保存工作 返回搜索结果 职责描述 职位概要 类似职位 世界五百强外资工业集团招聘HRBP，base成都市中心办公 成都业务稳步发展 西南地区少见的传统外资五百强企业 关于我们的客户 这是一家位于成都的传统F500外资制造企业。 职责描述 为业务部门提供战略性人力资源支持，协助达成业务目标。 负责员工关系管理，确保良好的工作环境和文化氛围。 实施和优化公司的人力资源政策和流程。 支持招聘、培训、绩效管理以及员工发展等人力资源核心职能。 分析人力资源数据，为管理层提供决策支持。 协助业务部门进行组织结构优化和变革管理。 处理与劳动法相关的事务，确保公司合规性。 推动公司企业文化的建设和员工敬业度的提升。 理想的求职者 要成功胜任此职位，你需要具备: 人力资源管理或相关专业本科及以上学历。 熟悉中国劳动法及相关法规，有在制造业工作的经验更佳。 优秀的沟通、协调能力以及解决问题的能力。 较强的战略思维和业务敏感度。 熟练使用MS Office办公软件。 流利的中英文表达能力。 薪酬待遇 年薪范围为360,000至440,000人民币。 额外12个月薪资外加20%的奖金。 长期稳定的全职工作机会。 在成都工作的机会，享受当地宜人的生活环境。 如果您对这一职位感兴趣，欢迎申请并加入我们，共同推动业务的成功发展。 联系 Martina Zhu 职位编号 JN-082026-7092104 联系电话 +8621 6026 8080 职位概要 职位类别 人力资源 子类别 人力资源业务伙伴 行业 工业/制造 地区 成都市 工作类型 全职 顾问名字 Martina Zhu 顾问电话号码 +8621 6026 8080 职位编号 JN-082026-7092104
