Human Resources职位招聘信息

知名金融机构新增HR岗位，希望候选人具备头部金融机构任职经验，具有较强的招聘能力，英语可以作为工作语言。

1.公司业务发展非常稳健，工业制造行业，技术壁垒高。

2.公司整体氛围特别好，关注员工发展，人员稳定。

• 职位名称：集团招聘高级经理/总监
• 汇报对象：集团HRVP
• 工作地点：北京市朝阳区

根据公司海外业务发展规划，制定并执行针对性的招聘计划，包括招聘渠道的选择、招聘流程的优化及招聘预算的管理，确保高效、精准地吸引并选拔到合适的海外人才。

该岗位将作为集团人力资源负责人，直接参与公司全球化发展战略制定，全面统筹集团人才、组织、绩效激励及全球人力资源体系建设

作为一名位于广州的HRVP，你将在人力资源部门开展人力资源相关工作，为零售业务的人才与组织需求提供专业支持。你将结合业务实际推进日常人力资源事项，帮助团队保持清晰、高效的协作节奏。

这是一个面向核心业务条线的资深HRD岗位，深度支持营销与研发体系，参与组织、人才及绩效激励等关键决策，推动业务目标落地并提升组织效能。

AI初创明星公司招聘HRD，直接汇报给创始人，希望候选人具备AI赛道经验，擅长技术型人才招聘，愿意加入初创型企业共同成长。

作为上海商务服务行业的CHO - 内资服务集团，你将统筹人力资源相关工作，支持集团的日常运营与业务发展。你将结合人力资源部门的工作重点，推动清晰、高效的人才与组织管理安排。

这是一份激动人心的机会，担任HRD角色，负责推动人力资源战略的制定和实施。该职位需要工业/制造行业背景的候选人，能够在初创科技公司中建立并优化人力资源管理体系。

本职位为内资医院的人力资源一号位，根据未来董事会和CEO的战略发展计划，引进人才，搭建高效的绩效薪资方案。

We are seeking an experienced HR-Operation Manager to oversee and enhance human resources functions within the financial services sector. The role focuses on operational excellence and strategic HR management to support business growth. client consist to request HR candidates with solid fund background.

作为企业的HRBP，全面负责HRBP的工作内容。

作为企业人力资源副总经理，负责企业人力工作。

负责支持公司全球业务扩张与海外组织建设，围绕人才战略、HR体系搭建、组织发展、领导力培养及跨文化管理等关键领域开展工作，推动海外区域的人才管理标准化与本地化落地。

公司目前正处于从0到1快速扩张阶段，未来12个月将持续进行核心人才引进及组织升级。候选人将深度参与公司人才战略制定、组织能力建设及文化塑造，成为创始团队的重要合作伙伴。

深度支持区域业务增长，负责海外组织建设、人才管理、干部发展、跨文化团队管理及HR体系落地。候选人将有机会参与全球化经营团队决策，推动组织能力升级，并协同中国总部建立符合国际化发展的组织与人才战略。

战略招聘与人才获取；深入理解公司业务战略及组织规划，制定中长期人才战略；

我们正在寻找一位资深薪酬绩效总监，全面负责公司薪酬体系、绩效管理体系及激励机制建设。该岗位将重点推动薪酬改革、人效提升及一线业务团队激励方案优化，通过科学的人才激励机制支撑业务持续增长。

作为企业的人力负责人，全面负责企业级的人力资源工作，包括人力资源战略的制定与实施，支持企业发展目标的实现。