保存工作 返回搜索结果 职责描述 职位概要 类似职位 我们正在为一家全球化布局的高科技制造集团寻访一位战略与业务并重的 CHO. 公司业务覆盖多个海外市场，正处于快速扩张与组织升级的关键阶段，需要一位能够真正推动业务增长、具备大型组织管理经验的人力资源负责人。 关于我们的客户 国内知名的高科技制造企业，在细分领域具备较强市场地位及全球竞争力；业务布局覆盖中国及多个海外国家和地区，海外收入占比较高；集团员工规模近万人，拥有完善的制造体系及国际化业务网络；公司正处于全球化扩张和组织升级的重要发展阶段；企业文化务实、高效、结果导向，倡导Owner意识与长期价值创造；人力资源体系正从支撑规模增长向驱动组织效能提升全面转型。 职责描述 1. 制定并推动集团人力资源战略 根据集团发展战略制定中长期人力资源规划； 搭建适配全球业务发展的组织、人力与人才管理体系； 推动人力资源管理从职能支撑向业务赋能升级； 作为核心管理团队成员，为董事会及管理层提供组织与人才决策支持。 2. 统筹全球人才战略与人才供应体系 建立全球关键岗位人才获取及继任体系； 推动高端人才引进及核心管理团队建设； 提升招聘效率与招聘质量，支撑全球业务及海外工厂持续扩张； 建设国际化人才梯队及领导力发展体系。 3. 推动组织变革与组织能力建设 主导集团组织架构优化与管理模式升级； 建立清晰高效的权责体系、组织协同机制及决策机制； 提升跨区域、跨业务单元组织协同效率； 推动全球组织效能持续提升。 4. 搭建市场化绩效与激励体系 设计符合业务发展阶段的绩效管理体系； 建立关键岗位及核心人才差异化激励机制； 推动短期激励与长期激励相结合的人才保留体系； 确保激励机制与经营目标深度绑定。 5. 统筹全球人力资源运营管理 负责中国及海外区域人力资源管理工作； 推动海外地区HR团队建设与能力提升； 完善人力资源制度、流程及数字化管理体系； 确保各区域人力资源合规运营。 6. 建设高绩效HR团队 打造专业化、国际化的人力资源团队； 建立人才培养与继任机制； 提升HR团队业务理解能力及组织推动能力； 形成支持集团长期发展的组织能力平台。 理想的求职者 核心要求 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学或相关专业优先； 具备集团CHO、集团HRVP、集团人力资源一号位任职经历； 拥有万人以上规模企业人力资源管理经验； 曾负责大型制造业或科技制造企业集团化人力资源管理； 具备全球化组织管理经验，支持过海外业务拓展及国际化团队建设； 英语可作为工作语言，能够独立参与国际会议及跨国高层沟通； 具备组织发展（OD）、人才发展、绩效激励及组织变革实战经验； 具有较强商业敏感度和业务理解能力，能够从经营角度推动组织能力建设。 薪酬待遇 Job Offer 集团核心高管岗位，人力资源负责人； 深度参与企业全球化战略与组织发展决策； 管理超万人规模组织的人才与组织体系； 有机会主导集团全球化人才战略和组织升级项目； 与国际化管理团队紧密合作，平台发展空间广阔； 企业处于持续增长阶段，能够充分发挥CHO影响力与价值； 务实、高效、结果导向的企业文化，决策效率高。 联系 Marco Ma 职位编号 JN-102026-7137340 联系电话 +86 755 36350519 职位概要 职位类别 人力资源 子类别 人力资源负责人 行业 信息技术/通信 地区 深圳市 工作类型 全职 顾问名字 Marco Ma 顾问电话号码 +86 755 36350519 职位编号 JN-102026-7137340
