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As a Confidential HRBP in Chengdu, you will deliver day-to-day human resources work for a Transport & Distribution organisation, helping people processes run smoothly. You will work across the Human Resources department to provide practical HR guidance and support business needs.
作为公司核心管理团队成员之一，HRD将直接支持创始团队及业务管理层，负责构建支撑公司长期发展的组织与人才体系。
作为HRBP，您将为成都地区的团队提供全面的人力资源支持。您需要确保人力资源政策和实践与业务目标保持一致，并推动组织发展。
负责推动集团AI转型，识别并落地业务场景中的AI应用，通过跨部门协同和项目管理，将人工智能技术转化为可规模复制的经营价值和效率提升成果。
The Senior Corporate Communications Manager will be responsible for developing and executing integrated communication strategies that strengthen the company's reputation, engage employees, and support key business priorities. This role will serve as a trusted communications partner to business leaders, driving impactful internal and external communications while strategic communication projects across the organization.
负责支持公司全球业务扩张与海外组织建设，围绕人才战略、HR体系搭建、组织发展、领导力培养及跨文化管理等关键领域开展工作，推动海外区域的人才管理标准化与本地化落地。
我们希望寻找一位兼具政府资源、产业理解及项目推动能力的资深专业人士，帮助公司建立更深层次的政府及公共机构合作网络，推动重点项目从机会发现到落地实施。
作为一名位于广州的HRVP，你将在人力资源部门开展人力资源相关工作，为零售业务的人才与组织需求提供专业支持。你将结合业务实际推进日常人力资源事项，帮助团队保持清晰、高效的协作节奏。
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