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我们的客户专注于跨境服务,自营干线资源丰富。
作为人力资源业务伙伴总监,您将是我们出海业务的关键战略伙伴。您将负责与业务领导团队合作,确保人力资源战略与公司的整体目标和出海业务需求保持一致。您将通过提供深入的业务洞察、人才管理、组织发展和变革管理,帮助推动业务增长和优化。
结合集团公司管理体系及海外业务属地国政策法规,建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度,包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等;
千人规模的新模式线上+线下有出海业务的管理咨询行业
丰富的汽车行业产品战略管理经验,熟悉如智能驾驶,智能座舱相关产品的全流程管理内容,具备极强的跨部门沟通,协作能力,重点关注服务一汽集团oem的产品经历。
我们的客户正在寻找一位首席人力资源官(CHO),该职位主要负责推动并实施人力资源战略,以支持公司在全球化业务推动中的战略落地和人才梯队搭建。
海外供应链战略规划:制定和执行公司全球供应链战略,优化供应链结构,确保供应链的高效和敏捷性。
As the Chief Operating Officer (COO), you will spearhead the strategic direction and operational excellence of our client's sea freight business across China. This role demands a visionary leadership capable of driving growth, optimising processes, and maintaining their competitive edge in logistics markets.
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