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  • 本土科技新锐公司 - 人力资源总监

    北京市
    全职

    我们的客户是一家科技新锐,软硬件结合产品,已在细分应用场景实现商业化和持续盈利。现为支持组织扩张中的人才、组织能力持续发展,现聘请一位人力资源总监的加入。

    • 公司商业化路径清晰,已实现稳定盈利,并可预见持续的健康增长
    • 创始人职业经理人背景,体系化知名平台出身,企业风格务实、落地、简单
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  • 全球化布局本土知名连锁品牌 - 人力资源总监

    北京市
    全职
    • 职位名称:人力资源总监
    • 汇报对象:CEO
    • 工作地点:北京朝阳区
    • 细分赛道知名品牌,业务营收稳健,利润达50%,公司平台稳健
    • 总部人力资源一号位角色,直接汇报CEO, 现业务处于1-10快速扩张期加精细化管理阶段,可实践空间广阔,直接作用业务效果强
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  • HR Director - MNC Manufacturing Company

    北京
    全职
    RMB900,000 - RMB1,200,000 年薪

    We are looking for a commercially minded HR Director to join a multinational organization undergoing an exciting transformation journey.

    • This role will play a critical part in shaping the organization transformation.
    • Act as a trusted business partner to senior leadership.
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  • HRD - 行业头部文化娱乐公司

    北京
    全职
    RMB500,000 - RMB750,000 年薪

    作为公司人力资源负责人,HRD将深入参与公司战略制定与业务发展,搭建支撑内容创新和规模化增长的人才体系。该岗位需兼顾战略高度与落地能力,推动组织升级、人才发展及企业文化建设,为公司持续发展提供组织保障。

    • 具备成熟IP积累,具备持续创造爆款内容的能力和行业影响力。
    • 作为HRD支持公司业务发展,统筹人力全盘工作。
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  • HRD - 上市医疗器械公司(昌平)

    北京
    全职

    这是一个面向核心业务条线的资深HRD岗位,深度支持营销与研发体系,参与组织、人才及绩效激励等关键决策,推动业务目标落地并提升组织效能。

    • 核心HRD岗位,直接影响业务增长与创新
    • 管理团队+战略参与,双维度发展机会
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  • HRD - AI明星前沿初创公司

    北京
    全职
    RMB700,000 - RMB1,000,000 年薪

    AI初创明星公司招聘HRD,直接汇报给创始人,希望候选人具备AI赛道经验,擅长技术型人才招聘,愿意加入初创型企业共同成长。

    • 天才型创始团队,头部资方背书
    • 技术世界前沿,业务发展潜力大
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其他用户也申请了

  • AI产品经理 - ToB - 优秀创业企业

    北京市
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    AI产品经理负责推动人工智能产品的开发和优化,确保产品满足市场需求并为客户提供价值。工作地点为北京,您将加入技术与AI的专业团队,致力于技术创新与发展。

    • 与优秀的AI创始团队共同创业
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    北京
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    作为公司战略运营核心负责人,统筹战略制定、执行监控及跨部门协同,推动战略转化为经营成果。

    • 上市药企核心管理岗位,平台稳定,成长空间广阔
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  • HRD--服装品牌公司

    广州市
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    RMB400,000 - RMB600,000 年薪

    该岗位作为公司核心管理团队成员之一,围绕品牌战略与业务发展,负责组织发展、人才发展、招聘等工作。

    • 对接创始人,深度影响组织战略、人才战略及企业文化建设。
    • 品牌处于转型升级阶段,全盘负责人才发展、组织发展及关键人才管理。
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  • CHRO - 稳定的制造企业

    广州市
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    首席人力资源官(CHRO)在工业/制造业领域中至关重要,主要负责制定并实施全面的人力资源战略,支持公司的长期发展目标。候选人需具备优秀的战略思维与执行能力,能够为企业提供有力支持。

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    • 稳定发展的平台
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  • Global HRBP Leader - 知名消费电子出海品牌上市公司

    深圳市
    全职
    RMB600,000 - RMB800,000 年薪

    作为海外事业部的战略业务伙伴,深度嵌入业务团队,围绕事业部组织、人才、效能三大维度提供人力资源专项解决方案,推动业务增长与组织能力建设。美洲地区是公司的核心市场,2025年上半年北美地区营收同比增长42%。

    • 深度参与集团战略转型,打造标杆型组织能力
    • 高层支持+业务协同,机制创新空间大
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