大厂,拓展全球视野
    • 高层支持、文化氛围好、发展平台广阔
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  • HRD - 初创科技公司

    杭州市
    全职
    RMB720,000 - RMB880,000 年薪

    这是一份激动人心的机会,担任HRD角色,负责推动人力资源战略的制定和实施。该职位需要工业/制造行业背景的候选人,能够在初创科技公司中建立并优化人力资源管理体系。

    • 初创科技公司招聘HR一号位
    • 深度参与未来公司的设计和发展 机器人行业中的黑马企业
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  • HRD - 互联网科技公司 武汉工作

    武汉市
    全职
    RMB1,000,000 - RMB1,500,000 年薪

    作为一名人力资源总监(HRD),您将负责制定和实施人力资源战略,在公司的高速发展阶段做全局HR团队的升级,配合未来公司发展重新定义HR团队和HR的赋能,此岗位工作地点在武汉。

    • 快速发展互联网科技公司在武汉招聘一位集团HR一号位
    • 公司海内外业务稳定增长 游戏+互娱业务
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    浦东新区
    全职
    RMB40,000 - RMB50,000 月薪 (RMB480,000 - RMB600,000 年薪)

    This is an exciting opportunity for an HRM (SH) to lead and manage human resources functions within the industrial and manufacturing industry. The role focuses on developing HR strategies, fostering a productive workplace, and aligning HR practices with organisational goals.

    • Europ trading office is now looking for HRM in charge China
    • fast booming for China market
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  • Commercial HRBP - 知名具身智能高速发展公司

    深圳市
    全职
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    该岗位面向营销体系,作为HR业务伙伴(HRBP),深度嵌入业务团队,支持组织发展、人才管理与企业文化落地,通过专业的人力资源能力推动业务目标实现。

    • 深度参与营销体系搭建,直接影响业务增长
    • 与核心管理层协作,推动组织与人才发展
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    This role will serve as a key local partner to the China leadership team, supporting organizational development, employee engagement, facility management, compliance, and external stakeholder coordination.

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    • This role will serve as a key local partner to the China leadership team
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